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學(xué)校介紹

曼頓培訓(xùn)網(wǎng)(www.mdpxb.com),是北京曼頓企業(yè)管理咨詢有限公司(以下簡(jiǎn)稱北京曼頓咨詢)旗下網(wǎng)站。是總部位于美國(guó)的國(guó)際職業(yè)認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)聯(lián)合會(huì)在北京地區(qū)授權(quán)的培訓(xùn)考試及認(rèn)證單位[認(rèn)證號(hào):IOCL086132],同時(shí)也是 香港培訓(xùn)認(rèn)證中心授權(quán)的培訓(xùn)認(rèn)證機(jī)構(gòu)[認(rèn)證號(hào):HKTCC(GZ)A1.. 招生資質(zhì): 已認(rèn)證
學(xué)校優(yōu)勢(shì): 企業(yè)內(nèi)訓(xùn)方面/公開課方面
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行政工作統(tǒng)籌管理培訓(xùn)(深圳,11月13-14日)
2020/10/22 7:12:54 來源:北京曼頓企業(yè)管理咨詢有限公司 [加入收藏]

行政工作統(tǒng)籌管理培訓(xùn)(深圳,11月13-14日)
【舉辦單位】北京曼頓培訓(xùn)網(wǎng) www.mdpxb.com
【咨詢電話】4006820825 010-56133998 13810210257
【培訓(xùn)日期】2020年11月13-14日
【培訓(xùn)地點(diǎn)】深圳
【培訓(xùn)對(duì)象】望提升行政管理能力的職業(yè)人士,如:行政經(jīng)理/主管、辦公室主任、行政秘書/助理。

【課程收益】
1、幫助學(xué)員轉(zhuǎn)變觀念,用全新的角度審視行政管理工作;
2、了解行政統(tǒng)籌管理的領(lǐng)域,掌握基本的工作思路;
3、學(xué)會(huì)制作與運(yùn)用行政事務(wù)管理工具,保證管理效能和執(zhí)行力;
4、運(yùn)用管理機(jī)制等方法來協(xié)調(diào)部門關(guān)系,從而有效配置資源;
5、學(xué)會(huì)用項(xiàng)目管理的思路來統(tǒng)籌大型任務(wù)(如年會(huì)、會(huì)議等),體現(xiàn)樞紐的價(jià)值。

【課程特色】
1、全新視角:重新審視行政管理工作,完成管家型到樞紐型,事務(wù)型到統(tǒng)籌型的轉(zhuǎn)換;
2、現(xiàn)場(chǎng)根據(jù)學(xué)員現(xiàn)場(chǎng)提出的問題,做出積極的反應(yīng)和判斷,提供有效的解決方案或有說服力的案例供學(xué)員借鑒,令學(xué)員在有限的時(shí)間內(nèi)提高解決問題的能力,進(jìn)而形成科學(xué)、系統(tǒng)的思維方法。

【課程大綱】
【第一天上午】
一、關(guān)于行政統(tǒng)籌的基本認(rèn)知
1、當(dāng)前環(huán)境下行政管理的轉(zhuǎn)型
(1)從管家型到樞紐型
(2)從經(jīng)驗(yàn)管理到科學(xué)管理
(3)從被動(dòng)執(zhí)行到主動(dòng)推進(jìn)
2、行政統(tǒng)籌的績(jī)效價(jià)值
(1)協(xié)調(diào)的功能
(2)優(yōu)化的功能
(3)執(zhí)行的功能
(4)服務(wù)的功能
3、行政管理工作的困擾及其應(yīng)對(duì)
(1)工作內(nèi)容和效果的無形性
(2)任務(wù)的被動(dòng)性和突發(fā)性
(3)外界對(duì)其管理效果評(píng)價(jià)的主觀性
(4)管理特征的政策性和協(xié)調(diào)性
4、行政統(tǒng)籌管理的領(lǐng)域
(1) 硬件—辦公環(huán)境、辦公設(shè)施、后勤資源
(2)軟件—管理效率、工作流程、預(yù)見性管理
(3)人員—工作心態(tài)、服務(wù)意識(shí)、習(xí)慣、個(gè)性
5、審視行政部門存在的價(jià)值
(1)努力發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)部門的需求- 避免被邊緣化
(2)努力滿足企業(yè)運(yùn)作的核心需求-被高層所依賴
(3)努力創(chuàng)造企業(yè)和業(yè)務(wù)部門的需求-凸顯自身價(jià)值
【第一天下午】
二、企業(yè)運(yùn)營(yíng)的統(tǒng)籌管理
1、事務(wù)性工作的統(tǒng)籌管理體系
(1)建立管理法規(guī)
(2)量化管理標(biāo)準(zhǔn)
(3)制作點(diǎn)檢工具
(4)完善抽查記錄
2、辦公環(huán)境的統(tǒng)籌管理
(1)辦公環(huán)境管理的特點(diǎn)和難點(diǎn)
①繁雜、瑣碎
②突發(fā)性、被動(dòng)型
(2)如何保證管理的有效性
①使任務(wù)可視化-除去感覺和經(jīng)驗(yàn)導(dǎo)致的盲區(qū)
②制作管理工具-降低檢查和監(jiān)督的成本
③建立工作標(biāo)準(zhǔn)-保證執(zhí)行過程的可操行性
(3)有效管理標(biāo)準(zhǔn)的特征
①可衡量-能夠量化到點(diǎn)
②可檢驗(yàn)-不能產(chǎn)生爭(zhēng)議
③可追溯-便于檢查監(jiān)督
(4)管理效果的檢驗(yàn)
①?gòu)?fù)雜的事情簡(jiǎn)單化
②簡(jiǎn)單的工作流程化
③讓經(jīng)驗(yàn)可以復(fù)制
④降低對(duì)人的依賴
演練:行政事務(wù)管理工具的演示及制作
案例:洗手間管理文化
3、其他行政事務(wù)的管理規(guī)范
(1)飯?zhí)霉芾硪?guī)范(作業(yè)、衛(wèi)生、安全、采購(gòu))
(2)保安管理規(guī)范(培訓(xùn)、安全、工作標(biāo)準(zhǔn))
(3)公務(wù)車管理規(guī)范(司機(jī)培訓(xùn)、考核)
(4)前臺(tái)管理規(guī)范(禮儀、標(biāo)準(zhǔn)化)
【第二天上午】
4、會(huì)議籌劃與管理
(1)會(huì)議的行政籌劃與準(zhǔn)備
①企業(yè)會(huì)議類型
②各類會(huì)議的籌劃要點(diǎn)
③會(huì)議席位的禮賓次序
④為效果服務(wù)的幾種會(huì)場(chǎng)模式
(2)行政例會(huì)效果的管理與控制
①摩氏會(huì)議效果評(píng)鑒法
②科學(xué)的會(huì)議紀(jì)要模板
③會(huì)議決議的跟進(jìn)和督辦
三、跨部門工作任務(wù)的統(tǒng)籌管理
1、行政溝通協(xié)調(diào)的困擾和難點(diǎn)
(1)垂直指揮系統(tǒng)的作用有限,缺乏強(qiáng)制力
(2)職能分工不合理,導(dǎo)致部門利益沖突
(3)職權(quán)劃分不清晰,有責(zé)任盲點(diǎn)或空白區(qū)
(4)組織資源稀缺,導(dǎo)致無序競(jìng)爭(zhēng)和掠奪
(5)人性的弱點(diǎn)---盡可能把責(zé)任推給他人
2、科學(xué)管理的思路與方法
(1) 科學(xué)代替經(jīng)驗(yàn),用清晰的工作流程避免責(zé)任的盲區(qū)
(2)理性代替感性,用清晰的任務(wù)劃分避免部門間推諉
(3) 高效率代替隨意性,用重組和優(yōu)化手段避免工期延誤
3、情景演練:企業(yè)年會(huì)統(tǒng)籌策劃案、科學(xué)的會(huì)議統(tǒng)籌流程
(1)分解任務(wù)-使大型任務(wù)變成每一項(xiàng)清晰具體的活動(dòng)
(2)制作工作包-明確各協(xié)作部門的管理責(zé)任和資源配置
(3)制作管理網(wǎng)絡(luò)圖-各項(xiàng)任務(wù)的完成時(shí)限和相互制約的關(guān)系清晰化
(4)關(guān)鍵任務(wù)管理— 保證監(jiān)督檢查和特殊問題統(tǒng)籌到位
【第二天下午】
四、有效的行政溝通與協(xié)調(diào)
1、構(gòu)建企業(yè)的溝通網(wǎng)絡(luò)—提升部門管理威信
(1)建立清晰的管理系統(tǒng)-明確企業(yè)的匯報(bào)關(guān)系
(2)健全正式溝通路線-保證信息的權(quán)威性和嚴(yán)肅性
(3)建立正向的溝通渠道-傳遞公司的文化和管理主張
2、有效的對(duì)上溝通-獲得領(lǐng)導(dǎo)信任
(1)學(xué)會(huì)聽懂上級(jí)說話,不要想當(dāng)然
(2)問好問題,了解領(lǐng)導(dǎo)的真正需求
(3)有效表達(dá),提高建議的采信率
(4)積極互動(dòng),引導(dǎo)上級(jí)的正確思路
(5)主動(dòng)補(bǔ)臺(tái),適應(yīng)不同上級(jí)的行為風(fēng)格
(6)嚴(yán)格職場(chǎng)操守,不參與辦公室政治
(7)承接任務(wù)三步驟
(8)工作匯報(bào)四原則
(9)接受指令五步法
3、有效的橫向溝通-獲得他人支持
(1)用好非職務(wù)權(quán)力,增強(qiáng)個(gè)人影響力
(2)分析對(duì)方的利益,啟動(dòng)對(duì)方需求
(3)踩住對(duì)方的動(dòng)力點(diǎn),銷售你的主張
(4)了解并消除對(duì)方顧慮,促使對(duì)方參與
(5)衡量雙方優(yōu)先級(jí),找到最大公約數(shù)
五、行政管理案例和工具、課程內(nèi)容總結(jié)與回顧

【講師介紹】
舒薇老師,曼頓培訓(xùn)網(wǎng)(www.mdpxb.com)資深講師。實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)
具有20余年企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)以及講師經(jīng)驗(yàn),長(zhǎng)期致力于客戶服務(wù)管理、人力資源管理、員工培訓(xùn)管理工作,屬于實(shí)戰(zhàn)性講師。曾任香港上市公司副總經(jīng)理、培訓(xùn)總監(jiān)、人力資源總監(jiān)、行政總監(jiān)等職務(wù)。

專業(yè)背景
工商管理學(xué)博士,早年任教于國(guó)內(nèi)著名商學(xué)院。

授課特點(diǎn)
善于借鑒國(guó)外先進(jìn)的培訓(xùn)理念和培訓(xùn)技巧,高效調(diào)動(dòng)各種類學(xué)員參與互動(dòng),課堂氣氛活躍;思路清晰,邏輯嚴(yán)謹(jǐn),語(yǔ)言富有感染力。

主講課程
客戶服務(wù)的管理與投訴處理技巧、從防患未然到亡羊補(bǔ)牢-客戶服務(wù)管理、服務(wù)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與管理、抱怨是金-客戶投訴的管理與處置……

【費(fèi)用及報(bào)名】
1、費(fèi)用:培訓(xùn)費(fèi)4200元(含培訓(xùn)費(fèi)、講義費(fèi));如需食宿,會(huì)務(wù)組可統(tǒng)一安排,費(fèi)用自理。
2、報(bào)名咨詢:4006820825 010-56133998 56028090 13810210257 鮑老師
3、報(bào)名流程:電話登記-->填寫報(bào)名表-->發(fā)出培訓(xùn)確認(rèn)函
4、備注:如課程已過期,請(qǐng)?jiān)L問我們的網(wǎng)站,查詢最新課程
5、詳細(xì)資料請(qǐng)?jiān)L問北京曼頓培訓(xùn)網(wǎng):www.mdpxb.com (每月在全國(guó)開設(shè)四百多門公開課,歡迎報(bào)名學(xué)習(xí))

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      胡立
      方向:更多管理研修
      13年戰(zhàn)略與經(jīng)營(yíng)管理為主的著名跨國(guó)公司職業(yè)經(jīng)理人經(jīng)驗(yàn)9年戰(zhàn)略與經(jīng)營(yíng)管理咨詢和培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)培訓(xùn)過的單位超過1000家。 【學(xué)歷】 華中科技大學(xué)碩士 美國(guó)GEORGEWASHINGTON...