職稱考試改革是廣大群眾比較關(guān)注的熱點話題，近日，中共中央印發(fā)《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機制改革的意見》中指出，對計算機考試、外語考試，明確要求不作統(tǒng)一的規(guī)定，可以根據(jù)不同類型人才的特點采取不同的考試辦法。據(jù)悉，這是我國第一個針對人才發(fā)展體制機制改革的綜合性文件。

職稱考試改革：對計算機考試不作統(tǒng)一要求

據(jù)了解，《意見》中主要包括9個部分，主要內(nèi)容包括推進(jìn)人才管理體制、改進(jìn)人才培養(yǎng)支持機制、創(chuàng)新人才評價機制、健全人才順暢流動機制、強化人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)激勵機制、構(gòu)建具有國際競爭力的引才用才機制、建立人才優(yōu)先發(fā)展保障機制、加強對人才工作的領(lǐng)導(dǎo)等。

《意見》指出，通過深化改革，到2020年，在人才發(fā)展體制機制的重要領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)上取得突破性進(jìn)展，人才管理體制更加科學(xué)高效，人才評價、流動、激勵機制更加完善。

《意見》指出，改革職稱制度和職業(yè)資格制度。對職稱外語和計算機應(yīng)用能力考試不作統(tǒng)一要求。探索高層次人才、急需緊缺人才職稱直聘辦法。暢通非公有制經(jīng)濟組織和社會組織人才申報參加職稱評審渠道。

《意見》指出，完善海外人才引進(jìn)方式。實行更積極、更開放、更有效的人才引進(jìn)政策，更大力度實施海外高層次人才引進(jìn)計劃(國家“千人計劃”)，敞開大門，不拘一格，柔性匯聚全球人才資源。優(yōu)化外國留學(xué)生結(jié)構(gòu)，提高政府獎學(xué)金資助標(biāo)準(zhǔn)，出臺學(xué)位研究生畢業(yè)后在華工作的相關(guān)政策。

《意見》指出，暢通黨政機關(guān)、企事業(yè)單位、社會各方面人才流動渠道。研究制定吸引非公有制經(jīng)濟組織和社會組織優(yōu)秀人才進(jìn)入黨政機關(guān)、國有企事業(yè)單位的政策措施。

國家行政學(xué)院汪玉凱教授介紹，之所以出臺《意見》，是由于目前實行國家創(chuàng)新戰(zhàn)略，需要大量的人才，急需把以前束縛的人才解放出來，釋放人才紅利。

據(jù)汪玉凱介紹，過去職稱評審程序非常繁瑣，不僅限定評審機構(gòu)，評審之后還要經(jīng)過人社部門層層審批。這次意見突出用人主體在職稱評審中的主導(dǎo)作用，推動高校、科研院所和國有企業(yè)自主評審，不僅簡化職稱評審工作，也讓評審更加回歸本真。 意見規(guī)定，對職稱外語和計算機應(yīng)用能力考試不作統(tǒng)一要求。汪教授對此表示，其實，像計算機、英語等考試，有些人在工作中并不需要，這些都是人為設(shè)置的不必要的門檻和障礙，不利于人才脫穎而出，并逐漸淪為形式主義，給高端人才帶來評審壓力，限制他們的發(fā)展和創(chuàng)新。

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