2014年年初財政部已經(jīng)對會計準確進行了修訂，修訂了五條會計準則，新添加了兩條新準則和一條補充規(guī)定，從7月1日起，新修訂的會計準則開始實施了，這是繼2012年以來比較大的一次修訂，所以需要考注冊會計師的考生要注意了，具體修訂的內容，唯學網(wǎng)小編已經(jīng)整理如下。詳見下文。

2014年年初，財政部已經(jīng)開始計劃對會計準則進行一次較大的修訂，相繼修訂5項會計準則，并發(fā)布2項新準則及1項補充規(guī)定，7項準則統(tǒng)一于7月1日起在所有執(zhí)行企業(yè)會計準則的企業(yè)范圍內施行，鼓勵在境外上市的企業(yè)提前執(zhí)行。此次借鑒修訂后的有關國際準則，并保持我國企業(yè)會計準則與國際財務報告準則的持續(xù)趨同。是繼2012年會計準則修訂后的又一次大規(guī)模修訂。

修訂的5項會計準則：

企業(yè)會計準則第30號——財務報表列報(發(fā)文日期：1月26日)

新修訂的《企業(yè)會計準則第30號——財務報表列報》與原準則對比，強調了財務報表列報對持續(xù)經(jīng)營能力、終止經(jīng)營的披露以及報表項目金額的重要性原則、并引入了綜合收益的概念。

企業(yè)會計準則第9號——職工薪酬(發(fā)文日期：1月27日)

修訂后的職工薪酬會計準則引入了離職后福利和其他長期辭退福利，充實和明確了短期薪酬和辭退福利的有關規(guī)定，修訂后的準則將適用于短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利，涵蓋了除以股份為基礎的薪酬以外的各類職工薪酬。

企業(yè)會計準則第33號——合并財務報表(發(fā)文日期：2月17日)

原準則三十一條，修訂后的準則五十四條，企業(yè)財務報表的合并范圍和合并程序都有較大變化。重新規(guī)定了母公司的合并范圍，如果母公司是投資性主體，且不存在為其投資活動提供相關服務的子公司，則不應當編制合并財務報表，該母公司以公允價值計量其對所有子公司的投資，且公允價值變動計入當期損益。

企業(yè)會計準則第2號--長期股權投資(發(fā)文日期：3月13日)

此次2號準則主要修訂了長期股權投資的范圍�！镀髽I(yè)會計準則講解》中的第四類長期股權投資“投資企業(yè)持有的對被投資單位不具有控制、共同控制或重大影響，并在活躍市場中沒有報價、公允價值不能可靠計量的權益性投資”按《企業(yè)會計準則第22號——金融資產(chǎn)的確認和計量》處理，有助于進一步規(guī)范有關會計處理，且按22號準則規(guī)定采用成本法計量，不會對實務產(chǎn)生過大的實質性影響。

企業(yè)會計準則第41號——在其他主體中權益的披露(發(fā)文日期：3月14日)

明確披露在其他主體中權益的目的。與現(xiàn)行有關準則的披露要求不同，準則首先明確規(guī)定，披露在其他主體中權益的目的是有助于其財務報表的使用者評估企業(yè)在其他主體中權益的性質及相關的風險，以及這些權益對企業(yè)財務狀況、經(jīng)營業(yè)績和現(xiàn)金流量的影響。

發(fā)布的2項新會計準則：

企業(yè)會計準則第39號——公允價值計量(發(fā)文日期：1月26日)

從具體內容來看，39號準則共分為13章，從相關資產(chǎn)或負債、有序交易和市場、市場參與者、公允價值初始計量、估值技術、公允價值層次、非金融資產(chǎn)的公允價值計量、負債和企業(yè)自身權益工具的公允價值計量、市場風險或信用風險可抵消的金融資產(chǎn)和金融負債的公允價值計量、公允價值披露等多個角度全方位的就公允價值準則進行了規(guī)定。

企業(yè)會計準則第40號——合營安排(發(fā)文日期：2月17日)

準則規(guī)范了合營安排的認定、分類以及各參與方在合營安排中權益等的會計處理。合營方應當確認其與共同經(jīng)營中利益份額相關的項目，并按照相關企業(yè)會計準則的規(guī)定進行會計處理：確認單獨所持有的資產(chǎn)，以及按其份額確認共同持有的資產(chǎn);確認單獨所承擔的負債，以及按其份額確認共同承擔的負債;確認出售其享有的共同經(jīng)營產(chǎn)出份額所產(chǎn)生的收入;按其份額確認共同經(jīng)營因出售產(chǎn)出所產(chǎn)生的收入;確認單獨所發(fā)生的費用，以及按其份額確認共同經(jīng)營發(fā)生的費用。

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