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學(xué)校介紹

曼頓培訓(xùn)網(wǎng)(www.mdpxb.com),是北京曼頓企業(yè)管理咨詢有限公司(以下簡稱北京曼頓咨詢)旗下網(wǎng)站。是總部位于美國的國際職業(yè)認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)聯(lián)合會(huì)在北京地區(qū)授權(quán)的培訓(xùn)考試及認(rèn)證單位[認(rèn)證號(hào):IOCL086132],同時(shí)也是 香港培訓(xùn)認(rèn)證中心授權(quán)的培訓(xùn)認(rèn)證機(jī)構(gòu)[認(rèn)證號(hào):HKTCC(GZ)A1.. 招生資質(zhì): 已認(rèn)證
學(xué)校優(yōu)勢: 企業(yè)內(nèi)訓(xùn)方面/公開課方面
咨詢電話: 13810210257
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成為明星經(jīng)理人的180天之“業(yè)務(wù)管理”(上海,8月11-12日)
2023/7/31 7:03:16 來源:北京曼頓企業(yè)管理咨詢有限公司 [加入收藏]

成為明星經(jīng)理人的180天之“業(yè)務(wù)管理”(上海,8月11-12日)
【舉辦單位】北京曼頓培訓(xùn)網(wǎng) www.mdpxb.com
【咨詢電話】4006820825 010-56133998 13810210257
【培訓(xùn)日期】2023年8月11-12日
【培訓(xùn)地點(diǎn)】上海
【培訓(xùn)對(duì)象】
剛升任3個(gè)月到1年的一線經(jīng)理和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)
沒有系統(tǒng)地學(xué)習(xí)過領(lǐng)導(dǎo)力技巧的有1~3年管理經(jīng)驗(yàn)的經(jīng)理或主管
有意愿系統(tǒng)性學(xué)習(xí)管理技能的經(jīng)理和管理者

【課程收益】
用策略分解的方法制定團(tuán)隊(duì)工作計(jì)劃來提升團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的完成率
在下屬完成績效目標(biāo)的過程中,激勵(lì)下屬,培訓(xùn)下屬,過程檢查以來提升團(tuán)隊(duì)的績效
通過問題分析與解決找到解決問題的方法或進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)的積累

【課程大綱】
第一模塊:共同計(jì)劃
活動(dòng):達(dá)成業(yè)務(wù)目標(biāo)時(shí),你遇到哪些困難?
管理從計(jì)劃開始
分配、布置任務(wù)
不同能力的員工如何共同計(jì)劃?
小組討論:小明的新工作VS英俊的苦惱
信任方程式
提升信譽(yù)度
加強(qiáng)可靠性
增強(qiáng)親近程度
降低自我取向

第二模塊:帶領(lǐng)執(zhí)行
下屬的綠燈行動(dòng)
提升意愿
如何提升員工的內(nèi)驅(qū)力?
馬斯洛的需要層次理論
找到TA的需要
設(shè)計(jì)激勵(lì)方法
視頻:喬布斯是如何激勵(lì)員工的?
麥克利蘭的成就需要理論
案例分析:這樣的員工如何激勵(lì)?
提升能力
不會(huì)帶人,你就自己干到死!
培訓(xùn)目標(biāo)系統(tǒng)化
分解工作任務(wù)
游戲:打結(jié)
在崗培訓(xùn)四步法
練習(xí):輔導(dǎo)你的新員工

第三模塊:過程檢查
檢查的時(shí)間和內(nèi)容
根據(jù)KPI檢查進(jìn)度,適時(shí)調(diào)整計(jì)劃
提供反饋更好的達(dá)成目標(biāo)
STAR反饋模型
正面反饋和建設(shè)性反饋
學(xué)員現(xiàn)場練習(xí):STAR反饋
反饋5個(gè)注意要點(diǎn)

第四模塊:分析改善
什么是問題?
四步解決問題
界定問題
案例分析:要解決的到底是什么問題?
尋找潛在方案
案例分析:有哪些潛在方案?
評(píng)估和選擇方案
案例分析:哪個(gè)方案是最佳選擇?
實(shí)施解決方案

第五模塊:持續(xù)學(xué)習(xí)
業(yè)務(wù)能力提升對(duì)業(yè)務(wù)管理的影響
名人故事:終生學(xué)習(xí)
傾聽下屬的聲音:TA希望你做什么從而幫助TA完成業(yè)務(wù)目標(biāo)?
從團(tuán)隊(duì)需求:找到瓶頸,掃除障礙
從公司需求:跟隨戰(zhàn)略,預(yù)先提升
從市場需求:成功領(lǐng)導(dǎo)者的八項(xiàng)核心能力之業(yè)務(wù)前瞻性
5分鐘學(xué)會(huì)拆書幫

【講師介紹】
陳拉拉老師,曼頓培訓(xùn)網(wǎng)(www.mdpxb.com)資深講師。
背景經(jīng)歷
高級(jí)講師
近20年人力資源經(jīng)驗(yàn),包括招聘,培訓(xùn),績效,薪酬福利甲乙方的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。其中超過10年高管搜尋及人力資源外包服務(wù)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。
2008年開始為全球最大獵頭連鎖集團(tuán)MRI(全球1200+公司)大中華地區(qū)培養(yǎng)發(fā)展高績效員工,獨(dú)立開發(fā)和交付《90天新員工訓(xùn)練營》課程,已為累積超過550位中外顧問提供過一對(duì)一輔導(dǎo)(中英文授課輔導(dǎo))
曾任全球五大(KELLY SERVICES)中國區(qū)運(yùn)營負(fù)責(zé)人,服務(wù)的客戶遍布金融,地產(chǎn),醫(yī)療,化工,快消,和工業(yè)的頂級(jí)企業(yè)。
擅長領(lǐng)域
一線主管培養(yǎng)、高績效團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)與輔導(dǎo)、職場核心競爭力打造,招聘技術(shù),人才吸引與保留,新員工體驗(yàn)設(shè)計(jì)
服務(wù)客戶
萬科,龍湖,旭輝,上海地產(chǎn),渣打銀行,匯豐銀行,通用電氣,平安集團(tuán),宇通客車,上藥集團(tuán),耐克,空氣產(chǎn)品,利樂包裝,波士頓科學(xué),柯惠醫(yī)療等


【費(fèi)用及報(bào)名】
1、費(fèi)用:培訓(xùn)費(fèi)4980元(含培訓(xùn)費(fèi)、講義費(fèi));如需食宿,會(huì)務(wù)組可統(tǒng)一安排,費(fèi)用自理。
2、報(bào)名咨詢:4006820825 010-56133998 13810210257 鮑老師
3、報(bào)名流程:電話登記-->填寫報(bào)名表-->發(fā)出培訓(xùn)確認(rèn)函
4、備注:如課程已過期,請?jiān)L問我們的網(wǎng)站,查詢最新課程
5、詳細(xì)資料請?jiān)L問北京曼頓培訓(xùn)網(wǎng):www.mdpxb.com (每月在全國開設(shè)四百多門公開課,歡迎報(bào)名學(xué)習(xí))

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      胡立
      方向:更多管理研修
      13年戰(zhàn)略與經(jīng)營管理為主的著名跨國公司職業(yè)經(jīng)理人經(jīng)驗(yàn)9年戰(zhàn)略與經(jīng)營管理咨詢和培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)培訓(xùn)過的單位超過1000家。 【學(xué)歷】 華中科技大學(xué)碩士 美國GEORGEWASHINGTON...