眾所周知,本科生擴招停止之后,伴隨而來的就是研究生的擴招,很多高校研究生的數(shù)量在不斷上升。而本科生畢業(yè)之后繼續(xù)深造的比例比較高,不少學(xué)校都達到50%甚至更高,這也使得研究生成為高校就業(yè)的重點,壓力比本科生更大。
高校研究生就業(yè)壓力要相對大些,除了畢業(yè)生數(shù)量增加,也和他們接觸就業(yè)指導(dǎo)較晚有關(guān)系。北京林業(yè)大學(xué)就業(yè)服務(wù)中心主任解釋,現(xiàn)在對本科生進行就業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)生涯規(guī)劃教育相對較早,而研究生因科研和論文壓力,接受就業(yè)指導(dǎo)相對少一些,對就業(yè)市場認識和就業(yè)觀念也有偏差,有部分研三學(xué)生簡歷制作水平還不及本科生。而對企業(yè)而言,有企業(yè)更青睞本科生。北京城建某公司招聘的土建技術(shù)員、電氣技術(shù)員、水暖預(yù)算員等崗位都要求本科學(xué)歷。該公司負責招聘人員解釋,研究生一般理論水平會較高,但這些崗位看重的是實踐能力。而且研究生常存在眼高手低的情況,不如本科生踏實。
某高校中文專業(yè)研三學(xué)生小劉說,自己年前找工作時只考慮公務(wù)員、國企或事業(yè)單位,希望能解決戶口,工資高點兒,民企根本不考慮,結(jié)果到現(xiàn)在也沒有合適的工作。她說,自己就屬于“高不成低不就”型,現(xiàn)在也沒那么多要求,只要工資高就行。
目前女研究生找工作更難,而林大畢業(yè)生中有七成是女生。針對女研究生的就業(yè)指導(dǎo),以心理疏導(dǎo)為主,讓她們認清現(xiàn)實,鼓勵她們?nèi)ネ獾鼐蜆I(yè)。同時也會通知他們參加女子專場招聘會,增加就業(yè)機會。
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