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學校介紹

曼頓培訓網(www.mdpxb.com),是北京曼頓企業(yè)管理咨詢有限公司(以下簡稱北京曼頓咨詢)旗下網站。是總部位于美國的國際職業(yè)認證標準聯(lián)合會在北京地區(qū)授權的培訓考試及認證單位[認證號:IOCL086132],同時也是 香港培訓認證中心授權的培訓認證機構[認證號:HKTCC(GZ)A1.. 招生資質: 已認證
學校優(yōu)勢: 企業(yè)內訓方面/公開課方面
咨詢電話: 13810210257
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非人力資源經理的人力資源管理(廣州,12月8-9日)
2018/11/20 7:13:58 來源:北京曼頓企業(yè)管理咨詢有限公司 [加入收藏]

非人力資源經理的人力資源管理(廣州,12月8-9日)
【舉辦單位】北京曼頓培訓網 www.mdpxb.com 中國培訓資訊網 www.e71edu.com
【咨詢電話】4006820825 010-56133998 13810210257
【培訓日期】2019年12月8-9日
【培訓地點】廣州
【培訓對象】部門主管、部門經理、區(qū)域經理等中層管理干部

【課程背景】
這樣的問題是否困擾著您,困擾著您的企業(yè)或您的部門?
新的勞動合同法已經實施,而企業(yè)的人員招聘、薪酬設計、績效考核、企業(yè)規(guī)章制度仍在沿用過去的思路,導致您官司纏身;員工的用人成本越來越高,而生產效率并沒有提高;用人部門主管雖然專業(yè)業(yè)務熟練,但部門運作效率卻不見提高; 人員流動可能不是因為薪酬制度,而往往起因于用人部門主管的管理水平;用人部門主管不理解人力資源管理制度,公司不斷推出的人事政策并沒有達到預期的效果;用人部門主管不善于考核、激勵、培養(yǎng)下屬。
您是否想過,人員管理如同市場開拓、資金運作和技術開發(fā)一樣對企業(yè)的生存和發(fā)展有至關重要的作用,一個企業(yè)人力資源管理,不能光靠人力資源部門幾個人和幾條管理制度,更重要的是要靠用人部門主管的人力資源管理能力提升才能奏效。

【課程收益】
幫助學員理解并掌握核心的人力資源管理的理念和工具,以促進其管理工作的有效性。本課程以問題為導向而非以理論為導向,促進學員建立新的人力資源觀念,確保其所學能直接指導現(xiàn)實的管理操作

【課程大綱】
一、人力資源管理理念和3P模型

1.經理人轉型的挑戰(zhàn):領導力發(fā)展階梯
2.3P人力資源管理模型
3.績效考核與績效管理
4.勝任素質:冰山模型
5.業(yè)務經理與人力資源經理的角色

二、工作分析和評價

1.職責匹配和角色澄清
2.工作分析和職位說明書撰寫
3.崗位評估的意義和應用
4.職位評估體系
5.海氏評估法
6.美世IPE評估法
7.職位評估結果的運用及價值


三、整體報酬

1.整體報酬戰(zhàn)略
2.薪酬的基本組成
3.一個典型的薪酬架構
4.設計薪酬應考慮的因素和程序
5.短期和長期激勵

四、人員選拔:結構化行為面試

1.4S選拔模式
2.面試實戰(zhàn)視頻及研討
3.明確勝任能力
4.設計面試問題
5.使用面試指南

五、績效管理

1.績效管理循環(huán)
2.績效管理和績效考核的關系
3.目標設定
4.績效輔導與反饋
5.績效輔導角色扮演:GROW模式
6.績效輔導案例演練

六、授權與激勵-用人

1.不同類型員工性格解析
2.學會授權
3.如何發(fā)揮員工的最大價值
4.不同管理風格的領導用人原則
5.學會激勵員工


七、員工培養(yǎng)

1.員工培訓的重要性與主管的職責
2.培養(yǎng)下屬必須掌握的五種基本原則
3.員工學習需求的幾種時機
4.下屬培育的三大支柱


八、保留關鍵人才

1.吸引和保留人才調研的主要發(fā)現(xiàn)
2.你是保留員工的經理還是失去員工的經理
3.如何建立員工職業(yè)發(fā)展通道
4.處理員工關系的注意事

【講師介紹】
江老師,曼頓培訓網(www.mdpxb.com)資深講師。原華為集團全球人力資源專家;
美世咨詢華南區(qū)咨詢總監(jiān);
合益集團(Hay Group)高級項目經理;
加拿大蒙特利爾大學MBA;加拿大培訓與發(fā)展協(xié)會會員(CSTD);
美國國際集團(AIG)銷售經理

【費用及報名】
1、費用:培訓費3500元(含培訓費、講義費);如需食宿,會務組可統(tǒng)一安排,費用自理。
2、報名咨詢:4006820825 010-56133998 56028090 13810210257 鮑老師
3、報名流程:電話登記-->填寫報名表-->發(fā)出培訓確認函
4、備注:如課程已過期,請訪問我們的網站,查詢最新課程
5、詳細資料請訪問北京曼頓培訓網:www.mdpxb.com (每月在全國開設四百多門公開課,歡迎報名學習)

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