校園招聘新攻略與雇主品牌（廣州，3月13日）
【舉辦單位】北京曼頓培訓(xùn)網(wǎng) www.mdpxb.com
【咨詢電話】4006820825 010-56133998 13810210257
【培訓(xùn)日期】2021年3月13日
【培訓(xùn)地點(diǎn)】廣州
【培訓(xùn)對象】HR招聘經(jīng)理、人力資源部門主管、HRBP；業(yè)務(wù)管理者

【課程背景】
雇主品牌日益成為雇主吸引和留住人才的重要策略，越來越多的企業(yè)逐漸關(guān)注自身雇主品牌的構(gòu)建工程。與此同時(shí)，大學(xué)校園作為一個(gè)巨大的人才儲備庫，也漸成為各個(gè)企業(yè)爭奪戰(zhàn)略性資源的重要戰(zhàn)場。校園招聘對企業(yè)構(gòu)建其雇主品牌既是一種機(jī)遇，也是一種挑戰(zhàn)。校招計(jì)劃趕不上變化、人手預(yù)算總是不夠；
公司品牌不夠吸睛、工資待遇總是差那么一些；
好不容易招聘到的同學(xué)由于手上機(jī)會(huì)太多不來了；
來上班了吧由于種種原因很快又走掉了……；

【課程收益】
■了解雇主品牌的建設(shè)和校園招聘結(jié)合點(diǎn)；
■掌握校園招聘的規(guī)劃實(shí)施；?????
■破解校園招聘的疑難雜癥；
■校園儲備干部項(xiàng)目的關(guān)鍵點(diǎn)；

【課程方式】
案例研討，情景演練，工具應(yīng)用、行動(dòng)學(xué)習(xí)反思

【課程大綱】
【雇主品牌建設(shè)】
一、有關(guān)雇主品牌
1、什么是雇主品牌？
2、雇主品牌的由來和價(jià)值
3、最佳雇主評選？
4、如何梳理企業(yè)價(jià)值主張和雇主品牌的傳播方式
案例：以實(shí)際成功案例分享價(jià)值主張的鍛造和宣傳雇主品牌

【校園招聘】
一、校園招聘的意義
1、為什么要做校園招聘？
2、校園招聘忠誠度和業(yè)績表現(xiàn)對比；
3、互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的校園說？

二、校園招聘的策略
1、校招崗位需求分析
2、如何植入雇主品牌營銷

三、校園招聘的項(xiàng)目規(guī)劃
1、校園團(tuán)隊(duì)如何架構(gòu)
2、如何落實(shí)校園考核指標(biāo)

四、校園招聘的流程與步驟
1、校園宣講會(huì)實(shí)施和新媒體應(yīng)用
2、面試設(shè)計(jì)和安排；
1）筆試與性格測量
2）情景模擬測試（無領(lǐng)導(dǎo)小組）
3、如何溝通雇傭合約和有效降低拒絕率
4、入職前期預(yù)熱和入職安排

五、后校園招聘
1、關(guān)于融入，文化融入研究？
2、管培生項(xiàng)目的實(shí)際方案

【講師介紹】
鄒文波老師，曼頓培訓(xùn)網(wǎng)(www.mdpxb.com)資深講師。企業(yè)人才選培實(shí)戰(zhàn)專家
13年人力資源實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)
國家二級心理咨詢師
DISC托馬斯國際認(rèn)證
OH卡測評帶領(lǐng)師認(rèn)證（臺灣）
中國職業(yè)規(guī)劃師CCDM/國際生涯規(guī)劃師NCDA
曾任：深圳市齊心集團(tuán) 招聘規(guī)劃主管
曾任：好百年家居連鎖股份有限公司 招聘經(jīng)理
曾任：順電連鎖股份有限公司 企業(yè)學(xué)院負(fù)責(zé)人
現(xiàn)任：國內(nèi)某物流龍頭企業(yè)集團(tuán) 獵聘項(xiàng)目經(jīng)理
深圳職業(yè)生涯協(xié)會(huì)理事、人人生涯、華潤萬家超市等多家企業(yè)特邀講師
擅長領(lǐng)域：招聘面試、人才培養(yǎng)、非人力資源的人力資源管理、人才測評、職業(yè)生涯規(guī)劃等
鄒文波老師從事人力資源13年，深耕人力資源人才獲取識別工作，專注于企業(yè)人才內(nèi)部的高效選拔和培育深入研究，運(yùn)用人才測評工具為企業(yè)人才進(jìn)行儲備和培育，解決人才流失問題。曾為國內(nèi)某物流龍頭企業(yè)集團(tuán)進(jìn)行集團(tuán)A級孵化項(xiàng)目的人才儲備，歷時(shí)8個(gè)月短期突破性的儲備20多名高層人才，后獲得了企業(yè)“優(yōu)秀員工-豐眼獵人”稱號。
老師曾服務(wù)于中信銀行、華潤萬家超市、IBM深圳公司、大梅沙喜來登酒店、哈工大深圳研究生院等多家知名企業(yè)及高等院校，課程好評率高達(dá)98%以上。

實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)：
→深圳市齊心集團(tuán)：老師任職期間，協(xié)助人力資源總監(jiān)制定年度招聘計(jì)劃、起草招聘管理制度、審核編制等招聘流程，且對不同的崗位建立有針對性的招聘渠道，利用公司資源，開拓新的招聘路徑，為企業(yè)招聘提速同期上浮47%，降低了近30萬的招聘成本。

【費(fèi)用及報(bào)名】
1、費(fèi)用：培訓(xùn)費(fèi)1600元（含培訓(xùn)費(fèi)、講義費(fèi)）；如需食宿，會(huì)務(wù)組可統(tǒng)一安排,費(fèi)用自理。
2、報(bào)名咨詢：4006820825 010-56133998 56028090 13810210257 鮑老師
3、報(bào)名流程：電話登記-->填寫報(bào)名表-->發(fā)出培訓(xùn)確認(rèn)函
4、備注：如課程已過期，請?jiān)L問我們的網(wǎng)站，查詢最新課程
5、詳細(xì)資料請?jiān)L問北京曼頓培訓(xùn)網(wǎng)：www.mdpxb.com (每月在全國開設(shè)四百多門公開課，歡迎報(bào)名學(xué)習(xí))