根據(jù)我國高校教育新聞最新資訊得知，教育部將進一步加強高校領導班子的建設與管理，特別是針對大家較為關注的深化干部選拔及任用的考核標準及要求作出了明確的規(guī)定。下面是小編為大家整理的資訊詳細內容，敬請閱讀。
教育部近日公布了《關于進一步加強直屬高等學校領導班子建設的若干意見》共23條（下稱《意見》），對教育部直屬高校干部選拔任用、考核評價等作出進一步規(guī)范。
此意見圍繞選拔任用、考核評價、培養(yǎng)培訓、管理監(jiān)督、激勵保障等關鍵環(huán)節(jié)提出了加強直屬高校領導班子建設的制度措施�！兑庖姟芬髧栏襁x拔標準和任職條件，并在年齡上提出了明確的界限。高校領導班子專業(yè)結構要與本校主要學科門類相適應，年齡結構要形成梯次配備。換屆時年齡超過58歲的黨政副職領導干部原則上不再進入新一屆領導班子。年滿60歲的領導班子成員要及時退出領導崗位，黨政正職領導干部可根據(jù)工作需要適當延長。黨政領導班子實行任期制，每屆任期5年，任期屆滿應及時換屆。領導干部原則上擔任同一職務時間不超過兩屆或10年。
《意見》明確對于未達到退休年齡退出領導班子回到教學科研崗位的領導干部，學校可給予一定的學術恢復期和必要的條件支持；對于未達到退休年齡退出領導班子的其他領導干部，高�？筛鶕�(jù)本人情況和工作需要安排適當工作。
在高校領導干部考核上，《意見》也著墨較多，提出了試行任期目標責任制，要求領導班子換屆后一般應在半年內根據(jù)學校發(fā)展的中長期規(guī)劃提出任期工作任務，并要在校內公布并報上級干部主管部門備案，完成情況作為任期屆滿考核的重要內容，“一張藍圖干到底”。
倘若大家想要獲得更多有關高校的資訊內容，如高校新聞，高校最新考試動態(tài)等，請繼續(xù)關注唯學網(wǎng)，小編會在第一時間為大家作出相關的報道內容！如有任何疑問也可在線留言，小編會為您在第一時間解答，敬請大家密切關注。
