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學(xué)校介紹

曼頓培訓(xùn)網(wǎng)(www.mdpxb.com),是北京曼頓企業(yè)管理咨詢有限公司(以下簡稱北京曼頓咨詢)旗下網(wǎng)站。是總部位于美國的國際職業(yè)認證標準聯(lián)合會在北京地區(qū)授權(quán)的培訓(xùn)考試及認證單位[認證號:IOCL086132],同時也是 香港培訓(xùn)認證中心授權(quán)的培訓(xùn)認證機構(gòu)[認證號:HKTCC(GZ)A1.. 招生資質(zhì): 已認證
學(xué)校優(yōu)勢: 企業(yè)內(nèi)訓(xùn)方面/公開課方面
咨詢電話: 13810210257
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成為業(yè)務(wù)合作伙伴——HRBP轉(zhuǎn)型之路 (北京,7月27日)
2018/6/26 6:26:10 來源:北京曼頓企業(yè)管理咨詢有限公司 [加入收藏]

成為業(yè)務(wù)合作伙伴——HRBP轉(zhuǎn)型之路 (北京,7月27日)
【舉辦單位】北京曼頓培訓(xùn)網(wǎng) www.mdpxb.com 中國培訓(xùn)資訊網(wǎng) www.e71edu.com
【咨詢電話】4006820825 010-56133998 13810210257
【培訓(xùn)日期】2018年7月27日
【培訓(xùn)地點】北京
【培訓(xùn)對象】企業(yè)HRBP、HRM、HRD等;

【課程背景】
隨著市場競爭的激烈加劇和公司經(jīng)營的日趨復(fù)雜,企業(yè)對人力資源的定位和價值提出了越來越高的期望和要求,不僅希望人力資源能夠做好現(xiàn)有的管理和服務(wù)工作,還希望人力資源能夠為公司的業(yè)務(wù)發(fā)展和高效運作提供更有深度和廣度的支撐。
如何更好的實施人力資源的“三支柱”運作模式,最大程度的挖掘人均效能,實現(xiàn)人力資源管理從職能導(dǎo)向到業(yè)務(wù)驅(qū)動的華麗轉(zhuǎn)身,更有效的支撐業(yè)務(wù)高效運作, 為公司業(yè)務(wù)快速發(fā)展起到保駕護航的戰(zhàn)略作用,需要一套系統(tǒng)支撐公司業(yè)務(wù)、服務(wù)業(yè)務(wù)部門的優(yōu)秀實踐和方法論,7月27,講堂,我們一同來探索。

【課程收獲】
■全方位了解HRBP運作及轉(zhuǎn)型中的核心思想、理念、工具;
■理解企業(yè)HRBP轉(zhuǎn)型的業(yè)務(wù)背景和演變歷程;
■學(xué)習標桿企業(yè)HRBP模式運作的核心機制、方法及工具;
■掌握一套完整的HRBP技能提升方案及成長路徑;
■學(xué)習世界500強標桿企業(yè)實踐案例,華為/騰訊HRBP轉(zhuǎn)型的成功案例;

【課程大綱】
一、企業(yè)人力資源管理面臨的挑戰(zhàn)
¨互聯(lián)網(wǎng)+時代的HR管理
¨中國企業(yè)HR轉(zhuǎn)型的困境
二、HR三支柱運作轉(zhuǎn)型實踐
■【華為篇】
■【騰訊篇】
三、到底什么是HRBP?
■傳統(tǒng)HR與HRBP的主要區(qū)別
■HRBP的組織匯報、定位及其與業(yè)務(wù)部門的
關(guān)系
案例:阿里的人力資源政委體系
四、HRBP模式如何實現(xiàn)成功轉(zhuǎn)型?
■HR轉(zhuǎn)型的難點和痛點分析
■HR轉(zhuǎn)型為BP模式的方法論TOPPSS
■案例:華為HR轉(zhuǎn)型變革實施路線圖
案例:AT運作機制)
五、HRBP如何成為業(yè)務(wù)合作伙伴?
■討論:誰是HR的客戶?
■企業(yè)內(nèi)部不同層級對HR的期望
■HRBP的獨特價值和職責
■案例:華為HRBP的V-CROSS模型
■HRBP的人員選拔標準
■新上崗HRBP的四大痛點
■案例:華為對HR?BP和HR?BPM的核心素質(zhì)及技能要求
■案例:華為/騰訊HRBP培養(yǎng)方案
六、HRBP核心能力分享
■如何了解業(yè)務(wù);如何設(shè)計解決方案?
■如何提升影響力??
七、HRBP必備管理工具介紹
BLM戰(zhàn)略規(guī)劃與研討工具
組織診斷介紹
教練式輔導(dǎo)GROW模型
TSP繼任者計劃
MFP管理者反饋計劃
90天轉(zhuǎn)身計劃

【講師介紹】
冰潔老師,曼頓培訓(xùn)網(wǎng)(www.mdpxb.com)資深講師。原華為領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展高級HR經(jīng)理。p原騰訊資深組織診斷專家、騰訊學(xué)院高級講師。原騰訊最大游戲部門HR經(jīng)理。
第一個成功推動華為體系化的領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)項目PLDP/PMDP等大型培訓(xùn)項目的開發(fā)與實施;與IBM合作在研發(fā)體系率先全面推廣和實踐領(lǐng)導(dǎo)力提升項目,是BLM模型、PARR等先進方法論在華為引入的先鋒部隊;深度參與華為公司績效管理、HRBP體系搭建等大型變革項目,有深刻專業(yè)的理解和實踐。師從華人管理大師楊國安教授,在騰訊及騰訊的投資公司內(nèi)深度實踐組織能力診斷及提升項目;后加入騰訊最大的游戲部門擔任HRBP,推動組織變革、領(lǐng)導(dǎo)力提升與核心人才發(fā)展。服務(wù)企業(yè):華為、騰訊、邁瑞、中信銀行信用卡中心、平安銀行、招商銀行、巨人網(wǎng)絡(luò)、58同城、斗魚直播等。主講課程:《新任管理者轉(zhuǎn)身》、《教練式領(lǐng)導(dǎo)》、《績效管理實踐》、《員工關(guān)系與企業(yè)文化建設(shè)》、《HRBP實踐與能力提升》系列課程。

【費用及報名】
1、費用:培訓(xùn)費2300元(含培訓(xùn)費、講義費);如需食宿,會務(wù)組可統(tǒng)一安排,費用自理。
2、報名咨詢:4006820825 010-56133998 56028090 13810210257 鮑老師
3、報名流程:電話登記-->填寫報名表-->發(fā)出培訓(xùn)確認函
4、備注:如課程已過期,請訪問我們的網(wǎng)站,查詢最新課程
5、詳細資料請訪問北京曼頓培訓(xùn)網(wǎng):www.mdpxb.com (每月在全國開設(shè)四百多門公開課,歡迎報名學(xué)習)

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      胡立
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      13年戰(zhàn)略與經(jīng)營管理為主的著名跨國公司職業(yè)經(jīng)理人經(jīng)驗9年戰(zhàn)略與經(jīng)營管理咨詢和培訓(xùn)經(jīng)驗培訓(xùn)過的單位超過1000家。 【學(xué)歷】 華中科技大學(xué)碩士 美國GEORGEWASHINGTON...