近些年來(lái)，被赴德國(guó)留學(xué)動(dòng)眾多優(yōu)勢(shì)吸引前往德國(guó)留學(xué)的中國(guó)學(xué)子有很多。在教育上，德國(guó)有著世界上最系統(tǒng)最嚴(yán)謹(jǐn)?shù)慕逃?在留學(xué)簽證申請(qǐng)上，德國(guó)政府德國(guó)使館簡(jiǎn)化了簽證申請(qǐng)手續(xù);在就業(yè)上，隨著眾多德國(guó)企業(yè)涌入中國(guó)，他們迫切需要了解中國(guó)文化的留學(xué)生為他們開拓中國(guó)市場(chǎng)出謀劃策。中國(guó)留學(xué)生進(jìn)入德國(guó)高級(jí)管理層的人數(shù)越來(lái)越多，那么要想快速的融入德國(guó)公司的高級(jí)管理層，中國(guó)留學(xué)生也應(yīng)具備以下幾個(gè)基本素質(zhì)。

首先，了解德國(guó)文化，了解德國(guó)人的想法。這樣可能就要有點(diǎn)留學(xué)背景。但是性格因素也很重要，必須非常外向。只有溝通才能相互了解，這是必然的。

其次，語(yǔ)言上無(wú)論英語(yǔ)還是德語(yǔ)都需相當(dāng)流利，交流毫無(wú)障礙。要讓德國(guó)人信任你，認(rèn)為你可以勝任這個(gè)職位，因此這也涉及信任感。

最后，專業(yè)水平很高，要有很強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)性，如果沒有能力即使進(jìn)入大機(jī)構(gòu)也不會(huì)有什么大的發(fā)展。

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