對于一些艱苦地區(qū)是不容易招聘到公務員的，所以為了解決這一問題，近日中央組織部聯合國家公務員印發(fā)了關于基層公務員招錄的意見，從意見上面不難看出，將要適當的降低進入的門檻，放寬相應的專業(yè)限制，更好的讓大家都能參與進來。

為了解決偏遠地區(qū)公務員招聘難的問題，各方都進行了相關的討論。近日，中共中央組織部、人力資源社會保障部和國家公務員局印發(fā)了《關于做好艱苦邊遠地區(qū)基層公務員考試錄用工作的意見》(以下簡稱《意見》)，就落實黨的十八屆三中全會《決定》關于“完善基層公務員錄用制度，在艱苦邊遠地區(qū)適當降低進入門檻”的要求提出了具體措施�！兑庖姟访鞔_了降低艱苦邊遠地區(qū)基層公務員進入門檻的辦法，提出適當降低招考職位學歷要求、放寬招考專業(yè)限制、適當調整報考職位年齡條件、不限制工作年限和經歷、合理確定開考比例、單獨劃定筆試合格分數線等六條措施，并對西藏和四川、云南、甘肅、青海四省藏區(qū)以及新疆南疆地區(qū)縣鄉(xiāng)機關招考公務員給予了進一步政策傾斜。同時，允許各地根據工作實際和隊伍建設需要，拿出一定數量的職位面向本市、縣戶籍或在本市、縣長期生活工作的人員招考。

從意見上面來看，放寬專業(yè)限制、工作年限，是比較好的方法�！兑庖姟窂娬{保持基層新錄用公務員穩(wěn)定，各地要從實際出發(fā)，做好服務保障工作，努力解決好艱苦邊遠地區(qū)新錄用公務員工作生活等方面的困難和問題，使他們熱愛基層、扎根基層，安心本職工作。同時對艱苦邊遠地區(qū)新錄用公務員最低服務年限、上級機關不得借調等問題做出了規(guī)定�！兑庖姟窂娬{堅持依法考錄，堅持“凡進必考”，嚴格控制降低進入門檻政策的適用范圍，不得簡化考錄程序;加強對考生政治素質和道德品行的考察，嚴禁針對特定人員設置與履職無關的資格條件，加大監(jiān)督檢查力度，嚴肅處理違紀違規(guī)人員等�！兑庖姟窂娬{各地要高度重視基層公務員考錄工作，不斷健全和完善基層公務員考錄制度，扎實有序推進基層考錄工作，有效解決艱苦邊遠地區(qū)基層機關“招人難”問題。

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