企業(yè)勞資法務實用指導（廣州，11月29-30日）
【舉辦單位】北京曼頓培訓網(wǎng) www.mdpxb.com 中國培訓資訊網(wǎng) www.e71edu.com
【咨詢電話】4006820825 010-56133998 13810210257
【培訓日期】2019年11月29-30日
【培訓地點】廣州
【培訓對象】人力資源主管、法律秘書及法務代表

【課程背景】
隨著經(jīng)濟的快速發(fā)展和法律法規(guī)的逐步完備，企業(yè)勞資關(guān)系日趨多樣化、復雜化，新問題、新矛盾層出不窮。解決勞資關(guān)系中的新問題，和諧勞資關(guān)系，對穩(wěn)定生產(chǎn)秩序，增強企業(yè)綜合競爭力具有重要的意義。然而，許多企業(yè)管理者對于如何處理勞資關(guān)系深感困惑——
■如何避免陷入某些人力資源法律概念的誤區(qū)？
■如何用法律來保護企業(yè)商業(yè)秘密？
■如何從法務角度把握人員管理、合同制定等關(guān)鍵環(huán)節(jié)？
■如何有效預防與處理勞動爭議？
針對以上問題，我們特邀資深法律應用專家柳晴女士與您一同進行探討學習。本課程旨在幫助您從整體上把握人力資源法律規(guī)則，細致分析法律變化對HR實務造成的具體影響，使您在繁瑣龐雜的人力資源管理工作中抓住關(guān)鍵的細節(jié)，在面對勞資糾紛時能采取有效的方式解決問題，幫助您將法律變成完成人力資源管理的工具。

【課程收益】
企業(yè)收益：
1、幫助企業(yè)規(guī)范人力資源規(guī)則，避免觸碰法律雷區(qū)；
2、幫助企業(yè)預防和處理勞動糾紛發(fā)生；
3、系統(tǒng)構(gòu)建企業(yè)的人力資源管理法律知識體系。
崗位收益：
1、從整體理解人力資源法律規(guī)則，為處理糾紛儲備法律知識；
2、掌握合理制定用人策略、規(guī)章制度和勞動合同的方法；
3、運用關(guān)鍵細節(jié)有效處理與應對勞資糾紛的方法。

【課程特色】
1、化繁為簡，用通俗的語言講解晦澀的法律知識；
2、現(xiàn)場診斷、案例分析等多種教學方式相結(jié)合授課；
3、內(nèi)容對人力資源管理工作具有很強的指導意義。

【課程大綱】
第一天上午
一、澄清某些人力資源法律概念的誤區(qū)
1、為什么勞動法與其他法律有所不同
2、比較標準工時工作制、不定時工作制與綜合計算工時制
3、薪酬經(jīng)理必須了解的幾條工資線
4、小心觸底：最低工資規(guī)定
5、經(jīng)濟補償金、經(jīng)濟賠償金與違約金
第一天下午
二、 縱覽勞動合同與勞動力派遣
1、錄用通知書的法律效力
2、勞動合同中的各個日期
3、固定期限勞動合同與無固定期限勞動的比較
4、什么情況下必須與勞動者簽訂無固定期限勞動合同
5、如何約定勞動合同的試用期
6、及試用期員工如何安排離職
第二天上午
7、勞動合同的必備條款
8、可以在勞動合同內(nèi)附加的條款：服務期條款、保密條款、競業(yè)限制條款、脫密期條款與違約金條款
9、勞動合同的解除；勞動合同到期的終止與續(xù)簽
10、解讀人事外包與勞動力派遣
第二天下午
三、企業(yè)規(guī)章制度的制定和執(zhí)行
1、制訂企業(yè)規(guī)章的步驟與方法
2、部分企業(yè)規(guī)章內(nèi)容解讀
（1）解讀員工福利
（2）社保、公積金是強制的嗎？如何為員工調(diào)動工作崗位？
（3）病假、醫(yī)療期與病假工資
（4）何謂加班？如何安排？
（5）法定休假、福利休假與帶薪年休假
（6）工傷與工傷待遇
四、勞動爭議與勞動監(jiān)察
1、如何有效地預防勞資糾紛
2、發(fā)生爭議時，企業(yè)如何與員工進行談判和協(xié)調(diào)
3、勞動爭議仲裁與訴訟的程序簡介
4、勞動爭議與勞動監(jiān)察的比較

【講師介紹】
柳晴老師，曼頓培訓網(wǎng)(www.e71edu.com)資深講師。
實戰(zhàn)經(jīng)驗
擁有近20年企業(yè)法律應用領(lǐng)域的從業(yè)經(jīng)歷，由于對公司運作、合同管理及人力資源法律事務的熟悉，曾多次為政府、外資企業(yè)和大型國有企業(yè)提供相關(guān)培訓。
曾任天津高地律師事務所律師、合伙人，Cegos法律培訓高級顧問，祥宸行法律部負責人。期間歷任多家大型外資集團、國有企業(yè)的法律顧問，負責這些企業(yè)的對外項目合作法律事務及合同談判。曾為天津日報“以案說法”專欄撰稿。
授課特點
用通俗的語言講解晦澀難懂的法律知識，使學員易于理解和掌握；用現(xiàn)場診斷、案例分析等多種方式增強課程互動性，幫助學員解決所遇的實操問題。
主講課程
企業(yè)勞資法務實用指導、企業(yè)與員工解除勞動合同的法律方案與離職協(xié)商談判、離職人員的法律管理、企業(yè)內(nèi)部管理制度的制定與執(zhí)行、人員管理之法律篇（通用課程）、金融危機下的用人管理、采購必備的法律知識和合同管理、吃透你的銷售合同范本、項目合同的有效制定與管理、合同談判中必備的法律知識與合約管理（通用課程）、行政管理人員之法律實用工具、集團董事會秘書的法務課程。
服務客戶
奔馳汽車、華晨寶馬、一汽豐田、百威啤酒、英國領(lǐng)事館文化代表處、齊魯石化、西門子、愛立信、羅氏制藥、中國煙草、建設銀行……

【費用及報名】
1、費用：培訓費4800元（含培訓費、講義費）；如需食宿，會務組可統(tǒng)一安排,費用自理。
2、報名咨詢：4006820825 010-56133998 56028090 13810210257 鮑老師
3、報名流程：電話登記-->填寫報名表-->發(fā)出培訓確認函
4、備注：如課程已過期，請訪問我們的網(wǎng)站，查詢最新課程
5、詳細資料請訪問北京曼頓培訓網(wǎng)：www.mdpxb.com (每月在全國開設四百多門公開課，歡迎報名學習)

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