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學校介紹

曼頓培訓網(wǎng)(www.mdpxb.com),是北京曼頓企業(yè)管理咨詢有限公司(以下簡稱北京曼頓咨詢)旗下網(wǎng)站。是總部位于美國的國際職業(yè)認證標準聯(lián)合會在北京地區(qū)授權(quán)的培訓考試及認證單位[認證號:IOCL086132],同時也是 香港培訓認證中心授權(quán)的培訓認證機構(gòu)[認證號:HKTCC(GZ)A1.. 招生資質(zhì): 已認證
學校優(yōu)勢: 企業(yè)內(nèi)訓方面/公開課方面
咨詢電話: 13810210257
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跨部門溝通與協(xié)作(武漢,7月28日)
2023/3/21 9:18:29 來源:北京曼頓企業(yè)管理咨詢有限公司 [加入收藏]

跨部門溝通與協(xié)作(武漢,7月28日)
【舉辦單位】北京曼頓培訓網(wǎng) www.mdpxb.com
【咨詢電話】4006820825 010-56133998 13810210257
【培訓日期】2023年7月28日
【培訓地點】武漢
【培訓對象】企業(yè)中、高層管理者,核心管理團隊,核心儲備管理人員,從專業(yè)走向管理崗位的管理者。


【課程背景】
越來越多的企業(yè)把“團隊協(xié)作”作為企業(yè)核心價值觀的重要內(nèi)容,并強調(diào)“團隊”既包括個人與他人,也包括自己的部門和其他的部門。管理層認為,企業(yè)想要有更快速的發(fā)展,必須全公司上下左右一條心,彼此協(xié)作,達成企業(yè)和個人共同的目標。
然而,在實際工作中發(fā)現(xiàn)。對于一個獨立的部門來說,因有著明確的部門負責人,有明確的部門目標,相對來講,部門內(nèi)部的團隊管理較容易操作。而對于跨部門協(xié)作來說,因協(xié)作事件的非常規(guī)性,及事件本身占部門工作權(quán)重的比例較少,也由于權(quán)責利不明確等因素的影響,導致跨部門協(xié)作較難進行,降低工作的效率,容易為公司達成整體目標形成阻礙。
《跨部門溝通與協(xié)作》課程將從理念和方法的角度入手,著力解決以上問題。


【課程目標】
掌握跨部門溝通協(xié)作模型,建立跨部門協(xié)作的三大思維模式
掌握傾聽和共情感受的要點,提升同理心
掌握恰當?shù)奶釂柗绞,學會提問才會有正確的答案
掌握準確表達的方法,使表達有重點

【課程大綱】
第一單元 觀念篇:一個模型,樹立正確協(xié)作思維


一、優(yōu)質(zhì)溝通協(xié)作的模型
解決問題
積極的人際關系
二、協(xié)作的三大思維模式
1、 責任思維
案例場景:10分鐘的悲劇
什么是勇?lián)熑危?/span>
如何承擔責任?
2、 雙贏思維
案例場景:人資部秦總監(jiān)的無奈
什么是雙贏思維
不同人際思維對人際關系結(jié)果的影響
如何培養(yǎng)雙贏思維
3、 投資思維
案例場景:劉不敗的困惑
情感帳感的概念
哪些具體行為是在投資情感帳戶
好人緣的四個基本要素
案例判斷:行為對情感賬戶的影響




第二單元 能力篇:三大技術(shù),全面提升溝通能力


一、傾聽的技術(shù)
案例:他的急迫誰能懂?
1、傾聽的五個層次
聽而不聞
敷衍地聽
選擇性地聽
專注地聽
同理心地聽
2、同理心傾聽的步驟
反饋信息
共情感受
活動:感受性詞匯接龍
小組練習:自設管理場景,用同理心傾聽理解
二、提問的技術(shù)
活動:我來描述你來畫
封閉式提問
開放式提問
提問的基本原則
三、表達的技術(shù)
案例:這些表達有什么問題?
1、信息要全面
5W1H
2、表達有邏輯
結(jié)論先行
上下對應
分類清楚
邏輯排序
結(jié)語:溝通從心開始
3、課程總結(jié)與行動計劃


【講師介紹】
王曉慧老師,曼頓培訓網(wǎng)(www.mdpxb.com)資深講師。
教育及資格認證:
高級講師
P-MBC管理行為密碼授權(quán)講師
管理者情商管理認證講師
結(jié)構(gòu)性思維認證講師
TOP引導技術(shù)認證講師
高級職業(yè)經(jīng)理人,高級人力資源管理師
講師經(jīng)歷及專長:
王老師畢業(yè)于山西師范大學教育專業(yè),北京理工大學企業(yè)運營管理專業(yè)管理學碩士。
曾先后于泰康人壽保險公司、恒安標準人壽、陽光保險集團等企業(yè)從事專職培訓講師、培訓主管、區(qū)域營銷服務部經(jīng)理、培訓經(jīng)理等工作,有豐富的實際工作和培訓經(jīng)驗。
授課經(jīng)驗豐富,專業(yè)度強,課程框架及思路嚴密,非常具有邏輯性,豐富的知識面與深入淺出的講解,加上王老師多年的企業(yè)管理經(jīng)驗與培訓實戰(zhàn)經(jīng)驗,令參訓人員對知識的理解和技能的掌握更加深刻、透徹。
十幾年授課經(jīng)歷令王老師對管理人員的所思、所想有著深刻的理解和切身體會。在授課過程中,能使參訓人員產(chǎn)生高度的認同感,對參訓人員的行為改變效果顯著、卓越、快速。培訓過程靈活,輕松幽默,培訓形式多樣,注重與學員的互動與交流,運用案例探討,有效引導學員思考,啟發(fā)思維!
主講課程:
《管理者的角色認知》
《管理者的六把金鑰匙》
《管理的實踐-提升管理績效的行為密碼》
《結(jié)構(gòu)性思維》
《卓越職場人士的七個習慣》
《管理者的溝通溝通影響力》
《跨部門溝通與協(xié)作》
《TTT企業(yè)內(nèi)部培訓師訓練系列》
部分服務過的客戶:
武漢本田制鎖、招商銀行、中信銀行、農(nóng)業(yè)銀行、惠州銀行證券、太平洋人壽、太平洋財產(chǎn)險、華夏人壽、華夏基金等、浙江電信、上海移動、杭州移動、重慶移動、四川移動、廣西移動、佛山移動、賀州移動、連云港移動、常熟移動、蘇州移動、兄弟集團、天能集團、美亞迪印刷、鎢珍電子、東風日產(chǎn)、東風南方、廣匯汽車、裕隆汽車、深圳航空、廣州地鐵、武漢地鐵、山西省電網(wǎng)、漳澤電力、煙臺供電、九牧王、花津浦餐飲、廣州日流貿(mào)易、廣東愛龍威、浙江陸港集團、廣東寶供物流等、福州星網(wǎng)視易、蘇州博達信息、海匯科技、依琪貿(mào)易、喬娜安達服飾、永恒泰物業(yè)、華電集團、百麗鞋業(yè)、萬潤科技、惠康醫(yī)療、方勝制品、思微創(chuàng)科技、美涂士集團、匯和集團、北泰電子、邦凱電子、金泰海產(chǎn)、雋揚實業(yè)等。


【費用及報名】
1、費用:培訓費2280元(含培訓費、講義費);如需食宿,會務組可統(tǒng)一安排,費用自理。
2、報名咨詢:4006820825 010-56133998 13810210257 鮑老師
3、報名流程:電話登記-->填寫報名表-->發(fā)出培訓確認函
4、備注:如課程已過期,請訪問我們的網(wǎng)站,查詢最新課程
5、詳細資料請訪問北京曼頓培訓網(wǎng):www.mdpxb.com (每月在全國開設四百多門公開課,歡迎報名學習)

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