據(jù)報(bào)道，英國畢業(yè)5年的大學(xué)生中，女性的年平均工資為31000英鎊(約合27.12萬元人民幣)，而男性則為37500英鎊(約合32.8萬元人民幣)，女性的平均工資比男性低了百分之18，差距明顯，政府方面正在努力縮小差距。

婦女權(quán)利公益組織福西特協(xié)會首席執(zhí)行官Sam Smethers將男女收入差距稱為“浪費(fèi)潛能”。她表示：“我們現(xiàn)在有著受教育程度最高的女性工作者。我們可以從這些數(shù)據(jù)中看出，女性們未能從事與自己能力相當(dāng)?shù)暮线m的工作。工資差距代表著生產(chǎn)力的差距。我們需要終止職業(yè)的性別歧視。

英國工會聯(lián)合會(TUC)的高管弗朗西斯?歐?格雷迪(Frances O’Grady)表示，英國距離實(shí)現(xiàn)男女工資平等大概還需要50年。

從報(bào)道中，我們可以看出性別差異導(dǎo)致英國學(xué)子薪資不同的一個因素。同時(shí)，專業(yè)差異也是影響學(xué)生薪資的一個重要因素。申請英國留學(xué)時(shí)，專業(yè)的選擇是許多學(xué)生比較糾結(jié)的地方，不知道哪些專業(yè)就業(yè)前景比較好。

下面，小編就為大家盤點(diǎn)一下英國留學(xué)就業(yè)前景比較好的專業(yè)，希望為大家?guī)�來幫助�?/p>

一、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)

鑒于IT行業(yè)近十年來良好的就業(yè)形勢，如今我國從事計(jì)算機(jī)及其相關(guān)行業(yè)的人越來越多，許多對IT感興趣的理科畢業(yè)生也紛紛跨專業(yè)轉(zhuǎn)向攻讀計(jì)算機(jī)專業(yè)的碩士。

在北京市場，軟件工程師、網(wǎng)絡(luò)工程師、軟件測試工程師依然是最搶手的人才。但是，與其他中高端職位不同的是，軟件工程師對于工作經(jīng)驗(yàn)的要求并不很嚴(yán)格，但是學(xué)歷卻是一個不可跨越的門檻。

很多有1-2年工作經(jīng)驗(yàn)的、甚至應(yīng)屆畢業(yè)生都能找到理想職位，并拿到平均最低10萬元的年薪，但是大多數(shù)招聘的起點(diǎn)都定在計(jì)算機(jī)專業(yè)的碩士文憑上。

因此，我們面對將來如此巨大的就業(yè)缺口，如何把握住機(jī)遇，如何在競爭中憑借更多的優(yōu)勢嶄露頭角，關(guān)鍵就在于現(xiàn)在的努力與勤奮了!

二、心理學(xué)

心理學(xué)屬于一級學(xué)科，其本科教育屬于理學(xué)類，研究生教育則屬于教育類，分三個大的方向：基礎(chǔ)心理學(xué)、發(fā)展與教育心理學(xué)和應(yīng)用心理學(xué)。

心理學(xué)專業(yè)的就業(yè)方向主要集中在“心理咨詢”方面，包括學(xué)校心理輔導(dǎo)、心理診斷、心理咨詢與矯正等。目前，隨著社會競爭的日趨激烈，生活節(jié)奏的不斷加快，越來越多人呈現(xiàn)出不同的心理疾病。

小到多疑失眠，人際關(guān)系緊張，大到暴力傾向，甚至自虐自殺等等。相應(yīng)的，為人們疏導(dǎo)心理，調(diào)解情緒的“心理咨詢師”也應(yīng)運(yùn)而生。

心理咨詢師，是運(yùn)用心理學(xué)以及相關(guān)學(xué)科的專業(yè)知識，遵循心理學(xué)原則，通過心理咨詢的技術(shù)與方法，幫助求助者解除心理問題的專業(yè)人員。

然后要成為合格的心理咨詢師，除了專業(yè)知識背景之外，資格證書也是必不可少的條件之一。

三、人力資源

在國外，沒有行政經(jīng)理一職，只有人事經(jīng)理，專門管理公司的行政事務(wù)、人事安排、職工考核培訓(xùn)，建立公司人事制度、利益分配制度等，權(quán)利自是一人之下萬人之上。

國內(nèi)隨著體制改革和經(jīng)濟(jì)開發(fā)的深入，人力資源的開發(fā)和管理越來越受到重視，一個現(xiàn)代企業(yè)，最重要的不是資金是否充足，而是是否有一群有知識、有能力并與企業(yè)同生共死的員工，而女性所特有的親和力及號召力使她們更勝任人事經(jīng)理的工作。

四、精算統(tǒng)計(jì)專業(yè)

目前全國共有中國精算師43人，準(zhǔn)精算師79人。此外，由于本土精算師培養(yǎng)從1999年才起步，因此大多數(shù)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)聘用的總精算師都是有具有北美或英國精算師資格認(rèn)證的國際人才。

與現(xiàn)有較少的人才儲備對比鮮明的是，隨著我國保險(xiǎn)業(yè)的深入開放和大力發(fā)展，專家預(yù)測在未來五到十年內(nèi)，中國精算師的市場需求缺口在4000～5000名左右。

因此，在中國屬于“稀缺資源”的高級保險(xiǎn)精算師行業(yè)，薪酬水平總是在各職業(yè)人均工資排行榜上位居前列，很少被擠出“三甲”之列。在2003年北京統(tǒng)計(jì)局公布的薪資榜中位列第一，也是美國職業(yè)評級評定的全美250種中職業(yè)排名最好的。

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