第四章 處理程序
第十四條對應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為當(dāng)場發(fā)現(xiàn)的,考試工作人員應(yīng)當(dāng)查實情況、如實記錄,收集、保存相應(yīng)證據(jù)材料,當(dāng)場告知其記錄內(nèi)容,并要求本人簽字,拒絕簽字的,由兩名考試工作人員如實記錄拒簽的情況。違紀(jì)違規(guī)記錄經(jīng)考點負(fù)責(zé)人簽字認(rèn)定后,報送考試機構(gòu)或者考試主管部門。
對應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)使用的物品,應(yīng)當(dāng)填寫收據(jù)暫留保管。
第十五條在評卷工作中,發(fā)現(xiàn)有下列情形之一的,由考試機構(gòu)或者考試主管部門根據(jù)評卷專家組意見認(rèn)定為作弊試卷,并給予當(dāng)次該科目考試成績無效的處理:
(一)同一科目試卷答案文字表述、主要錯點高度一致,或者錯同數(shù)量達(dá)到一定比例的(即雷同試卷);
(二)未按規(guī)定填寫(填涂)本人信息的;
(三)有第六條第(三)項、第(五)項所列情形的。
第十六條考試機構(gòu)或者考試主管部門在對違紀(jì)違規(guī)的應(yīng)試人員作出處理決定前,應(yīng)當(dāng)復(fù)核違紀(jì)違規(guī)事實和相關(guān)證據(jù),告知應(yīng)試人員作出處理決定的理由和依據(jù),并告知應(yīng)試人員享有陳述和申辯的權(quán)利。
對應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為作出處理決定的,由考試機構(gòu)或者考試主管部門制作考試違紀(jì)違規(guī)行為處理決定書,及時送達(dá)被處理的應(yīng)試人員。
第十七條被處理的應(yīng)試人員對處理決定不服的,可以依法申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟。
第十八條 考試工作人員有違紀(jì)違規(guī)行為的,按照相關(guān)規(guī)定處理。
考試工作人員因違紀(jì)違規(guī)行為受到處分不服的,可以依法提出申訴。
第十九條有本規(guī)定所列違紀(jì)違規(guī)行為并受到相應(yīng)處理的人員,省級考試機構(gòu)或者考試主管部門向社會公布相關(guān)信息?荚囉脮
第五章 附則
第二十條按照本規(guī)定2年內(nèi)或者3年內(nèi)不得參加專業(yè)技術(shù)人員資格考試的期限,應(yīng)當(dāng)自發(fā)生違紀(jì)違規(guī)行為之日起,按周年計算。
被處理的應(yīng)試人員可以在前款規(guī)定的期限內(nèi)報名,但應(yīng)當(dāng)在期限屆滿后參加專業(yè)技術(shù)人員資格考試。
第二十一條本規(guī)定自2011年5月1日起施行。人事部2004年10月20日頒布的《專業(yè)技術(shù)人員資格考試違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人事部令第3號)同時廢止。
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