情境高爾夫—向下管理(成都,6月21-22日)
【舉辦單位】北京曼頓培訓(xùn)網(wǎng) www.mdpxb.com 中國培訓(xùn)資訊網(wǎng) www.e71edu.com
【咨詢電話】4006820825 010-56133998 13810210257
【培訓(xùn)日期】2018年6月21-22日
【培訓(xùn)地點(diǎn)】成都
【培訓(xùn)對象】部門主管、經(jīng)理、總監(jiān)、副總等各級管理者
【課程背景】
18個(gè)經(jīng)典企業(yè)實(shí)際場景的教戰(zhàn)守策
作為一個(gè)管理者通常是上有老板下有團(tuán)隊(duì),作為承上啟下的橋梁如何有效地與下屬建立良好溝通,貫徹執(zhí)行組織目標(biāo),形成組織、個(gè)人、老板三贏的最佳局面是每位職場管理人員都會(huì)面臨的挑戰(zhàn)。在管理下屬的過程中,管理者常常遇到這樣的問題——
向下屬傳達(dá)的工作任務(wù)得回來的確不是不是要求的內(nèi)容?
如何輔導(dǎo)下屬提升能力?
如何處理下屬提出的困難與要求?
如何處理下屬間的沖突?
針對以上問題,我們特邀情境高爾夫?認(rèn)證講師分享《情境高爾夫?—向下管理》精彩課程。本課程首先普及管理的幾大誤區(qū),幫助學(xué)員明確管理者的風(fēng)格和特質(zhì),再提出管理過程中的18洞場景,教授不同管理場景下的溝通解決辦法,直接幫助學(xué)員在實(shí)際工作中運(yùn)用。
【課程收益】
1、明確管理者的角色定位
2、認(rèn)識(shí)自己的管理及領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格
3、學(xué)習(xí)演練和操作基本的管理技能
4、提升激勵(lì)、溝通、決策、執(zhí)行等實(shí)際技能
5、強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),激發(fā)合作共贏思想
【課程特色】
情境模擬+案例分析+角色扮演+分組辯論+專業(yè)測試+能力評估 課程
【課程大綱】
一、管理者的角色認(rèn)知
1、正確對待管理者的角色
2、管理者的5 大基本職責(zé)
3、管理者常犯的八個(gè)錯(cuò)誤
4、管理者成長的四個(gè)階段
二、管理者的管理技能和領(lǐng)導(dǎo)力
1、管理和領(lǐng)導(dǎo)的區(qū)別與聯(lián)系
2、領(lǐng)導(dǎo)力九宮圖
3、領(lǐng)導(dǎo)者的四種風(fēng)格
4、DISC領(lǐng)導(dǎo)力測試
三、向下管理背景介紹
1、DISC 四種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格描述
2、情境領(lǐng)導(dǎo)力類型
3、情境領(lǐng)導(dǎo)力公式
4、情境高爾夫?角色介紹
5、情境高爾夫?規(guī)則說明
6、高爾夫班組建設(shè)
四、向下管理教戰(zhàn)守策
第一洞:如何向下屬傳達(dá)任務(wù)?
第二洞:如何進(jìn)行任務(wù)和資源分析?
第三洞:如何指導(dǎo)下屬制定行動(dòng)計(jì)劃?
第四洞:如何正確處理下屬的“合理沖撞”?
第五洞:如何提升下屬的能力?
第六洞:如何輔導(dǎo)下屬提高技能?
第七洞:如何正確的處理員工關(guān)系?
第八洞:如何處理下屬的晉升要求?
第九洞:如何激發(fā)團(tuán)隊(duì)士氣?
第十洞:如何處理下屬的“特殊”要求?
第十一洞:如何合理的安排培訓(xùn)工作?
第十二洞:如何處理下屬之間的沖突
第十三洞:如何科學(xué)的授權(quán)?
第十四洞:如何有效的激勵(lì)下屬?
第十五洞:如何有效推行公司的制度?
第十六洞:如何正確處理員工的離職問題?
第十七洞:如何評選優(yōu)秀員工?
第十八洞:如何組織總結(jié)表彰活動(dòng)?
五、系統(tǒng)回顧、復(fù)盤、提升
【費(fèi)用及報(bào)名】
1、費(fèi)用:培訓(xùn)費(fèi)4200元(含培訓(xùn)費(fèi)、講義費(fèi));如需食宿,會(huì)務(wù)組可統(tǒng)一安排,費(fèi)用自理。
2、報(bào)名咨詢:4006820825 010-56133998 56028090 13810210257 鮑老師
3、報(bào)名流程:電話登記-->填寫報(bào)名表-->發(fā)出培訓(xùn)確認(rèn)函
4、備注:如課程已過期,請?jiān)L問我們的網(wǎng)站,查詢最新課程
5、詳細(xì)資料請?jiān)L問北京曼頓培訓(xùn)網(wǎng):www.mdpxb.com (每月在全國開設(shè)四百多門公開課,歡迎報(bào)名學(xué)習(xí))