經(jīng)濟(jì)師考試分為初級和中級兩個等級，每個等級均分為12個專業(yè)，考試科目均為《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識》和《專業(yè)知識與實(shí)務(wù)》。為幫助準(zhǔn)備參加經(jīng)濟(jì)師考試的考生，更好的把握考試要點(diǎn)內(nèi)容，唯學(xué)小編特整理了經(jīng)濟(jì)師考試《初級人力資源》章節(jié)要點(diǎn)內(nèi)容，具體如下，以供考生參考：

工時制度：

(一)工作時間和休息時間的概念

工作時間是勞動者根據(jù)法律的規(guī)定，在用人單位中用于完成本職工作的時間。工作時間的主要表現(xiàn)形式是工作日。休息時間，是勞動者根據(jù)法律規(guī)定，在企業(yè)事業(yè)單位、機(jī)關(guān)團(tuán)體以及其他組織任職期間內(nèi)，不必從事生產(chǎn)和工作而自行支配的時間。休假時間，又稱法定節(jié)假日，是由國家法律、法規(guī)統(tǒng)一規(guī)定的用以開展紀(jì)念、慶�；顒拥男菹�時間。

(二)工時制度的內(nèi)容

1.標(biāo)準(zhǔn)工時制度

標(biāo)準(zhǔn)工時是法律規(guī)定的國家機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位在正常情況下普遍實(shí)行的工作日，即勞動者每日工作時間8小時，每周工作時間40小時。

2.不定時工作制

不定時工作制，是指對不能實(shí)行定時工作日的勞動者所實(shí)行的工作日制度。它適用于那些因工作職責(zé)范圍和工作條件不受標(biāo)準(zhǔn)工作時間限制的工作。

3.綜合計算工時工作制

綜合計算工時工作制，即分別以周、月、季、年等為周期，綜合計算勞動者的工作時間，但其平均日工作時間和平均周工作時間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間基本相同的工時制度。它通常適用于從事受技術(shù)條件和自然條件限制的季節(jié)性或特殊性工作的勞動者。企業(yè)實(shí)行綜合計算工時工作制，同樣必須經(jīng)勞動行政部門審批。

4.制度工作時間的計算

依據(jù)原勞動和社會保障部2008年頒布的《關(guān)于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》，職工全年月平均制度工作天數(shù)的折算辦法是:

年工作日:365天～104天(休息日) — 11天(法定節(jié)假日)= 250天;

季工作日:250天÷4季二62.5天/季;

月工作日:250天÷12月=20.83天/月;

工作小時數(shù)的計算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小時。

5.延長工作時間

延長工作時間，是指勞動者每個工作日的工作時數(shù)和每周的工作天數(shù)超過法律、行政法規(guī)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，繼續(xù)工作的時間。