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學校介紹

曼頓培訓網(wǎng)(www.mdpxb.com),是北京曼頓企業(yè)管理咨詢有限公司(以下簡稱北京曼頓咨詢)旗下網(wǎng)站。是總部位于美國的國際職業(yè)認證標準聯(lián)合會在北京地區(qū)授權(quán)的培訓考試及認證單位[認證號:IOCL086132],同時也是 香港培訓認證中心授權(quán)的培訓認證機構(gòu)[認證號:HKTCC(GZ)A1.. 招生資質(zhì): 已認證
學校優(yōu)勢: 企業(yè)內(nèi)訓方面/公開課方面
咨詢電話: 13810210257
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打造組織能力(杭州,4月18日)
2019/3/26 9:52:06 來源:北京曼頓企業(yè)管理咨詢有限公司 [加入收藏]

打造組織能力(杭州,4月18日)
【舉辦單位】北京曼頓培訓網(wǎng) www.mdpxb.com 中國培訓資訊網(wǎng) www.e71edu.com
【咨詢電話】4006820825 010-56133998 13810210257
【培訓日期】2019年4月18日
【培訓地點】杭州
【培訓對象】
最高管理層,CEO、GM、VP等
總監(jiān)級高級管理人員
人力資源負責人
其他擔負著搜尋和發(fā)展人才、建設激發(fā)高績效的組織文化、提高組織效率等方面的工作的管理者

【課程收益】
迎接移動互聯(lián)時代的來臨,企業(yè)經(jīng)營環(huán)境變化速度倍增、顛覆創(chuàng)新機會層出不窮、市場人才競爭日益激烈,高管團隊如何面對和擁抱這些變化,確保企業(yè)持續(xù)成功?
基于企業(yè)持續(xù)成功 = 戰(zhàn)略方向 X 組織能力的理念,這次研討會希望達到以下目標:
■協(xié)助企業(yè)高管更深刻了解人才和組織在戰(zhàn)略實施中的關(guān)鍵作用
■提供系統(tǒng)性框架,幫助管理者有系統(tǒng)打造企業(yè)的組織能力
■以不同案例形式,介紹業(yè)界一些優(yōu)秀管理做法

【先決條件】
學員應該熟悉人力資源領(lǐng)域的基本常識,并樂于接受新的看法和觀點

【課程目標】
企業(yè)競爭日趨激烈,技術(shù)迅猛發(fā)展,許多公司在醞釀新的發(fā)展和轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略,從而為股東和客戶創(chuàng)造更多價值。企業(yè)持續(xù)成功的秘訣在哪里?企業(yè)如何應對多方挑戰(zhàn),構(gòu)建持久競爭力?戰(zhàn)略是企業(yè)發(fā)展的方向,而組織能力則是企業(yè)戰(zhàn)略目標得以實現(xiàn)的最有利保證。課程將著重闡述如何應用戰(zhàn)略人力資源的各種方法和工具,幫助公司迎接新競爭形式所帶來的挑戰(zhàn)、創(chuàng)造價值并獲得競爭優(yōu)勢。
本研討會強調(diào)互動式學習方法,由教授和參會者共同分享經(jīng)驗和觀點,教授主要扮演的角色是學習過程的引導者。整個學習過程中,參會者的積極參與非常重要。本課程將采用講座、案例討論、錄像和小組討論等多種學習方法,以激發(fā)參會者的思考和學習興趣。

【課程大綱】
第一模塊:組織能力為何重要?
■企業(yè)持續(xù)成功 = 戰(zhàn)略方向 X 組織能力
第二模塊:組織能力是什么?
■團隊整體發(fā)揮的戰(zhàn)斗力
第三模塊:組織能力如何打造?
■組織能力確認
■組織能力診斷
■組織能力提升
第四模塊:成功案例
■如谷歌、亞馬遜、或海底撈等
第五模塊:失敗案例
■視頻案例分析
第六模塊:移動互聯(lián)時代的組織管理創(chuàng)新
■制造性企業(yè)的管理創(chuàng)新
■互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的管理創(chuàng)新
■市場化網(wǎng)絡組織構(gòu)想

【講師介紹】
楊國安老師,曼頓培訓網(wǎng)(www.mdpxb.com)資深講師。
背景經(jīng)歷
中歐國際工商學院 最高教學榮譽"中歐名師獎"得主,現(xiàn)為管理學兼職教授
騰訊集團高級管理顧問

世界杰出華人管理大師之一,學術(shù)研究和企業(yè)實踐相結(jié)合的探索者。在重歸學術(shù)界前,楊博士在1999至2002年期間因獲宏碁集團施振榮董事長邀請,先后出任宏碁標竿學院院長和宏碁集團的CHRO,通過多項重大改革(包括精簡人員,剝離貼牌事業(yè)部、并購五家公司成為新宏碁、文化轉(zhuǎn)型等),協(xié)助宏碁成功進行第二次的再造。2008年獲騰訊集團高管邀請出任高級管理顧問,多年來協(xié)助騰訊規(guī)劃和提升人才和組織競爭力。
在2004到2013年十年期間全職任教中歐國際工商學院,屢獲"杰出教學獎"、"最受EMBA歡迎教授獎"、和中歐最好教學榮譽的"中歐名師獎"(與吳敬璉、許定波、許小年并列中歐四大名師)。創(chuàng)辦了中歐人力資源與組織管理研究中心和中國企業(yè)全球化研究中心。也與一群校友籌建了組織能力建設學習聯(lián)盟("楊三角學習聯(lián)盟"前身),集聚了來自不同行業(yè)的100多家企業(yè)家和高管,在楊博士和一群理事帶領(lǐng)下,探討和實踐中國企業(yè)持續(xù)成長和成功之道。
楊博士先后出版了十本書和發(fā)表了十多篇在國際學術(shù)期刊的論文。其研究領(lǐng)域?qū)W⒂谄髽I(yè)組織能力的建設、組織變革和轉(zhuǎn)型、全球化管理、以及戰(zhàn)略人力資源管理。他曾榮獲美國兩家知名人力資源協(xié)會頒發(fā)的杰出研究獎:人力資源管理協(xié)會的"約達河內(nèi)曼(Yoder-Heneman)人事研究獎"(1989年)和人力資源規(guī)劃協(xié)會的"年度最佳研究論文獎"(1995年)。2002年,他獲得了由臺灣經(jīng)濟部和管理科學學會聯(lián)合頒發(fā)的"金書獎"。此外,他擔任包括Human Resource Management Journal、Talent and Strategy、Human Relations、Thunderbird International Business Review等國際管理期刊的編輯委員。
除了開展研究和教學工作,楊博士一直參與北美與亞洲許多大型公司的培訓與咨詢項目,先后出任臺積電、ING安泰、玫琳凱、阿里巴巴等公司顧問。現(xiàn)任騰訊集團和金昇集團的高級管理顧問,并擔任碧桂園、天合光能、海豐國際、卓郎紡機等公司董事。
由于在高層經(jīng)理教育方面所作出的突出貢獻,1999年,楊博士被美國《經(jīng)濟視野》(Business Horizon)雜志評為全球"高層經(jīng)理培訓大師"(Executive Development Guru)之一。除了在中歐教學外,他也參與哈佛商學院、密西根大學商學院、和歐洲商學院(INSEAD)的高管培訓課程。另外,他還多次擔任由翰威特公司主辦的"亞洲最佳雇主"活動的亞太地區(qū)評委主席。

【費用及報名】
1、費用:培訓費9800元(含培訓費、講義費);如需食宿,會務組可統(tǒng)一安排,費用自理。
2、報名咨詢:4006820825 010-56133998 56028090 13810210257 鮑老師
3、報名流程:電話登記-->填寫報名表-->發(fā)出培訓確認函
4、備注:如課程已過期,請訪問我們的網(wǎng)站,查詢最新課程
5、詳細資料請訪問北京曼頓培訓網(wǎng):www.mdpxb.com (每月在全國開設四百多門公開課,歡迎報名學習)

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