現(xiàn)在距離2015年經(jīng)濟(jì)師考試還有47天的時(shí)間，現(xiàn)在完全可以說，經(jīng)濟(jì)師復(fù)習(xí)已經(jīng)到了關(guān)鍵時(shí)期�，F(xiàn)在對于考生來說，經(jīng)濟(jì)師的復(fù)習(xí)現(xiàn)在必須復(fù)習(xí)重點(diǎn)了。為了方便大家能夠順利通過考試，小編為大家介紹一下中級經(jīng)濟(jì)師經(jīng)濟(jì)的考點(diǎn)：績效評價(jià)指標(biāo)。

績效評價(jià)指標(biāo)選擇遵循的原則：

①相關(guān)性原則，即選定的績效評價(jià)指標(biāo)與部門的績效目標(biāo)要有直接的聯(lián)系;

②可比性原則，即對具有相似目的的工作選定共同的績效評價(jià)指標(biāo)，保證評價(jià)結(jié)果可以相互比較;

③重要性原則，即要對績效評價(jià)指標(biāo)在整個(gè)評價(jià)工作中的地位和作用進(jìn)行蹄選，選擇最具代表性、最能反映評價(jià)要求的指標(biāo);

④經(jīng)濟(jì)性原則，即績效評價(jià)指標(biāo)的選擇要考慮現(xiàn)實(shí)條件和可操作性，在合理成本的基礎(chǔ)上實(shí)行評價(jià)。

部門預(yù)算支出績效評價(jià)方法主要包括：

①比較法，是指通過對績效目標(biāo)與績效結(jié)果、歷史情況和評價(jià)期情況、不同部門和地區(qū)同類支出的比較，綜合分析評價(jià)績效目標(biāo)完成情況的評價(jià)方法;

②因素分析法，是指通過分析影響目標(biāo)、結(jié)果及成本的內(nèi)外因素，綜合分析評價(jià)績效目標(biāo)完成情況的評價(jià)方法;

③公眾評價(jià)法，是指對無法直接用指標(biāo)計(jì)量其效果的支出，通過專家評估、公眾問卷及抽樣調(diào)查，對各項(xiàng)績效評價(jià)內(nèi)容的完成情況進(jìn)行打分，并根據(jù)分值評價(jià)績效目標(biāo)完成情況的評價(jià)方法;

④成本效益分析法，是指將一定時(shí)期內(nèi)的支出與效益進(jìn)行對比分析，來評價(jià)績效目標(biāo)完成情況的評價(jià)方法。

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