HR法務管理能力提升與風險防控（上海，5月30-6月1日）
【舉辦單位】北京曼頓培訓網 www.mdpxb.com 中國培訓資訊網 www.e71edu.com
【咨詢電話】4006820825 010-56133998 13810210257
【培訓日期】2019年5月30-6月1日
【培訓地點】上海
【培訓對象】人力資源部門負責人：HRM、HRD，人力資源主管及人力資源專員與法務相關人員： 薪酬經理、招聘經理、培訓經理；法律秘書及法務代表等

【課程收益】
■制定、實施合理的公司用人策略、規(guī)章制度、勞動合同，完成對公司人力資源的總體管理
■在繁瑣龐雜的人力資源管理工作中抓住關鍵的細節(jié)
■面對勞資糾紛時能采取有效的方式解決問題
■將法律變成完成人力資源管理的工具

【課程目的】
本課程幫助學員既從整體上把握人力資源法律規(guī)則，又細致分析法律對HR實務造成的具體影響，并就相應的應用方案與學員展開深入的討論，藉此來加強學員對相關主題的深入了解。

【課程大綱】
第一模塊：澄清某些人力資源法律概念的誤區(qū)
■為什么勞動法與其他法律有所不同？
■分析不同的用工模式
■解讀中國的工會組織
第二模塊：縱覽勞動合同與勞動力派遣合同
■Offer letter的效力
■招聘員工過程中的注意事項
■勞動合同的不同期限及如何約定勞動合同的試用期
■解讀勞動合同的必備條款及勞動合同內的附加條款
■勞動合同的解除
■勞動合同到期的補償與續(xù)簽
■經濟補償金、經濟賠償金與違約金的比較
■集體合同的內容與作用
第三模塊：企業(yè)規(guī)章制度的制定和執(zhí)行
■制訂企業(yè)規(guī)章的步驟與方法
■部分企業(yè)規(guī)章內容解讀（薪資、社保、加班、醫(yī)療期、休假、工傷）
第四模塊：勞動爭議與勞動監(jiān)察
■勞動爭議仲裁與訴訟的程序簡介
■勞動爭議與勞動監(jiān)察的比較

【講師介紹】
柳老師，曼頓培訓網(www.mdpxb.com)資深講師。

畢業(yè)于中國政法大學，上海 律師事務所律師
曾擔任多家大型集團及合資企業(yè)的法律顧問，負責這些企業(yè)的對外項目合作法律事務及法律談判；2005年進入歐洲著名的培訓公司，擔任法律培訓高級顧問，獨立負責該公司全部法律培訓課程的研發(fā)、制作與講授
在多年的工作中，在企業(yè)法律應用領域積累了相當?shù)慕涷�，對公司運作、合同管理及人力資源法律事務等非常熟悉，并曾應政府、大型國有企業(yè)和外資企業(yè)的要求提供相關培訓
擅長領域
《人力資源法律》、《勞動合同法》
服務客戶
揚子巴斯夫、寶馬、中建集團、上海日立、法國歐尚集團、歐瑞康、百威啤酒、廣東移動、上海電信、首都機場、中遠集團、海航集團、中國索尼、綾致時裝、新華保險、卡博特、遠紡集團、鐵姆肯、亞東石化、ZIMMER、NJK、歐普照明、美的集團、采埃孚、拉法基等。

【費用及報名】
1、費用：培訓費5800元（含培訓費、講義費）；如需食宿，會務組可統(tǒng)一安排,費用自理。
2、報名咨詢：4006820825 010-56133998 56028090 13810210257 鮑老師
3、報名流程：電話登記-->填寫報名表-->發(fā)出培訓確認函
4、備注：如課程已過期，請訪問我們的網站，查詢最新課程
5、詳細資料請訪問北京曼頓培訓網：www.mdpxb.com (每月在全國開設四百多門公開課，歡迎報名學習)

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