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學(xué)校介紹

曼頓培訓(xùn)網(wǎng)(www.mdpxb.com),是北京曼頓企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)北京曼頓咨詢(xún))旗下網(wǎng)站。是總部位于美國(guó)的國(guó)際職業(yè)認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)聯(lián)合會(huì)在北京地區(qū)授權(quán)的培訓(xùn)考試及認(rèn)證單位[認(rèn)證號(hào):IOCL086132],同時(shí)也是 香港培訓(xùn)認(rèn)證中心授權(quán)的培訓(xùn)認(rèn)證機(jī)構(gòu)[認(rèn)證號(hào):HKTCC(GZ)A1.. 招生資質(zhì): 已認(rèn)證
學(xué)校優(yōu)勢(shì): 企業(yè)內(nèi)訓(xùn)方面/公開(kāi)課方面
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華為績(jī)效目標(biāo)管理:BLM從戰(zhàn)略制定與執(zhí)行(青島,12月13-14日)
2017/11/16 10:24:23 來(lái)源:北京曼頓企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司 [加入收藏]

華為績(jī)效目標(biāo)管理:BLM從戰(zhàn)略制定與執(zhí)行(青島,12月13-14日)
【舉辦單位】北京曼頓培訓(xùn)網(wǎng) www.mdpxb.com 中國(guó)培訓(xùn)資訊網(wǎng) www.e71edu.com
【咨詢(xún)電話】4006820825 010-56133998 13810210257
【培訓(xùn)日期】青島,2017年12月13-14日;成都,2017年12月20-21日
【培訓(xùn)地點(diǎn)】青島、成都
【培訓(xùn)對(duì)象】企業(yè)負(fù)責(zé)人、中高層管理者及專(zhuān)業(yè)管理人員

【課程背景】
向華為學(xué)習(xí)正成為中國(guó)企業(yè)家的學(xué)習(xí)熱潮,誰(shuí)先學(xué)習(xí),誰(shuí)將掌握管理的主動(dòng)和先機(jī)。
但,華為的學(xué)習(xí)如果不注重管理本質(zhì)與管理哲學(xué)的思考,不注重系統(tǒng)學(xué)習(xí),則會(huì)陷入有形無(wú)神的誤區(qū),只會(huì)給企業(yè)管理注入更多的復(fù)雜性。管理是變復(fù)雜為簡(jiǎn)單。

學(xué)習(xí)標(biāo)桿,與巨人同行,從危局邁向重生、從平庸走向優(yōu)秀,從優(yōu)秀邁向卓越。華為不僅僅是世界500強(qiáng)企業(yè),在短短的28年時(shí)間里從投資2萬(wàn)元到2016年實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售收入達(dá)5200億元的世界級(jí)通信企業(yè),持續(xù)保持行業(yè)全球領(lǐng)先。
近幾年在全球經(jīng)濟(jì)衰退、國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)低迷的復(fù)雜經(jīng)濟(jì)形式下,華為靠什么在如此激烈的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境下逆襲發(fā)展,是什么管理基因推動(dòng)企業(yè)的持續(xù)增長(zhǎng)?正如任正非說(shuō):“管理第一,技術(shù)第二;我們正走在西方的路上;華為管理沒(méi)有秘密,任何人都可以學(xué),都可以學(xué)的會(huì)”。

【課程收益】
1.了解BLM模型的核心要素
2.學(xué)習(xí)戰(zhàn)略解碼(SP-BP-KPI-PBC)
3.掌握戰(zhàn)略執(zhí)行四維核心要素
4.理解華為價(jià)值評(píng)價(jià)體系

【課程特色】
本課程主要內(nèi)容是華為如何應(yīng)用BLM模型,通過(guò)真實(shí)全面的案例呈現(xiàn),讓你全面了解戰(zhàn)略性績(jī)效目標(biāo)管理系統(tǒng),它的成功實(shí)踐將給你帶來(lái)全新的啟發(fā)和思考。

【課程大綱】
第一篇:BLM模型的核心要素
一、戰(zhàn)略與戰(zhàn)略制定的基本要點(diǎn)
1、戰(zhàn)略與戰(zhàn)略思維
2、戰(zhàn)略與愿景、使命、價(jià)值觀的關(guān)系
3、戰(zhàn)略制定的常見(jiàn)主要方法工具
■SWOT方法
■波士頓矩陣
■波特五力模型
二、BLM業(yè)務(wù)領(lǐng)先模型介紹
1、BLM基本原則
■戰(zhàn)略是不能被授權(quán)的-領(lǐng)導(dǎo)力貫徹戰(zhàn)略制定與執(zhí)行的全過(guò)程
■差距為導(dǎo)向-集中力量解決關(guān)鍵業(yè)務(wù)問(wèn)題
■戰(zhàn)略與執(zhí)行緊密整合-重在結(jié)果
■年終持續(xù)不斷-組織學(xué)習(xí)是持續(xù)不斷的過(guò)程
2、BLM成功的四核心要素
■戰(zhàn)略是方向
■執(zhí)行是核心
■價(jià)值觀是基礎(chǔ)
■領(lǐng)導(dǎo)力是根本

第二篇:BLM模型的戰(zhàn)略描述
一、BLM模型中戰(zhàn)略制定要點(diǎn)
1、市場(chǎng)洞察:核心五看
2、戰(zhàn)略意圖:目標(biāo)制定
3、創(chuàng)新焦點(diǎn):業(yè)務(wù)組合
4、業(yè)務(wù)設(shè)計(jì):商業(yè)模式
二、戰(zhàn)略金字塔與戰(zhàn)略描述
【案例分享】華為公司管理實(shí)踐中的典型系列

第三篇:戰(zhàn)略解碼(SP-BP-KPI-PBC)
一、戰(zhàn)略閉環(huán)管理:從SP到BP銜接解決方案
二、什么是戰(zhàn)略解碼
三、管理者在戰(zhàn)略解碼過(guò)程中的作用
四、戰(zhàn)略解碼的核心步驟
1、財(cái)務(wù)層面
2、客戶層面
3、內(nèi)部運(yùn)營(yíng)層面
4、學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)層面
5、構(gòu)建各層級(jí)戰(zhàn)略地圖
五、組織績(jī)效目標(biāo)KPI的分解
六、個(gè)人績(jī)效目標(biāo)PBC分解
【案例分享】華為公司的典型案例及應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)

第四篇:戰(zhàn)略執(zhí)行四維核心要素
一、關(guān)鍵任務(wù)依賴(lài)關(guān)系管理
1、匹配戰(zhàn)略的流程運(yùn)作與基層組織設(shè)置,為業(yè)務(wù)達(dá)成提供平臺(tái)支撐
2、有效的流程與組織是戰(zhàn)略執(zhí)行的載體
■華為的流程架構(gòu)L0-L6體系
■IPD集成產(chǎn)品研發(fā)流程體系
■ISC集成供應(yīng)鏈流程體系
■LTC/CRM/IFS/ITR等流程管理體系
3、華為流程體系建設(shè)實(shí)踐的主要經(jīng)驗(yàn)與方法工具
【案例分享】華為公司管理實(shí)踐中的典型系列案例及應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)
二、正式組織管理
1、華為全球化組織發(fā)展階段
■捕捉市場(chǎng)機(jī)會(huì)個(gè)人英雄到“狼狽組織”
■從“狼狽組織”到“鐵三角”
■一線呼喚炮火“班長(zhǎng)的戰(zhàn)爭(zhēng)”
2、從戰(zhàn)略到運(yùn)營(yíng)閉環(huán)管理——績(jī)效管理
■組織績(jī)效管理流程
■組織績(jī)效目標(biāo)制定的總體思路
■組織績(jī)效結(jié)果管理應(yīng)用
■流程績(jī)效管理
■個(gè)人績(jī)效管理PBC
【案例分享】華為公司管理實(shí)踐中的典型系列案例及應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)
三、人才管理
1、戰(zhàn)略執(zhí)行對(duì)人才的要求:選-育-用-留
2、戰(zhàn)略需求決定人才需求及管理過(guò)程
3、人才金字塔
4、干部管理全流程體系及干部業(yè)務(wù)能力建設(shè)框架
■上甘嶺出將軍,將軍是打出來(lái)的
■干部選拔三優(yōu)先原則
■干部能上能下,能左能右,堅(jiān)持末尾淘汰
5、“導(dǎo)向沖鋒”的激勵(lì)機(jī)制
■基于戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)全面激勵(lì)管理體系
■虛擬受限股權(quán)激勵(lì)機(jī)制
■TUP激勵(lì)實(shí)施應(yīng)用
【案例分享】華為公司管理實(shí)踐中的典型系列案例及應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)
四、文化與氛圍管理
1、員工行為規(guī)范
2、員工對(duì)工作環(huán)境的感知
3、文化價(jià)值觀的宣導(dǎo)與傳播
【案例分享】華為公司管理實(shí)踐中的典型系列案例及應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)

第五篇:華為價(jià)值評(píng)價(jià)體系
一、組織績(jī)效考核要點(diǎn)與方法
二、個(gè)人績(jī)效考評(píng)要點(diǎn)與方法
三、不同層級(jí)員工的考評(píng)
四、不同區(qū)域員工的考評(píng)
五、績(jī)效考評(píng)的常見(jiàn)誤區(qū)
【案例分享】華為公司管理實(shí)踐中的典型系列案例及應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)

第六篇:績(jī)效考評(píng)結(jié)果的應(yīng)用

【講師介紹】
廖維老師,曼頓培訓(xùn)網(wǎng)(www.mdpxb.com)資深講師。原華為公司流程管理變革及組織績(jī)效提升專(zhuān)家
實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn) 匯通金融大學(xué)副院長(zhǎng)、管理學(xué)碩士、4D領(lǐng)導(dǎo)力認(rèn)證導(dǎo)師;近20年管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)

【費(fèi)用及報(bào)名】
1、費(fèi)用:培訓(xùn)費(fèi)3800元(含培訓(xùn)費(fèi)、講義費(fèi));如需食宿,會(huì)務(wù)組可統(tǒng)一安排,費(fèi)用自理。
2、報(bào)名咨詢(xún):4006820825 010-56133998 56028090 13810210257 鮑老師
3、報(bào)名流程:電話登記-->填寫(xiě)報(bào)名表-->發(fā)出培訓(xùn)確認(rèn)函
4、備注:如課程已過(guò)期,請(qǐng)?jiān)L問(wèn)我們的網(wǎng)站,查詢(xún)最新課程
5、詳細(xì)資料請(qǐng)?jiān)L問(wèn)北京曼頓培訓(xùn)網(wǎng):www.mdpxb.com (每月在全國(guó)開(kāi)設(shè)四百多門(mén)公開(kāi)課,歡迎報(bào)名學(xué)習(xí))

我要發(fā)表評(píng)論

      褚洪波
      方向:行政管理
      中國(guó)企業(yè)成長(zhǎng)戰(zhàn)略研究專(zhuān)家 皇明商學(xué)院副院長(zhǎng) 浙商競(jìng)爭(zhēng)力論壇特約嘉賓 浙江大學(xué)客座教授 多家企業(yè)經(jīng)營(yíng)顧問(wèn) 褚洪波老師專(zhuān)長(zhǎng)于戰(zhàn)略管理、執(zhí)行力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、...