有同學(xué)問，新錄用公務(wù)員如何定級？唯學(xué)網(wǎng)小編提示：在當(dāng)下的公務(wù)員考試中，學(xué)歷和工資檔次絕對有關(guān)系，不過根據(jù)定級原則，是根據(jù)你報(bào)考時(shí)的學(xué)歷新錄用公務(wù)員任職定級后，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行公務(wù)員登記。以下文章內(nèi)容為新錄用公務(wù)員認(rèn)知定級規(guī)定，該規(guī)定是暨之前97年人社部的規(guī)定進(jìn)行的修改。之前規(guī)定已經(jīng)廢止，敬請知悉。

新錄用公務(wù)員任職定級規(guī)定(2008年版本運(yùn)行中)

中組發(fā)[2008]20號

關(guān)于印發(fā)《新錄用公務(wù)員任職定級規(guī)定》的通知

各省、自治區(qū)、直轄市黨委組織部、政府人事廳(局)，中央和國家機(jī)關(guān)各部委、各人民團(tuán)體干部(人事)部門，新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)黨委組織部、人事局：

現(xiàn)將《新錄用公務(wù)員任職定級規(guī)定》印發(fā)給你們，請結(jié)合實(shí)際認(rèn)真貫徹執(zhí)行。在實(shí)施中有何問題和建議，請及時(shí)報(bào)告中央組織部、人力資源和社會保障部。

中共中央組織部

人力資源和社會保障部

2008年7月16日

新錄用公務(wù)員任職定級規(guī)定

第一條為了合理確定新錄用公務(wù)員職務(wù)和級別，規(guī)范新錄用公務(wù)員任職定級工作，根據(jù)公務(wù)員法和相關(guān)法規(guī)，制定本規(guī)定。

第二條新錄用公務(wù)員任職定級，應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的機(jī)構(gòu)規(guī)格、編制、職數(shù)限額以及主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)范圍內(nèi)，按照擬任職務(wù)及其對應(yīng)的級別進(jìn)行。

第三條新錄用公務(wù)員試用期滿三十日內(nèi)，應(yīng)根據(jù)擬任職務(wù)的要求，按照公務(wù)員的條件、義務(wù)和紀(jì)律要求，對新錄用公務(wù)員進(jìn)行任職考核。

第四條考核合格的新錄用公務(wù)員，按以下規(guī)定任職定級：

(一)直接從各類學(xué)校畢業(yè)生中錄用的、沒有工作經(jīng)歷的公務(wù)員：高中和中專畢業(yè)生，任命為辦事員，定為二十七級;大學(xué)�？飘厴I(yè)生，任命為科員，定為二十六級;大學(xué)本科畢業(yè)生、獲得雙學(xué)士學(xué)位的大學(xué)本科畢業(yè)生(含學(xué)制為六年以上的大學(xué)本科畢業(yè)生)、研究生班畢業(yè)和未獲得碩士學(xué)位的研究生，任命為科員，定為二十五級;獲得碩士學(xué)位的研究生，任命為副主任科員，定為二十四級;獲得博士學(xué)位的研究生，任命為主任科員，定為二十二級。

(二)其他新錄用的公務(wù)員：原具有公務(wù)員身份的，可參考其原任職務(wù)與級別，比照本機(jī)關(guān)同等條件人員，確定職務(wù)與級別。其他具有工作經(jīng)歷的，可根據(jù)其資歷和工齡，比照本機(jī)關(guān)同等條件人員，確定職務(wù)與級別。

新錄用公務(wù)員任職時(shí)間從試用期滿之日起計(jì)算。

第五條新錄用公務(wù)員任職定級，按以下程序進(jìn)行：

(一)本人對試用期間的德、能、勤、績、廉情況進(jìn)行總結(jié)。

(二)所在機(jī)關(guān)對擬任職定級人員進(jìn)行全面考核，提出擬任職務(wù)和擬定級別的意見。

(三)任免機(jī)關(guān)審批，下發(fā)新錄用公務(wù)員任職定級決定。

新錄用公務(wù)員任職定級后，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行公務(wù)員登記。

第六條新錄用公務(wù)員在機(jī)關(guān)最低服務(wù)年限為五年(含試用期)。

第七條對有下列違反本規(guī)定情形的，由縣級以上領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)或者公務(wù)員主管部門按照管理權(quán)限，區(qū)別不同情況，分別予以責(zé)令糾正或者宣布無效;對負(fù)有責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)人員和直接責(zé)任人員，根據(jù)情節(jié)輕重作出處理：

(一)突破機(jī)構(gòu)規(guī)格、超職數(shù)進(jìn)行新錄用公務(wù)員任職定級的;

(二)不按規(guī)定條件、程序進(jìn)行新錄用公務(wù)員任職定級的;

(三)把試用期計(jì)入任職年限的;

(四)違反法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第八條本規(guī)定適用于綜合管理類新錄用公務(wù)員的任職定級。

在國家有關(guān)規(guī)定出臺前，其他類別新錄用公務(wù)員的任職定級，按照本規(guī)定辦理。

第九條參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)中除工勤人員以外的新錄用人員的任職定級工作，參照本規(guī)定執(zhí)行。

第十條本規(guī)定由中共中央組織部、人力資源和社會保障部負(fù)責(zé)解釋。

第十一條本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。1997年3月28日發(fā)布的《新錄用國家公務(wù)員任職定級暫行規(guī)定》(人發(fā)[1997]33號)同時(shí)廢止。

新錄用國家公務(wù)員任職定級暫行規(guī)定(1997年版本已經(jīng)廢除)

第一條為了合理確定新錄用國家公務(wù)員的職務(wù)、級別，規(guī)范新錄用國家公務(wù)員任職定級工作，根據(jù)《國家公務(wù)員暫行條例》，制定本規(guī)定。

第二條新錄用國家公務(wù)員，在試用期滿經(jīng)考核合格后，應(yīng)及時(shí)予以任命職務(wù)，確定級別。

第三條予以任職定級的新錄用國家公務(wù)員，必須能堅(jiān)定地貫徹執(zhí)行黨的基本路線和國家的各項(xiàng)方針、政策;遵紀(jì)守法，廉潔奉公，作風(fēng)正派;有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，全心全意為人民服務(wù);能夠較好完成工作任務(wù)，具有擬任職務(wù)所需要的業(yè)務(wù)知識和工作能力。

第四條任命、確定新錄用國家公務(wù)員的職務(wù)、級別，應(yīng)在主任科員以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的范圍、職數(shù)限額和職務(wù)對應(yīng)的級別內(nèi)進(jìn)行。

第五條對錄用時(shí)已明確報(bào)考職位的新錄用國家公務(wù)員，按報(bào)考職位和德才表現(xiàn)任命職務(wù)，根據(jù)本人的學(xué)歷、資歷條件，確定級別。

對錄用時(shí)未明確報(bào)考職位的新錄用國家公務(wù)員，一般按以下規(guī)定任命職務(wù)，確定級別。

(一)從各類學(xué)校畢業(yè)生中錄用的人員：

高中和中專畢業(yè)生，可任命為辦事員，定為十五級。

大學(xué)�？飘厴I(yè)生，可任命為科員，定為十四級。

大學(xué)本科畢業(yè)生，獲得第二學(xué)士學(xué)位的大學(xué)酶畢業(yè)生、研究生班畢業(yè)和未獲得碩士學(xué)位的研究生，可任命為科員，定為十三級。

獲得碩士學(xué)位的研究生，可任命為副主任科員，定為十二級。

獲得博士學(xué)位的研究生，可任命為主任科員，定為十一級。

(二)新錄用的具有一定工作經(jīng)驗(yàn)的人員，根據(jù)本人德才表現(xiàn)、學(xué)歷、工作經(jīng)歷和原任職務(wù)，比照本單位同等條件人員任命職務(wù)、確定級別。

市(地)級以下行政機(jī)關(guān)錄用的博士學(xué)位和碩士學(xué)位的研究生，如不能按上述第(一)、(二)項(xiàng)規(guī)定任命職務(wù)，可以在第(一)、(二)項(xiàng)規(guī)定的基礎(chǔ)上低一級任命職務(wù)，并比照上述第(一)、(二)項(xiàng)規(guī)定確定其級別。

第六條任命、確定新錄用國家公務(wù)員的職務(wù)、級別，應(yīng)按以下程序進(jìn)行：

(一)本人對在試用期間的德、能、勤、績情況作出總結(jié)。

(二)所在單位對其試用情況進(jìn)行全面考核、提出評鑒意見和擬任職、定級意見。

(三)任免機(jī)關(guān)人呈部門審核。

(四)任免機(jī)關(guān)審批。

第七條按國家規(guī)定下基層鍛煉和由于組織原因未能按期任職定級的新錄用國家公務(wù)員，其任職定級時(shí)間從試用期滿時(shí)算起。

第八條新錄用國家公務(wù)員試用期滿經(jīng)考核不合格的，不予任職定級，按有關(guān)規(guī)定取消錄用資格。

第九條新錄用國家公務(wù)員在國家行政機(jī)關(guān)的最低服務(wù)年限為五年(含試用期)。

第十條本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。

《新錄用公務(wù)員任職定級規(guī)定》是否適用參公管理人員?唯學(xué)網(wǎng)小編提示：參照公務(wù)員法管理單位工作人員，其單位人員的管理都是參照公務(wù)員法有關(guān)規(guī)定執(zhí)行的，因?yàn)檫@種單位的工作人員(除工勤人員外)本身都是公務(wù)員。所以《新錄用公務(wù)員任職定級規(guī)定》當(dāng)然適用參公管理人員(除工勤人員外)。