向阿里學(xué)習(xí)：組織發(fā)展的五項(xiàng)修煉之望聞問切—組織診斷（六個(gè)盒子）（廣州，7月27-28日）
【舉辦單位】北京曼頓培訓(xùn)網(wǎng) www.mdpxb.com 中國培訓(xùn)資訊網(wǎng) www.e71edu.com
【咨詢電話】4006820825 010-56133998 13810210257
【培訓(xùn)日期】2018年7月27-28日
【培訓(xùn)地點(diǎn)】廣州
【培訓(xùn)對(duì)象】5年以上管理培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)，或100人以上的企業(yè)HRD或團(tuán)隊(duì)HRBP。

【課程背景】
在互聯(lián)網(wǎng)快速發(fā)展的時(shí)代，一切都發(fā)生著變化，包括我們所在的組織，組織在發(fā)生變化的同時(shí)，就會(huì)呈現(xiàn)出一系列的顯性或者隱性問題。為了解決這些問題，企業(yè)管理者需要不斷地去優(yōu)化組織架構(gòu)，不斷地去調(diào)整企業(yè)發(fā)展的方向，通過團(tuán)隊(duì)協(xié)作，發(fā)現(xiàn)組織存在的問題，并極力的去解決， 那么在組織診斷的過程中，許多企業(yè)管理者依然深感疑惑——
■如何盤點(diǎn)現(xiàn)狀，做出組織診斷？
■如何做到合理的分工，激發(fā)員工的動(dòng)力？
■如何診斷組織存在的問題，怎么去解決？
針對(duì)以上的問題，我們特邀了原阿里組織文化專家，組織診斷專家 張巍先生，與您一起分享《向阿里學(xué)習(xí)：組織發(fā)展的五項(xiàng)修煉之望聞問切—組織診斷（六個(gè)盒子）》的精彩課程，本課程從學(xué)習(xí)阿里的組織診斷的方法和工具，熟悉掌握六個(gè)盒子工具的內(nèi)涵與原理，結(jié)合場(chǎng)景的方式，幫助您更好的掌握組織診斷的方法，并應(yīng)用到實(shí)際的工作之中，準(zhǔn)確的做出組織診斷與決策。

【課程收益】
1、學(xué)習(xí)阿里巴巴的組織診斷與全局思維工具 - 六個(gè)盒子
2、了解工具在阿里和其他企業(yè)落地的經(jīng)驗(yàn)
3、掌握六個(gè)盒子工具的四大使用場(chǎng)景 — 領(lǐng)導(dǎo)力提升、專家診斷、BP促動(dòng)、團(tuán)隊(duì)工作坊。
4、高強(qiáng)度的練習(xí)，實(shí)現(xiàn)從知識(shí)到技能的轉(zhuǎn)化。

【課程特色】
1、簡(jiǎn)單明了：六個(gè)盒子能在阿里獲得廣泛的使用主要是因?yàn)楣ぞ吆?jiǎn)單、視角全面、便于快速上手，目前六個(gè)盒子已經(jīng)成為阿里管理者的必修課之一。。
2、快速落地：通過專家在阿里和其他企業(yè)的廣泛實(shí)踐，積累了落地實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，方便組織快速學(xué)習(xí)掌握、形成組織能力。
3、促動(dòng)轉(zhuǎn)變：六個(gè)盒子工具有助于管理者與團(tuán)隊(duì)骨干快速、全面的獲取對(duì)業(yè)務(wù)、組織的全局認(rèn)知，并且與HR伙伴一同形成通用的管理語言，促進(jìn)共識(shí)達(dá)成，推進(jìn)后續(xù)的目標(biāo)探索、戰(zhàn)略生成和團(tuán)隊(duì)建設(shè)。

【課程大綱】
【第一天：工具方法和技能練習(xí)】

一、理論和工具學(xué)習(xí)
1. 傳統(tǒng)的組織診斷方法在當(dāng)下商業(yè)環(huán)境的困境
2. 六個(gè)盒子的發(fā)展過程
3. 阿里巴巴引入、內(nèi)化六個(gè)盒子工具的過程與經(jīng)驗(yàn)
4. 六個(gè)盒子工具的內(nèi)涵和原理

二、基于BP促動(dòng)場(chǎng)景訓(xùn)練診斷技能
1. 業(yè)務(wù)伙伴（BP）促動(dòng)場(chǎng)景的介紹和要點(diǎn)
2. 實(shí)戰(zhàn)演練： 學(xué)員基于真實(shí)業(yè)務(wù)一對(duì)一促動(dòng)演練
3. 復(fù)盤：演練過程中伙伴和導(dǎo)師發(fā)現(xiàn)的問題和優(yōu)化建議
4. 輔導(dǎo)：如何通過促動(dòng)技術(shù)和業(yè)務(wù)搭檔做好業(yè)務(wù)和組織診斷、盤點(diǎn)

【第二天：關(guān)鍵場(chǎng)景解析演練】

一、基于真實(shí)業(yè)務(wù)的診斷訓(xùn)練
1. 內(nèi)部／外部專家診斷場(chǎng)景的介紹和要點(diǎn)
2. 實(shí)戰(zhàn)演練： 小組內(nèi)部基于指定成員的業(yè)務(wù)進(jìn)行分析診斷
3. 復(fù)盤：演練過程中的訪談、分析問題和優(yōu)化建議
4. 輔導(dǎo)：如何作為專家在組織內(nèi)部有效的開展組織診斷
二、如何通過六個(gè)盒子提升管理能力
1. 管理者的全局思維與六個(gè)盒子工具
2. 常見管理問題分析和解決方案
3. 管理提能培訓(xùn)和工作坊的設(shè)計(jì)和實(shí)施

三、通過團(tuán)隊(duì)工作坊促進(jìn)共識(shí)達(dá)成和問題解決
1. 團(tuán)隊(duì)工作坊場(chǎng)景的介紹、關(guān)鍵角色和實(shí)施要點(diǎn)
2. 實(shí)戰(zhàn)演練： 在導(dǎo)師的引導(dǎo)下以小組為單位進(jìn)行團(tuán)隊(duì)工作坊演練
3. 復(fù)盤： 團(tuán)隊(duì)成員在團(tuán)隊(duì)工作坊的過程中典型問題分析和解決
4. 輔導(dǎo)： 工作坊促動(dòng)師的技能和修煉

四、從阿里到自己落地組織診斷工具
1. 透視阿里，了解阿里和其他標(biāo)桿企業(yè)的共性與特性
2. 不同規(guī)模和發(fā)展階段的組織如何有效落地組織診斷工具

【講師介紹】
張山領(lǐng)老師,曼頓培訓(xùn)網(wǎng)(www.mdpxb.com)資深講師。
實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)
11年阿里工作經(jīng)歷，先后在阿里巴巴、支付寶、菜鳥網(wǎng)絡(luò)負(fù)責(zé)企業(yè)文化和領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)項(xiàng)目。曾參與湖畔學(xué)院3A領(lǐng)導(dǎo)力課程開發(fā)與實(shí)施、管理三板斧課程開發(fā)與實(shí)施、2010年支付寶組織診斷與文化升級(jí)、2012年阿里巴巴集團(tuán)文化變革，榮獲“阿里文化布道者”稱號(hào)。在文化變革、組織發(fā)展與領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)有著豐富經(jīng)驗(yàn)。主導(dǎo)或參與國內(nèi)多家企業(yè)的企業(yè)文化梳理和體系搭建，長期擔(dān)任多家公司的企業(yè)文化顧問，以及投資機(jī)構(gòu)或創(chuàng)業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的文化顧問。目前在長江、中歐、浙大等知名機(jī)構(gòu)做企業(yè)文化與領(lǐng)導(dǎo)力特邀講師。
專業(yè)背景
國家生涯規(guī)劃師、MBTI認(rèn)證測(cè)評(píng)師、中科院管理心理學(xué)博士（在讀）。
主講課程
向阿里學(xué)習(xí)：組織發(fā)展的五項(xiàng)修煉系列課程、使命驅(qū)動(dòng)的企業(yè)文化打造、企業(yè)經(jīng)營全局思維、愿景領(lǐng)導(dǎo)力……
服務(wù)客戶
阿里巴巴、螞蟻金服、菜鳥網(wǎng)絡(luò)、百度、騰訊、餓了么、海爾、宇信科技、糯米網(wǎng)絡(luò)、瑪麗黛佳、好未來、浙商銀行、愛奇藝、新東方、漢金國際、華夏幸福……

【費(fèi)用及報(bào)名】
1、費(fèi)用：培訓(xùn)費(fèi)A套餐：5800元/人（不含課后輔導(dǎo)）B套餐：6200元/人（含課后輔導(dǎo)）（含培訓(xùn)費(fèi)、講義費(fèi)）；如需食宿，會(huì)務(wù)組可統(tǒng)一安排,費(fèi)用自理。
2、報(bào)名咨詢：4006820825 010-56133998 56028090 13810210257鮑老師
3、報(bào)名流程：電話登記-->填寫報(bào)名表-->發(fā)出培訓(xùn)確認(rèn)函
4、備注：如課程已過期，請(qǐng)?jiān)L問我們的網(wǎng)站，查詢最新課程
5、詳細(xì)資料請(qǐng)?jiān)L問北京曼頓培訓(xùn)網(wǎng)：www.mdpxb.com (每月在全國開設(shè)四百多門公開課，歡迎報(bào)名學(xué)習(xí))