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學(xué)校介紹

曼頓培訓(xùn)網(wǎng)(www.mdpxb.com),是北京曼頓企業(yè)管理咨詢有限公司(以下簡稱北京曼頓咨詢)旗下網(wǎng)站。是總部位于美國的國際職業(yè)認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)聯(lián)合會在北京地區(qū)授權(quán)的培訓(xùn)考試及認(rèn)證單位[認(rèn)證號:IOCL086132],同時(shí)也是 香港培訓(xùn)認(rèn)證中心授權(quán)的培訓(xùn)認(rèn)證機(jī)構(gòu)[認(rèn)證號:HKTCC(GZ)A1.. 招生資質(zhì): 已認(rèn)證
學(xué)校優(yōu)勢: 企業(yè)內(nèi)訓(xùn)方面/公開課方面
咨詢電話: 13810210257
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基于學(xué)習(xí)地圖的人才梯隊(duì)建設(shè)(杭州,1月15-16日)
2020/12/11 7:05:52 來源:北京曼頓企業(yè)管理咨詢有限公司 [加入收藏]

基于學(xué)習(xí)地圖的人才梯隊(duì)建設(shè)(杭州,1月15-16日)
【舉辦單位】北京曼頓培訓(xùn)網(wǎng) www.mdpxb.com
【咨詢電話】4006820825 010-56133998 13810210257
【培訓(xùn)日期】2021年1月15-16日
【培訓(xùn)地點(diǎn)】杭州
【培訓(xùn)對象】老板、人力資源總監(jiān)、經(jīng)理

【課程背景】
如何能夠始終培養(yǎng)整個(gè)梯隊(duì)的人才隊(duì)伍?如何能夠始終培養(yǎng)出不同層級有梯度的領(lǐng)導(dǎo)人才?人才管理如何推動企業(yè)發(fā)展?如何創(chuàng)建快速、靈活和自我更新、創(chuàng)新的能力?

【課程收益】
1.以全新視角解讀人才梯隊(duì)建設(shè)的基本涵義、戰(zhàn)略意義
2.掌握戰(zhàn)略性人才儲備
3.掌握人才的動態(tài)培養(yǎng)
4.確保人才梯隊(duì)建設(shè)的成功:角色/責(zé)任、關(guān)鍵程序、制度

【課程大綱】
一、對人才梯隊(duì)建設(shè)的全面認(rèn)識
1.問題的提出:人才“短缺”限制了企業(yè)的發(fā)展(兩個(gè)案例)
2.人才梯隊(duì)建設(shè):基本理論
3.人才梯隊(duì)建設(shè):基本問題與理念

二、人才梯隊(duì)建設(shè)第一步: 挑選人才
1.根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略確定各層級人才規(guī)劃(著名企業(yè)的人才規(guī)劃案例)
2.人力資源盤點(diǎn)(“年檢”)
3.制定人才選拔的三類標(biāo)準(zhǔn)
4.戰(zhàn)略性人才儲備
5.內(nèi)部提升還是用“空降兵”?

三、人才梯隊(duì)建設(shè)第二步: 培養(yǎng)人才
1.人員配備的動態(tài)管理(工作輪崗、內(nèi)部兼職、職位更新、競爭上崗等)
2.在任務(wù)中成長
3.設(shè)計(jì)特殊的培養(yǎng)項(xiàng)目(如“種子人才”培養(yǎng)計(jì)劃)(著名企業(yè)成功案例)
4.通過專業(yè)指導(dǎo)實(shí)現(xiàn)增長(建立輔導(dǎo)員制度)
5.將培養(yǎng)下屬作為領(lǐng)導(dǎo)業(yè)績的一部分

四、人才梯隊(duì)建設(shè)第三步:評估人才
1.撰寫人才特質(zhì)評價(jià)報(bào)告
2.反饋評估結(jié)果,提出改進(jìn)計(jì)劃(不同的績效類別,不同的處理方法)
3.不晉則退

五、人才梯隊(duì)建設(shè)第四步:留用人才
1.用人的基點(diǎn):激活人的特質(zhì)點(diǎn)
2.用人的火候:“水到渠成” 與“拔苗助長”
3.用人的機(jī)制:讓人才脫穎而出
4.價(jià)值觀共同體的打造

六、確保人才梯隊(duì)建設(shè)的成功:角色/責(zé)任、關(guān)鍵程序、制度
1.人才梯隊(duì)建設(shè)的職責(zé)
2.人才梯隊(duì)建設(shè)管理制度、程序的建立

【講師介紹】
劉秋華老師,曼頓培訓(xùn)網(wǎng)(www.mdpxb.com)資深講師。
資歷背景
1.北京大學(xué)光華管理學(xué)院工商管理碩士(MBA)
2.全面績效管理模型創(chuàng)立者
3.國務(wù)院國資委、南開大學(xué)EDP項(xiàng)目特邀人力資源管理授課專家老師
4.北京睿恒華管理咨詢有限公司創(chuàng)始人兼首席顧問
5.原光華控股等多家集團(tuán)公司人力資源總監(jiān)
授課經(jīng)驗(yàn)
伊利集團(tuán)、蒙牛集團(tuán)、華能集團(tuán)、中國工商銀行、中國銀行、中國電建、北京控股集團(tuán)、亞都科技、北京經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)總公司、中國國際企業(yè)合作公司、中國移動、中石油、中航油、濱海投資、世源科技、中國出口信用保險(xiǎn)公司、華鵬集團(tuán)、敏實(shí)集團(tuán)、中國奧園地產(chǎn)集團(tuán)、新城地產(chǎn)、力旺地產(chǎn)、大眾新聞報(bào)業(yè)集團(tuán)、新晨動力、集美集團(tuán)、SOHO中國、普析通用、紅日藥業(yè)、濟(jì)川藥業(yè)、金色農(nóng)華、嘉旺餐飲、正泰紡織、北京自來水公司、北京地鐵、北京燃?xì)、北京熱力、北京醫(yī)藥集團(tuán)、中國建筑、松下電器、一輕控股、天航局、中國自動化集團(tuán)、中央藥業(yè)、保利地產(chǎn)、中海地產(chǎn)、金科地產(chǎn)、中信地產(chǎn)、中國交通建設(shè)、全聚德、南方電網(wǎng)、嘉旺餐飲、維多利集團(tuán)、長安汽車、中國電子科技集團(tuán)第十二所、伊敏電廠、北京建工集團(tuán)、云南冶金集團(tuán)、22冶集團(tuán)、中國華電、中國能源建設(shè)集團(tuán)廣東省電力設(shè)計(jì)研究院、廣西交通集團(tuán)公司、中國招商局重工、中國中鐵、中鐵建建筑科技、北部灣投資集團(tuán)等

【費(fèi)用及報(bào)名】
1、費(fèi)用:培訓(xùn)費(fèi)3800元(含培訓(xùn)費(fèi)、講義費(fèi));如需食宿,會務(wù)組可統(tǒng)一安排,費(fèi)用自理。
2、報(bào)名咨詢:4006820825 010-56133998 56028090 13810210257 鮑老師
3、報(bào)名流程:電話登記-->填寫報(bào)名表-->發(fā)出培訓(xùn)確認(rèn)函
4、備注:如課程已過期,請?jiān)L問我們的網(wǎng)站,查詢最新課程
5、詳細(xì)資料請?jiān)L問北京曼頓培訓(xùn)網(wǎng):www.mdpxb.com (每月在全國開設(shè)四百多門公開課,歡迎報(bào)名學(xué)習(xí))

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      胡立
      方向:更多管理研修
      13年戰(zhàn)略與經(jīng)營管理為主的著名跨國公司職業(yè)經(jīng)理人經(jīng)驗(yàn)9年戰(zhàn)略與經(jīng)營管理咨詢和培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)培訓(xùn)過的單位超過1000家。 【學(xué)歷】 華中科技大學(xué)碩士 美國GEORGEWASHINGTON...