在相關(guān)出國留學(xué)新聞資訊的調(diào)查采訪中發(fā)現(xiàn)，出國留學(xué)海歸們最開始回國后，在職場上有很大的不適應(yīng)。下面是唯學(xué)網(wǎng)小編根據(jù)出國留學(xué)最新新聞資訊為大家搜集整理的“出國留學(xué)海歸對國內(nèi)職場規(guī)則五大難適應(yīng)”一文，供大家參考閱讀，希望對大家有所幫助！

首先，就是國內(nèi)的人際關(guān)系較為復(fù)雜，對于很多沒有走入社會的留學(xué)生來說，習(xí)慣了國外求職的環(huán)境，對國內(nèi)職場的“規(guī)則”有點無所適從。

其次，國內(nèi)的同事交往關(guān)系密切，幾乎沒有隱私可言，這與留學(xué)生在國外接受的教育和感受的也不同。有海歸告訴記者，“在公司，幾乎沒有秘密，只要告訴一個人，其余人都知道，但在國外，問別人小孩多大，工資多少，這些都是不禮貌的行為，剛回來確實有點不適應(yīng)。”

第三，上班以外時間的問題。在國外，上班以外的時間都是屬于家庭的，員工是不會犧牲自己的私人時間來加班的，但是在國內(nèi)加班卻是家常便飯，這也是不少留學(xué)生回國后比較難適應(yīng)的一點。

第四，留學(xué)生認(rèn)為自己帶著“光環(huán)”，再加上老想著出國花了很多錢，要賺回來，背著沉重的心理負(fù)擔(dān)，在找工作的時候要求假期多，工資高，但實際工作中待遇開始并不會很高，心理反差較大，比較難調(diào)整適應(yīng)。

第五，在工作內(nèi)容上，國外的工作一般分工比較明確，工作相對單一，假期多，員工也不會很努力地去討好上司，努力地去博升職，但在國內(nèi)，企業(yè)員工所做的工作會比較繁瑣，很多時候不能體現(xiàn)出能者多勞的特點，這也讓留學(xué)生們有點不適應(yīng)。

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