人保部、教育部管理(崗位)專業(yè)實務(wù)培訓(xùn)
最權(quán)威、最系統(tǒng)、最實用
各企事業(yè)單位(集團公司)、人力資源部、人事處：
加快發(fā)展職業(yè)教育讓每個人都有人生出彩機會!----習近平
2014年6月，注定是中國職業(yè)教育發(fā)展的一個里程碑。
6月22日，《國務(wù)院關(guān)于加快發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育的決定》發(fā)布，全面部署加快發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育。提出“到2020年，形成適應(yīng)發(fā)展需求、產(chǎn)教深度融合、中職高職銜接、職業(yè)教育與普通教育相互溝通，體現(xiàn)終身教育理念，具有中國特色、世界水平的現(xiàn)代職業(yè)教育體系。”
——發(fā)展職業(yè)教育是促進轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)和民生改善的戰(zhàn)略舉措。以改革的思路辦好職業(yè)教育，對提升勞動大軍就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力、產(chǎn)業(yè)素質(zhì)和綜合國力，意義重大。必須充分調(diào)動社會力量，加快發(fā)展與技術(shù)進步和生產(chǎn)方式變革以及社會公共服務(wù)相適應(yīng)、產(chǎn)教深度融合的現(xiàn)代職業(yè)教育，培養(yǎng)數(shù)以億計的工程師、高級技工和高素質(zhì)職業(yè)人才，提高中國制造和中國裝備的市場競爭力。
——引導(dǎo)支持社會力量興辦職業(yè)教育。積極支持各類辦學主體通過獨資、合資、合作等形式舉辦民辦職業(yè)教育;探索發(fā)展股份制、混合所有制職業(yè)院校，允許以資本、知識、技術(shù)、管理等要素參與辦學并享有相應(yīng)權(quán)利。探索公辦和社會力量舉辦的職業(yè)院校相互委托管理和購買服務(wù)的機制。社會力量舉辦的職業(yè)院校與公辦職業(yè)院校具有同等法律地位。
為貫徹國家科教興國戰(zhàn)略，提高勞動者素質(zhì)，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)教育法》第一章第八條，“實施職業(yè)教育應(yīng)當根據(jù)實際需要，同國家制定的職業(yè)分類和職業(yè)等級標準相適應(yīng)，實行學歷證書、職業(yè)培訓(xùn)證書和職業(yè)資格證書制度。國家實行勞動者在就業(yè)前或者上崗前接受必要的職業(yè)教育的制度。”
項目介紹網(wǎng)站: http://www.zhpxzx.com
培訓(xùn)機構(gòu)：宏途錦教育----北京市最真實、最值得信賴的機構(gòu)!
一、培訓(xùn)特點：
1.最權(quán)威;主講師資均為業(yè)界專業(yè)領(lǐng)域中最權(quán)威的師資，充分體現(xiàn)此培訓(xùn)的權(quán)威性。
2.最系統(tǒng);此培訓(xùn)的課程設(shè)置是從事人事部門的各個崗位，體現(xiàn)了人力資源和社會保障管理專業(yè)的系統(tǒng)性。
3.最實用;所有內(nèi)容也均是本市最新、最前沿的政策法規(guī)及具體操作方式方法，學員在日常的工作中遇到問題可以直接與最權(quán)威的領(lǐng)導(dǎo)咨詢解決，體現(xiàn)了此培訓(xùn)的實用性。
部分師資介紹：
勞動法律專家伊老師：主講員工病假、醫(yī)療期的管理問題是企業(yè)關(guān)注的焦點，如何解決員工在醫(yī)療期期間出現(xiàn)的各種難題，一直是HR們所迫切期待的;伊老師以用人單位現(xiàn)實管理中的具體問題及結(jié)合仲裁實踐中的案例，講解如何把握與操作，學員可以帶著相關(guān)問題與講師探討交流，解答您所關(guān)心的問題。
招聘面試官禹老師：主講構(gòu)建有效面試課程，通過培訓(xùn)您將學會如何將崗位素質(zhì)模型應(yīng)用到選拔招聘工作中，并對行為面試和面試本身有深刻的理解，掌握對候選人進行恰當?shù)乃刭|(zhì)評價技術(shù)，學會如何設(shè)計面試問題、如何評估應(yīng)聘者的反映與回答。本課程能夠幫助您有效地將合適的人引入合適的崗位，發(fā)揮組織及員工的最大效能。
授課方式
培訓(xùn)導(dǎo)師講授與學員訓(xùn)練相配合;案例教學、分組討論、互動游戲、練習等相結(jié)合
培訓(xùn)時間及具體課程：(全年開班)
第一期：
1. 人力資源實務(wù)《構(gòu)建有效面試》1月16日(周五)
2. 企業(yè)培訓(xùn)實務(wù)《培訓(xùn)師的有效記憶》4月17日(周五)
3. 勞動關(guān)系實務(wù)《養(yǎng)老保險管理》5月29日(周五)
4. 人力資源實務(wù)《薪酬優(yōu)化設(shè)計》6月19日(周五)
第二期：
1. 勞動關(guān)系實務(wù)《勞動合同管理》7月17日(周五)
2. 企業(yè)培訓(xùn)實務(wù)《培訓(xùn)新紀元》10月23日(周五)
3. 勞動關(guān)系實務(wù)《勞動爭議仲裁》11月13日(周五)
4. 人力資源實務(wù)《績效考核設(shè)計》12月11日(周五)
課程費用
680元/科;(包括培訓(xùn)費、資料費、午餐費;如需單證可另收取500元的證書費)
考核與證書：
1、人力資源和社會保障部、中國職工教育和職業(yè)培訓(xùn)協(xié)會監(jiān)制頒發(fā)《專業(yè)人員培訓(xùn)合格證書》
2、經(jīng)培訓(xùn)達到標準學時，培訓(xùn)結(jié)束并參加國家職業(yè)資格考試后，頒發(fā)教育部中國成人教育協(xié)會《專業(yè)能力證書》崗位專業(yè)能力培訓(xùn)證書。此證書可做為用人單位對持證人任用、考核、聘用、能力評價和繼續(xù)教育學時學分積累的重要依據(jù)。本證書可在中國成人教育協(xié)會網(wǎng)站查尋
國家職業(yè)教育推進三證合一培訓(xùn)體系：學歷證書、職業(yè)資格證書、專業(yè)能力證書
七、報名辦法：
1.身份證復(fù)印件1份;
2. 藍底同板照片2寸二張(附電子版);
