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        山東針對(duì)項(xiàng)目管理師等高級(jí)人才的政策

        來源:唯學(xué)網(wǎng)•教育培訓(xùn)(slhrvoh.cn)  【唯學(xué)網(wǎng) • 中國教育電子商務(wù)平臺(tái)】 加入收藏

        本文是山東地區(qū)關(guān)于對(duì)項(xiàng)目管理師等技能人才津貼補(bǔ)助方面的有關(guān)要求和規(guī)定,唯學(xué)網(wǎng)小編提醒:高級(jí)項(xiàng)目管理師等同于高級(jí)技師,與高級(jí)技師同樣待遇,享有領(lǐng)取國家政策津貼和退休后養(yǎng)老保險(xiǎn)金等多方面待遇,子女共同受益,退休后與退休金直接掛鉤!希望考生認(rèn)真復(fù)習(xí)備考,順利通過項(xiàng)目管理師考試。

        關(guān)于新職業(yè)國家職業(yè)資格三級(jí)以上人員有關(guān)津貼問題的通知

        山東省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳文件

        魯勞社辦[2004]73號(hào)

        各市勞動(dòng)和社會(huì)保障局,省直有關(guān)部門,中央駐魯有關(guān)單位,各大企業(yè):

        2001年山東省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳、山東省財(cái)政廳下發(fā)的《關(guān)于調(diào)整高級(jí)技術(shù)工人津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知》(魯勞社[2001]20號(hào))規(guī)定,全省各類企業(yè)在崗技術(shù)工人中,取得高級(jí)(國家職業(yè)資格三級(jí))職業(yè)資格證書的,其津貼為每人每月50元;取得技師(國家職業(yè)資格二級(jí))、高級(jí)技師(國家職業(yè)資格一級(jí))職業(yè)資格證書的,其津貼為每人每月100元、150元。參照此規(guī)定,新職業(yè)中取得國家職業(yè)資格三級(jí)以上的在崗人員應(yīng)享受同等津貼待遇。

        新職業(yè)包括職業(yè)指導(dǎo)人員、營銷師、秘書、項(xiàng)目管理師、企業(yè)人力資源管理人員、心理咨詢師、物流師、電子商務(wù)師、企業(yè)培訓(xùn)師、物業(yè)管理員及國家和省新開發(fā)的其他職業(yè)。

        二〇〇四年七月十四日

        主題詞:職業(yè)培訓(xùn) 職業(yè)資格 津貼 通知

        山東省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳辦公室 2004年7月14日印發(fā)

        山東省人事廳

        關(guān)于事業(yè)單位低聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)等人員工資問題的通知

        魯人薪[1998]24號(hào)

        各市。地人事局,省直各部門,中央駐魯有關(guān)單位

        為了進(jìn)一步完善專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制度,規(guī)范聘任管理,現(xiàn)將事業(yè)單位低聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)等人員的工資問題通知如下

        一、低聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員,按其新任職務(wù)確定相應(yīng)的工資待遇,并從新任職務(wù)下月起執(zhí)行。其中低聘一級(jí)者,其職務(wù)工資在現(xiàn)基礎(chǔ)上就近就低套入新任職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)(現(xiàn)職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)與新任職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)相同的套入低一檔職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn),下同);低聘二級(jí)者,其職務(wù)工資在現(xiàn)基礎(chǔ)上降低一個(gè)工資檔次后再就近就低套入新任職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn);低聘三級(jí)者,其職務(wù)工資在現(xiàn)基礎(chǔ)上降低二個(gè)工資檔次后再就近就低套入新任職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)。

        上述人員中,現(xiàn)職務(wù)工資在本職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)最低檔的, 在降低一檔或兩檔職務(wù)工資時(shí),可按照本職務(wù)第一檔與第二檔的檔差予以降低,再就近就低套入新任職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)。低聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員,按其新任職務(wù)確定的職務(wù)工資,低于新任職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)最低檔的,可執(zhí)行新任職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)最低檔。

        二、因不勝任專業(yè)技術(shù)職務(wù)而調(diào)整到非專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位工作的人員,按調(diào)整后的職務(wù)比照本單位同等條件人員確定相應(yīng)的工資待遇,并從調(diào)整崗位的下月起執(zhí)行。

        三、按照上述第一。二條規(guī)定變動(dòng)職務(wù)。崗位的人員,其津貼。補(bǔ)貼等福利待遇均按新任職務(wù)。崗位的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

        四、待聘人員,從待聘之下月起,停發(fā)工資中活的部分。

        五、本通知自下發(fā)之日起執(zhí)行。

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