金字塔原理：邏輯思維與有效表達(dá)（北京，6月14-15日）
【舉辦單位】北京曼頓培訓(xùn)網(wǎng) www.mdpxb.com 中國培訓(xùn)資訊網(wǎng) www.e71edu.com
【咨詢電話】4006820825 010-56133998 13810210257
【培訓(xùn)日期】2018年6月14-15日
【培訓(xùn)地點(diǎn)】北京
【培訓(xùn)對象】企業(yè)中基層管理干部，儲備干部，核心骨干，企業(yè)內(nèi)部講師

【課程目標(biāo)】
全面掌握麥肯錫系統(tǒng)理論、方法和工具，高效思考，有效表達(dá)
■重點(diǎn)突出，思路清晰，投其所好：揣摩聽眾心理，領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)意圖，迎合聽眾訴求
■邏輯清晰重要原則：結(jié)構(gòu)化思維，重點(diǎn)突出，結(jié)論先行，以上統(tǒng)下，歸類分組，邏輯遞進(jìn)
■邏輯思考方法：自上而下表達(dá)，自下而上思考，總結(jié)概括要點(diǎn)，提煉思想精華
■達(dá)到溝通4大目的：讓聽眾愿意聽，能理解，記得住，能執(zhí)行

【課程收獲】
■提高邏輯性、條理性，清晰思考，快速表達(dá)，提高影響力、號召力、感染力
■領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)意圖，挖掘其關(guān)注點(diǎn)，有針對性，快速構(gòu)思結(jié)構(gòu)，科學(xué)組織素材
■思考：左腦右腦全腦思維，分析、解決、闡述復(fù)雜問題
■培訓(xùn)、演講、表達(dá)：邏輯性組織結(jié)構(gòu)，縮短長度，縮短時間

【課程大綱】
單元 1
邏輯清晰的思考、表達(dá)思路——金字塔結(jié)構(gòu)
重點(diǎn)突出，思路清晰
重點(diǎn)突出，邏輯清晰，投其所好
揣摩聽眾心理
迎合聽眾訴求

先重要后次要先全局后細(xì)節(jié)
先總結(jié)后具體先論點(diǎn)后論據(jù)
先結(jié)論后原因先結(jié)果后過程
講解
案例分析
情景演練

實(shí)操應(yīng)用
電梯30秒

四項(xiàng)原則
結(jié)論先行
以上統(tǒng)下
歸類分組
邏輯遞進(jìn)
書面表達(dá)－金字塔結(jié)構(gòu)
五大類28種書面表達(dá)：講話稿、電子郵件、計(jì)劃、總結(jié)、述職報(bào)告、申請晉升、營銷方案、分析報(bào)告、立項(xiàng)報(bào)告、培訓(xùn)方案…
演講授課－金字塔結(jié)構(gòu)
組織演講思路
設(shè)計(jì)課程大綱

單元 2
縱向：自上而下表達(dá)，自下而上思考
TOPS原則
目標(biāo)明確全面完整簡單明了
講解案例分析
視頻
實(shí)操應(yīng)用：
設(shè)計(jì)結(jié)構(gòu)組織素材
自上而下表達(dá)
窮盡受眾疑問，邏輯嚴(yán)謹(jǐn)思維縝密
自下而上思考
自下而上總結(jié)提煉、歸類分組
總結(jié)概括要點(diǎn)
提煉思想精華
標(biāo)題必須有信息提煉要點(diǎn)和精華
明確簡單響亮數(shù)字
主謂賓正裝句動賓口號式語言
邏輯樹
POP結(jié)構(gòu)
界定問題分析問題
Position-Options-Proposal
單元 3 橫向：演繹歸納推理，講案例STAR結(jié)構(gòu)
演繹推理
大前提－小前提－結(jié)論
界定問題－產(chǎn)生影響－分析原因
－解決方案
講解
案例
實(shí)操應(yīng)用
歸納推理
時間順序
空間順序
重要性順序
MECE原則
相互獨(dú)立不重疊
完全窮盡無遺漏
講案例匯報(bào)工作
講故事STAR結(jié)構(gòu)
如何布置任務(wù)
分析解決問題先講措施
單元 4
開場四要素，用演示說話
前言/開場四要素背景－沖突－疑問－答案
講解
視頻案例：開場白
實(shí)操應(yīng)用
用演示說話
設(shè)計(jì)PPT邏輯思路、框架結(jié)構(gòu)
用圖表說話
圖表5種形式
正確選擇圖表
放大信息強(qiáng)化對比
有刺激性有殺傷力
培訓(xùn)開場
會議開場
激發(fā)聽眾興趣
保持聽眾興趣
建立友好關(guān)系
樹立權(quán)威感可信度

【講師介紹】
呂彥澤老師,曼頓培訓(xùn)網(wǎng)(www.mdpxb.com)資深講師。12年專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷；
7年咨詢公司人才開發(fā)顧問；
企業(yè)行動學(xué)習(xí)教練；
芭芭拉明托&汪洱《金字塔原理》簽約講師；
BitCamp《讀心選才》簽約講師；

自2011年開始潛心研究《金字塔原理》在演講寫作，溝通表達(dá)，解決問題中的應(yīng)用，為企業(yè)提供內(nèi)訓(xùn)課程；2014年11月與汪洱老師共同創(chuàng)立Make Training Easy club，主要講授《金字塔原理》；作為人才開發(fā)顧問，幫助企業(yè)建立內(nèi)部培訓(xùn)體系，匹配適合企業(yè)特點(diǎn)和學(xué)員特點(diǎn)的課程體系；協(xié)助企業(yè)培訓(xùn)管理者，培養(yǎng)包括管理層在內(nèi)的兼職講師隊(duì)伍，多次被企業(yè)重復(fù)邀請擔(dān)任內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)項(xiàng)目的認(rèn)證點(diǎn)評嘉賓，TTT授課滿意率96%；
先后參與通用技能類、管理類、流程訓(xùn)練類、企業(yè)文化類課程開發(fā)項(xiàng)目，擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理、案例開發(fā)、教學(xué)設(shè)計(jì)、課程內(nèi)化、項(xiàng)目推進(jìn)等多個角色，對每個角色的工作重點(diǎn)能清晰地把握，服務(wù)的客戶多數(shù)已超過5年，在持續(xù)提供培訓(xùn)服務(wù)的過程中，對行業(yè)特征、崗位職能、企業(yè)中課程開發(fā)的任務(wù)推進(jìn)方式、行動學(xué)習(xí)如何影響業(yè)務(wù)等有較深入的探索和了解。
同時作為課程專家，呂彥澤先生還參與開發(fā)并講授BitCamp版權(quán)課程《讀心選才：基于心理素質(zhì)的招聘甄選技術(shù)》，在面試官的訓(xùn)練方面，先后參與海航集團(tuán)、北部灣航空、皖投置業(yè)、長安航空、西部航空、桂林航空、長安汽車等企業(yè)的面試官訓(xùn)練和資格認(rèn)證項(xiàng)目，項(xiàng)目效果明顯，面試官在訓(xùn)練前后有明顯的行為改變，不僅幫助企業(yè)培養(yǎng)了甄選標(biāo)準(zhǔn)一致的面試官，同時也幫助每一個學(xué)員更充分的認(rèn)知自我，提升了一對一的溝通效率和效果，進(jìn)而提高了個人的影響力；
研究領(lǐng)域： 邏輯思維與表達(dá)；行動學(xué)習(xí)與雇員開發(fā)；培訓(xùn)師培養(yǎng)；面試官培養(yǎng)與資格認(rèn)證。
授課風(fēng)格： 風(fēng)趣，活潑，富有感染力，大量采用交互式培訓(xùn)方式，激勵學(xué)員全力參與。
課程特點(diǎn)：
12年的培訓(xùn)專業(yè)經(jīng)歷，使得Steven具有扎實(shí)的理論功底，又有豐富的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)，能精準(zhǔn)的把握企業(yè)和員工所面臨的挑戰(zhàn)和培訓(xùn)需求，根據(jù)不同客戶需求以及不同企業(yè)的經(jīng)營環(huán)境制定有效的培訓(xùn)方案，提供度身定做課程。在課堂上，能夠快速對培訓(xùn)組織者和學(xué)員的需求作出積極反應(yīng)。
主講課程： 《金字塔原理：邏輯思維與有效表達(dá)》；《讀心選才：基于心理素質(zhì)的招聘甄選》
服務(wù)客戶：
海航集團(tuán)，海航股份，海航技術(shù)，海航旅業(yè)，海航航空控股，海航實(shí)業(yè)，金鹿公務(wù)，首都航空，青島航空，北部灣航空，北京現(xiàn)代，北汽福田，北京汽車北京分公司，北京汽車研究院，北汽鵬龍行，航天五院，國家電網(wǎng)江蘇公司，首都信息發(fā)展，�？低�視等。

【費(fèi)用及報(bào)名】
1、費(fèi)用：培訓(xùn)費(fèi)4200元（含培訓(xùn)費(fèi)、講義費(fèi)）；如需食宿，會務(wù)組可統(tǒng)一安排,費(fèi)用自理。
2、報(bào)名咨詢：4006820825 010-56133998 56028090 13810210257 鮑老師
3、報(bào)名流程：電話登記-->填寫報(bào)名表-->發(fā)出培訓(xùn)確認(rèn)函
4、備注：如課程已過期，請?jiān)L問我們的網(wǎng)站，查詢最新課程
5、詳細(xì)資料請?jiān)L問北京曼頓培訓(xùn)網(wǎng)：www.mdpxb.com (每月在全國開設(shè)四百多門公開課，歡迎報(bào)名學(xué)習(xí))