面對2013年這一高校畢業(yè)生最難就業(yè)年，一些高校不愿分享其就業(yè)資源，原因是什么呢？唯學(xué)網(wǎng)是一個(gè)大型的教育考試培訓(xùn)平臺，下面唯學(xué)網(wǎng)學(xué)歷學(xué)位教育頻道小編為大家詳細(xì)介紹高校不愿分享就業(yè)資源的原因，敬請大家閱讀，希望對大家有所幫助。

不少教育主管部門負(fù)責(zé)人和高校管理者分析說，高校不愿分享就業(yè)資源的原因不外有三：一是擔(dān)心外校學(xué)生“擠占”本校學(xué)生就業(yè)崗位，繼而降低學(xué)校就業(yè)率；二是認(rèn)為本校投入就業(yè)成本引入用人單位，其他學(xué)校怎能不出一文從中漁利？三是認(rèn)為本校就業(yè)資源相對優(yōu)質(zhì)，與普通院校聯(lián)盟，對本校學(xué)生就業(yè)幫助不大。

2013年高校畢業(yè)生就業(yè)不易，2014屆畢業(yè)生面臨的就業(yè)形勢，也并不比上屆輕松，僅重慶2014年高校應(yīng)屆畢業(yè)生數(shù)量就比上屆增加2萬人，增幅超過12%。緩解應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)壓力，固然要依靠國家出臺更多扶持政策、用人單位拿出更多就業(yè)崗位，學(xué)生調(diào)整就業(yè)心態(tài)，但院校之間聯(lián)合起來迎難而上同樣重要。

從高校畢業(yè)生就業(yè)資源的角度看，二本、三本院校畢業(yè)生不一定不適合用人單位為一本院校提供的崗位，同樣，一本院校畢業(yè)生也可能對高職院校“雙選會”上的用人單位更有興趣；從就業(yè)、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)能力的角度看，重實(shí)訓(xùn)、實(shí)作的三本院校就業(yè)、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)教育可能從全新的角度為一本、二本院校的畢業(yè)生開拓思路……

高校就業(yè)寒冬，“抱團(tuán)”更易“取暖”。名校與其關(guān)起門來做個(gè)小而精致的蛋糕，不如參與或引領(lǐng)“就業(yè)聯(lián)盟”做個(gè)可以更多人分享的大蛋糕。畢竟未經(jīng)嘗試，怎知大蛋糕不美味呢？

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