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學(xué)校介紹

曼頓培訓(xùn)網(wǎng)(www.mdpxb.com),是北京曼頓企業(yè)管理咨詢有限公司(以下簡稱北京曼頓咨詢)旗下網(wǎng)站。是總部位于美國的國際職業(yè)認證標(biāo)準(zhǔn)聯(lián)合會在北京地區(qū)授權(quán)的培訓(xùn)考試及認證單位[認證號:IOCL086132],同時也是 香港培訓(xùn)認證中心授權(quán)的培訓(xùn)認證機構(gòu)[認證號:HKTCC(GZ)A1.. 招生資質(zhì): 已認證
學(xué)校優(yōu)勢: 企業(yè)內(nèi)訓(xùn)方面/公開課方面
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全能督導(dǎo)六項技能實戰(zhàn)班(廣州,10月22-23日)
2019/9/24 9:39:09 來源:北京曼頓企業(yè)管理咨詢有限公司 [加入收藏]

全能督導(dǎo)六項技能實戰(zhàn)班(廣州,10月22-23日)
【舉辦單位】北京曼頓培訓(xùn)網(wǎng) www.mdpxb.com 中國培訓(xùn)資訊網(wǎng) www.e71edu.com
【咨詢電話】4006820825 010-56133998 13810210257
【培訓(xùn)日期】
廣州,2019年10月22-23日;廣州,2019年11月19-20日
廣州,2019年12月17-18日
【培訓(xùn)地點】廣州
【培訓(xùn)對象】總經(jīng)理、運營總監(jiān)、區(qū)域經(jīng)理、督導(dǎo)人員、渠道經(jīng)理、零售經(jīng)理、經(jīng)銷商老板以及有待培養(yǎng)的店長等

【課程背景】
一、“沒有有效的督導(dǎo),就沒有真正的連鎖”!你有以下8大痛點嗎?:
1、我們通過直營與加盟擴張模式,連鎖企業(yè)的版圖越來越大,但是管理難度也大大增加,如何讓總部戰(zhàn)略在區(qū)域門店落地?如何通過督導(dǎo)有效管控,實現(xiàn)全國連鎖一盤棋?
2、全能督導(dǎo)不只會突破自我的能力,更要提升區(qū)域組織的能力;不只會懂開發(fā),更要懂管理;不只會懂直營管理,更要懂加盟管理;不只會懂門店的運營體系,更要懂門店的數(shù)據(jù)分析,如何做到呢?
3、很多督導(dǎo)來自店長,角色不清,心態(tài)不對,如何能勝任自己區(qū)域管理的工作?
4、有的督導(dǎo)巡店思路混亂,發(fā)現(xiàn)不了門店問題,更加解決不了問題,督導(dǎo)如何提升巡店效率、達成巡店的工作目標(biāo)?
5、門店問題改善不可能一個人去戰(zhàn)斗,經(jīng)常需要跨部門溝通協(xié)調(diào)。督導(dǎo)如何推倒“部門墻”,用溝通的方式為解決問題掃平道路?
6、加盟商認為你“品牌不知名”、“價格高”、“政策一般”、“產(chǎn)品沒優(yōu)勢”,再加上市場環(huán)境不理想,人人都把錢袋子捂得很緊,如何才能順利拿下優(yōu)質(zhì)加盟商?
7、上下同欲者勝,但加盟商對總部抱怨多、談條件、不配合,如何引導(dǎo)加盟商思維?如何提升加盟商的運營管理能力?加盟商苦惱招人招不到、管人管不好、留人留不住,如何幫助加盟商打造一支鐵軍團隊?
8、經(jīng)營決策還是靠“拍腦袋”嗎?如何根據(jù)門店關(guān)鍵銷售數(shù)據(jù),制定出提升門店業(yè)績的針對性方案,幫助店長突破業(yè)績瓶頸?

【課程收益】
1、掌握運營區(qū)域市場的能力,強化區(qū)域?qū)偛空叩膱?zhí)行,達成業(yè)績目標(biāo)。
2、正確認識督導(dǎo)的角色管理,崗位職責(zé),具備良好的工作心態(tài)。
3、規(guī)范日常巡店流程,提升督導(dǎo)巡店的效率與解決問題的能力。
4、學(xué)習(xí)用溝通的方式協(xié)調(diào)資源、解決阻礙門店業(yè)績增長的各種老大難問題。
5、學(xué)習(xí)吸引優(yōu)質(zhì)加盟商合作的實戰(zhàn)開發(fā)招商方法與銷售工具。
6、提升督導(dǎo)的區(qū)域運營管理能力,幫助加盟商打造鐵軍團隊。
7、學(xué)會通過門店數(shù)據(jù)分析的方法,制定門店業(yè)績提升的銷售方案。

【課程大綱】
第一項技能:督導(dǎo)角色管理能力
一、為什么說“沒有有效的督導(dǎo),就沒有真正的連鎖”?
1、督導(dǎo)的三大義務(wù)
2、神奇的督導(dǎo)“H理論”
二、督導(dǎo)的四大職責(zé)
1、計劃:制定最佳行動步驟
2、組織:制訂相關(guān)組織程序
3、控制:確保預(yù)定目標(biāo)達成
4、協(xié)調(diào):內(nèi)外資源溝通協(xié)調(diào)
三、督導(dǎo)的心態(tài)
1、總被牽著鼻子走
2、不被加盟商歡迎
3、市場開發(fā)中的N個困難
4、區(qū)域店長中的N副怪相
四、督導(dǎo)的修煉
1、認識自我路徑圖
2、認識人的潛能無限
3、解決心態(tài)問題的2個工具
【本單元落地工具】:H理論、四大督導(dǎo)職責(zé)圖、心境掌控三步曲、能量轉(zhuǎn)化五步法

第二項技能:督導(dǎo)巡店管理能力
一、督導(dǎo)巡店的常見三大問題
二、巡店前的工作準(zhǔn)備
1、督導(dǎo)四項任務(wù)有哪些
2、出差前的四項準(zhǔn)備
3、巡店的內(nèi)容清單
三、巡店中的工作流程
1、到達店鋪三部曲
2、培訓(xùn)輔導(dǎo)六操練
3、新店開業(yè)10大支持,你做到了嗎?
四、巡店后的工作總結(jié)
1、列出解決問題清單
2、用5W2H原理向上司寫簡報的技巧
【本單元落地工具】:巡店的內(nèi)容清單、客戶資料袋、培訓(xùn)資料袋、銷售管理表格單、到達店鋪三部曲、培訓(xùn)輔導(dǎo)六操練、5W2H簡報原理

第三項技能:督導(dǎo)溝通協(xié)調(diào)能力
一、自我檢測:部門協(xié)作不暢的原因自測題
二、你會用思維導(dǎo)圖解決問題嗎?
三、解決跨部門溝通協(xié)調(diào)的八大難題與對策
1、沒有像總經(jīng)理一樣思考,如何操作?
2、沒有完成以下8個作業(yè),如何操作?
3、沒有建立完善的責(zé)任體系,如何操作?
4、沒有推倒“部門墻”,如何操作?
5、沒有開好高效會議,如何操作?
6、沒有搭建跨部門的溝通機制,如何操作?
7、沒有把握跨部門協(xié)作的五個因素,如何操作?
8、沒有形成良好的溝通文化,如何操作?
【本單元落地工具】:問題清單制作模板、思維導(dǎo)圖模板、總經(jīng)理鐵三角思維法、橫向聯(lián)絡(luò)單、跨部門溝通機制圖、溝通文化摩天輪

第四項技能:加盟商開發(fā)談判能力
一、加盟商選擇品牌的兩個思考核心:
1、產(chǎn)品有沒有利潤?
2、我怎么把它賣出去?
二、突破加盟商“三道防線”
人與人打交道都有三道防線,依次為:
1、情感防線,如何突破?
2、利益防線,如何突破?
3、品德防線,如何突破?
三、招商“四大問題”解決
1、四大問題清單:
問題1:“你們的價格太高,賣不動。”
問題2:“你們的產(chǎn)品一般,沒競爭力。”
問題3:“你們的政策支持沒人家的好。”
問題4:“你們的品牌沒有知名度。”
2、招商1234策略:一話術(shù)二算數(shù)三方案四退路
四、加盟商談判致勝策略
1、三步驟創(chuàng)造談判雙贏
2、情報、權(quán)勢、時間在加盟商談判中的運用
3、兩個必備的加盟商談判思維
①談判不僅是分蛋糕,還可以把蛋糕做大
②不要輕易說不可以,談判是條件交換條件
五、如何策反競爭對手的加盟商?
1、面對成熟市場,如何撕破缺口?
2、教你五步法絕殺,成功策反對手加盟商
3、成功完成一次策反活動要注意四個關(guān)鍵點
【本單元落地工具】:三道防線溝通策略、連環(huán)四問法、雙贏談判三步曲、快速招商1234策略、加盟商策反五步驟

第五項技能:區(qū)域運營管理能力
一、影響加盟商生意的六大因素
二、為什么加盟商總在抱怨?
三、加盟商門店管理的系統(tǒng)思考
1、管人三階段:人管人→制度管人→文化管人
2、為什么門店引流要線上線下一體化,如何實現(xiàn)?
3、門店目標(biāo)決定管理策略,為什么?
四、如何幫助加盟商提升運營管理能力?
1、生意雷達圖,如何理解?
2、提升運營的道法術(shù)思維法,如何落地?
3、提升加盟商的五維運營力,如何操作?
五、如何幫助加盟商打造鐵軍團隊?
1、都在頭痛招人難,如何解決?
2、如何建立門店培訓(xùn)系統(tǒng),提升員工戰(zhàn)斗力?
3、員工流動性大,如何留?
4、門店死氣沉沉,如何激發(fā)員工狀態(tài)?
5、鐵軍團隊文化的導(dǎo)入,如何導(dǎo)入?
【本單元落地工具】:管人三階段、加盟商生意雷達圖、道法術(shù)思維法、五維運營力、門店招人組合法、開工激勵對答模板、每天任務(wù)分解表

第六項技能:門店數(shù)據(jù)分析能力
一、學(xué)會數(shù)據(jù)分析,診斷門店問題
二、門店的12個關(guān)鍵數(shù)據(jù)指標(biāo)
三、門店目標(biāo)三駕馬車
1、生意目標(biāo)/服務(wù)目標(biāo)/運作目標(biāo)
2、如何運用門店目標(biāo)三駕馬車提升生意額?
四、如何利用KPI分析行動表改善門店經(jīng)營能力?
1、《KPI分析行動表》理解與運用
2、案例分析
【本單元落地工具】:門店數(shù)據(jù)矩陣圖、數(shù)據(jù)分析四部曲、連帶率公式、客單價公式、平均單價公式、店鋪目標(biāo)三駕馬車、生意目標(biāo)三把鑰匙、KPI分析行動表

【講師介紹】
馬堅行老師,曼頓培訓(xùn)網(wǎng)(www.mdpxb.com)資深講師。實戰(zhàn)渠道營銷專家
門店經(jīng)營管理專家
營銷落地培訓(xùn)講師
MSS銷售訓(xùn)練系統(tǒng)創(chuàng)始人
北大/清華/浙大營銷管理特聘講師

馬堅行老師先后就職于跨國公司與民營企業(yè),具備雙重視角看待國內(nèi)渠道營銷問題。從一線業(yè)務(wù)到營銷管理,再從事營銷培訓(xùn)咨詢工作。多年的市場磨礪與培訓(xùn)咨詢經(jīng)驗積累,并結(jié)合當(dāng)下的市場變化,總結(jié)成一套實戰(zhàn)性極強的渠道營銷模式。馬堅行老師長期致力于渠道營銷問題研究與營銷管理工具的推廣應(yīng)用。提倡從渠道鏈的系統(tǒng)思維出發(fā)來解決具體問題,特別注重品牌在終端突圍中“三推原則”(主推、會推、敢推)。
同時,馬堅行老師關(guān)注實體門店的經(jīng)營管理,提出“門店三駕馬車”的盈利模式,為實體門店在競爭激烈的市場環(huán)境下實現(xiàn)業(yè)績提升盈利倍增提供有力幫助。
在銷售技巧方面,馬堅行老師提出的“MSS銷售訓(xùn)練系統(tǒng)”在國內(nèi)實戰(zhàn)銷售訓(xùn)練領(lǐng)域獨樹一幟。特別是在銷售心理解剖、銷售動作分解、銷售工具應(yīng)用與銷售教練程序等方面有深入研究,得到了眾多民營企業(yè)的廣泛認可。
馬堅行老師的課程是銷售人員戰(zhàn)斗能力快速提升的最佳選擇,他實現(xiàn)了銷售理念與銷售工具之間的有效結(jié)合,完成了銷售技能從“理念化”向“工具化”的完美落地,對于快速制造與武裝合格銷售人員起到了非常重要的作用。
主講的課程:《全能督導(dǎo)六項技能實戰(zhàn)班》、《市場開發(fā)與經(jīng)銷商管理》、《終端突破實戰(zhàn)訓(xùn)練》、《打造高績效銷售團隊》、《打造經(jīng)銷商核心競爭力》、《門店業(yè)績倍增》、《金牌導(dǎo)購銷售技巧》等實戰(zhàn)營銷課程。

【費用及報名】
1、費用:培訓(xùn)費3800元(含培訓(xùn)費、講義費);如需食宿,會務(wù)組可統(tǒng)一安排,費用自理。
2、報名咨詢:4006820825 010-56133998 56028090 13810210257 鮑老師
3、報名流程:電話登記-->填寫報名表-->發(fā)出培訓(xùn)確認函
4、備注:如課程已過期,請訪問我們的網(wǎng)站,查詢最新課程
5、詳細資料請訪問北京曼頓培訓(xùn)網(wǎng):www.mdpxb.com (每月在全國開設(shè)四百多門公開課,歡迎報名學(xué)習(xí))

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      褚洪波
      方向:行政管理
      中國企業(yè)成長戰(zhàn)略研究專家 皇明商學(xué)院副院長 浙商競爭力論壇特約嘉賓 浙江大學(xué)客座教授 多家企業(yè)經(jīng)營顧問 褚洪波老師專長于戰(zhàn)略管理、執(zhí)行力、團隊建設(shè)、...