“人課合一”：ACI國際職業(yè)培訓師雙證班（上海，10月2-6日）
【舉辦單位】北京曼頓培訓網(wǎng) www.mdpxb.com 中國培訓資訊網(wǎng) www.e71edu.com
【咨詢電話】4006820825 010-56133998 13810210257
【培訓日期】
上海，2017年10月2-6日；上海，2017年12月28-1月1日
上海，2018年4月3-7日；上海，2018年7月11-15日
上海，2018年10月1-5日
【培訓地點】上海
【課程背景】
互聯(lián)網(wǎng)時代的商業(yè)化培訓師，被稱之為“多金職業(yè)”，每年以30%的速度增長，但大多數(shù)人并不知道，培訓市場也變得越來越成熟、客戶越來越專業(yè)，培訓師將直面嚴峻的市場壓力。目前中國的教育培訓市場，將再次掀起一波革命浪潮。智庫聯(lián)盟是國內(nèi)首屈一指的實戰(zhàn)高管轉型實戰(zhàn)培訓師與智庫的專業(yè)孵化平臺，匯聚了來自全國各地各行各業(yè)的實力派干將�！�“人課合一“雙證班》作為平臺品牌課程，旨在為全國各地的自由培訓師、企業(yè)高管、職場精英提供學習成長、信息共享、資源共享、成果共享、快速發(fā)展的機會。
本課程為期5天4夜，是全封閉“執(zhí)業(yè)級”國際培訓，內(nèi)容涵蓋國際培訓行業(yè)最新研究成果，操作性極強。本課程所有內(nèi)容均基于培訓行業(yè)的新形勢和新要求，專為新時期培訓師的素質和能力全方位提升而開發(fā)，打造移動互聯(lián)時代的職場新貴和行業(yè)翹楚，幫助學員自主成長為物質和精神領域的雙重貴族。歷屆參加的學員有企業(yè)高管、企業(yè)大學校長、企業(yè)商學院院長、企業(yè)內(nèi)訓師、職業(yè)培訓師、互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)公司CEO、政府官員等，“人課合一“已經(jīng)成為政、學、商一體化學習交流平臺，我們將持續(xù)打造最具價值的智庫生態(tài)圈，讓每個來到”人課合一“平臺的人都能打開心扉，實現(xiàn)自己的人生夢想，找到自由的心。
通過對近千名培訓師的職業(yè)發(fā)展研究，結合十多年的客戶合作實戰(zhàn)經(jīng)驗，強強聯(lián)合美國ACI國際認證協(xié)會特別定制了一套切實可行的定制化課程體系，保證培訓師的課程輸出質量和微咨詢項目落地體系，不僅為培訓師定位核心優(yōu)勢，定制課程體系，策劃微咨詢項目，最為核心的是為培訓師提供了一個快速講課及項目實施的實戰(zhàn)舞臺。
【專業(yè)、系統(tǒng)、落地的內(nèi)容設計】
“人課合一“分發(fā)揮資源優(yōu)勢，幫助培訓師對接最前沿、最專業(yè)、最符合市場需求的智庫資源，強化理論支撐，開闊市場思維，內(nèi)容不斷迭代，體系不斷完善。本期課程更加強化“私人定制”，結合市場需求，為每一位培訓師“量體裁衣”，進行職業(yè)化提升打造。
劇情概述：
該劇講述了兩名都市青年（“人人”和“課課”）在不同的人生階段遇到了職業(yè)發(fā)展瓶頸，因為一次旅行，結識了很多新朋友，最后通過頭腦風暴、私董會等一系列高階的學習交流與高密度的學習任務，歷經(jīng)5天4夜全程私人訂制，最終實現(xiàn)職業(yè)轉型、綻放自由的心路歷程。
主要角色：
1、“人人”——創(chuàng)業(yè)CEO，與朋友合伙創(chuàng)業(yè)，經(jīng)營一家進出口貿(mào)易公司，歷經(jīng)職場廝殺、創(chuàng)業(yè)磨難，渴望獲得心理支持，堅定事業(yè)方向。
2、“課課”——企業(yè)高管，20年從業(yè)經(jīng)歷，從生產(chǎn)車間到部門主管再到企業(yè)副總，職業(yè)晉升并未給他帶來真正的成就感，反倒進入了焦慮不安的職業(yè)疲軟期，身邊的朋友人人創(chuàng)業(yè)、個個英雄，讓他不得不重新思考何去何從、職業(yè)轉型。
重要元素：
一條引發(fā)思考的資訊
一次意義非凡的旅行
一場燒心燒腦的學習
【證書優(yōu)勢】
智庫聯(lián)盟《人課合一》特聘證書優(yōu)勢
a)智庫聯(lián)盟上海總部及全國分中心授課通行證
b)培訓行業(yè)培訓師執(zhí)業(yè)能力認證第一品牌
c)培訓行業(yè)培訓師從業(yè)的金鑰匙
d)微咨詢項目、企業(yè)內(nèi)訓海量對接機會
e)進入中國最專業(yè)的智庫生態(tài)圈，實現(xiàn)夢想，創(chuàng)造價值
f)各大高校講授公開課的機會
g)上海自貿(mào)區(qū)金橋互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)服務中心授課機會
《ACI國際培訓師》證書優(yōu)勢
a)ACI證書持有者可作為高級專業(yè)人才錄入中國專業(yè)人才庫，并且終身有效
b)ACI證書是各類企事業(yè)單位聘用、加薪及職務晉升的重要參考依據(jù)
c)ACI證書被各界行業(yè)精英稱為“21世紀的求職綠卡與高薪通道
d)ACI證書獲得157個WTO成員國廣泛認可，具有高度權威性，全球通用
e)ACI認證是獲得國家人社部備案超過十年的唯一一家高端國際認證項目
f)ACI證書持有者可獲得美國聯(lián)邦政府公證，享受海外工作和學習惠助
g)ACI證書持有者將有機會參加國際行業(yè)會議、論壇及培訓等相關活動
h)ACI-CIPL是“國際培訓師培訓”領域唯一的定制型高端培訓班
i)ACI-CIPL是迄今為止唯一立足“高、精、尖、實、新”的“全能力”培訓班
【課程大綱】
第一天：《“人課合一”培訓師差異化定位與營銷思維》
Part1 內(nèi)容為核心——打造人課合一的競爭優(yōu)勢
一.培訓與企業(yè)管理
■企業(yè)為什么要做培訓
■企業(yè)大學的定位與職能
■實戰(zhàn)案例：某企業(yè)學院的組織架構圖
■企業(yè)培訓體系管理圖
■企業(yè)培訓主要的層級及內(nèi)容
■企業(yè)內(nèi)部培訓&外部培訓
二.培訓師差異化定位
■USP的特點是找出該商品的與眾不同之處，即獨特的賣點!
■如何從培訓師經(jīng)歷、知識結構、閱歷中提煉USP
■如何以市場為導向架構培訓師課程體系結構圖
■培訓師自我營銷FABE法則
三.培訓師勝任力模型（KSA）
■理想中的培訓師
■走向卓越：培訓師的八大類型
■培訓師的職業(yè)素養(yǎng)修煉
■培訓師的勝任力模型：知識積累
■培訓師的勝任力模型：技能提升
■培訓師的勝任力模型：素養(yǎng)修煉
Part2 轉化為王道——將經(jīng)驗轉化為知識
一.培訓師的開放心態(tài)
■四種認知理論：只有在自己認識并且承認本我在大部分領域還是不太清楚的情況下，一個人才會愿意真實的接近自己，打開自己； 也才會對大多事情保持一個Open的態(tài)度，逐漸發(fā)現(xiàn)自己更多的興趣。
■記憶金字塔：教授他人就是最好的學習，最深的記憶。
■建構主義的經(jīng)典理論
二.管理者必須是培訓教練
■企業(yè)傳承的造血文化
■內(nèi)訓師的兩個角色
■企業(yè)內(nèi)訓師成長五部曲
■實戰(zhàn)案例分享：寶潔內(nèi)部講師管理的3項措施
三.培訓師如何輸出經(jīng)驗
■培訓演變趨勢
■從培訓到以解決問題為目的的微咨詢
■微咨詢實戰(zhàn)案例分享
第二天：《人課合一的呈現(xiàn)技巧》
Part1理念提升 揚帆起航——培訓師的三重境界
■成為內(nèi)容專家
■培訓技術精通
■走向人課合一
Part2動手實踐 大海沉浮——培訓師的差異化定位
（一）培訓師表達技巧訓練
■理性表達、感性表達及行動力
■腦心腹帶來培訓師的差異
■基于心理學基礎的教學設計
（二）專業(yè)分享 實戰(zhàn)點評
■三分鐘培訓分享
■現(xiàn)場演練
■實戰(zhàn)點評
（三）培訓師現(xiàn)場呈現(xiàn)技巧提升
■如何克服焦慮情緒
■如何提升語言感染力
■現(xiàn)場演練、問題解決
Part3人課合一 直掛云帆
■探尋個性契合的培訓師風格
■打造差異化的培訓風格
■從培訓風格到培訓魅力
第三天：《課程設計與開發(fā)技巧》
Part1優(yōu)秀培訓師成長之路
■理解管理和培訓的互補和促進關系
■培訓是每一位企業(yè)管理者必備的技能
■優(yōu)秀培訓師成長之路五步曲：干出來、理出來、寫下來，講清楚、教明白
Part2培訓師課程開發(fā)的技能
■培訓需求分析
■開發(fā)者角色認知：編、導、演
■課程開發(fā)與設計的區(qū)別
■“人課合一“學員課程開發(fā)的“三式套路”
■課程開發(fā)前應該思考的三個問題：開發(fā)者、授課對象及課程主題
■課程開發(fā)的立題、立綱、立節(jié)
■課程開發(fā)立題：課程名稱、課程介紹、課程目標、課程定位
■課程開發(fā)立綱：結構化思維的運用
■課程開發(fā)立節(jié)：知識點的呈現(xiàn)
Part3培訓師課程設計的技巧
■成年人學習特點
■課程結構布局：感性與理性的結合
■六種常用教學方法的運用
■教學案例的編寫與設計，讓你的課程更實戰(zhàn)
Part4 課程設計與開發(fā)實戰(zhàn)點評：
■讓培訓師全程參與一次課程開發(fā)與設計的，掌握各知識要點
■與培訓師進行分析和研討，通過情景化教學讓學員理解“如何更專業(yè)的做好課程的開發(fā)”
■建立課程思維導圖開放空間，應用行動學習的方法，通過群策群力，提升培訓師整體課程設計與開發(fā)的專業(yè)水平
第四天：《PPT專業(yè)度與美觀度提升》
Part1 “人件合一”的PPT設計之道
■內(nèi)容提煉之道
■效率提升之道
■動畫設計之道
Part2 “人件合一”的PPT呈現(xiàn)技巧
■信息視覺化
■呈現(xiàn)職業(yè)化
■內(nèi)容個性化
第五天：《培訓師的營銷思維與職業(yè)生涯規(guī)劃》
Part1 專業(yè)為利器——培訓師的核心能力
一.會解讀
■提問技術
■需求分析
■現(xiàn)場情景模擬
二.會呈現(xiàn)
■個人介紹：如何體現(xiàn)與眾不同
■課程大綱：基于流程和用戶心理而設計
■項目方案：做資源的架構師
■項目成果：將過程總結成可以輸出的成果
■視頻化：所有的初心都是為了讓別人印象深刻
三.會學習
■培訓師讀書在思考
■培訓師旅行在采風
■培訓師看電視、關注熱點話題在積累素材
■培訓師社交在啟發(fā)
■培訓師生活也在藝術化
四.會溝通
■溝通之道
■合作意識
■溝通情境中的實戰(zhàn)技巧（調研、會議、參觀、拜訪等）
Part2 營銷為引擎——資源整合與自我營銷
一.培訓師的創(chuàng)新思維
■未來已來，我們處于怎樣的時代
■提升自我：思維改變帶動行為改變
■培訓師六大新思維
二.培訓師的營銷思維與實戰(zhàn)技能
■培訓師如何作自媒體運營及數(shù)字營銷
■如何借力及資源置換
■培訓師如何作口碑營銷
■培訓師如何做知識整合
■培訓師制作大綱、微咨詢方案、招標方案的營銷思維
■培訓師需要懂得“客戶思維”的招標演講
■培訓師必須會做“客戶需求面談”
■培訓師必須會懂得如何根據(jù)客戶需求表達自己的亮點
■培訓師必須懂得客戶持續(xù)營銷、服務的的方法
三.培訓師發(fā)展路徑
■干出來-理出來-寫下來-講清楚-教明白
■實戰(zhàn)研討：“人課合一“后的具體落地與行動計劃
■三階段做到人課合一
■培訓師發(fā)展路徑
四.課程總結
■實戰(zhàn)研討：“人課合一“后的具體落地與行動計劃
■三階段做到人課合一
■培訓師發(fā)展路徑
■何為“人課合一“
【講師介紹】
陳老師,曼頓培訓網(wǎng)(www.mdpxb.com)資深講師。專注培訓行業(yè)十五年
“人課合一“理念的提出者
知名培訓師、智庫王牌經(jīng)紀人
事業(yè)三件事：
通過定制化培訓、微咨詢、智庫服務助力企業(yè)發(fā)展
通過搭建平臺孵化實戰(zhàn)高管轉型實戰(zhàn)智庫
通過資源整合成就一個個快樂分享的人生
把培訓作為畢生追求的事業(yè)，在孵化實戰(zhàn)高管轉型實戰(zhàn)智庫積累了非常豐富的經(jīng)驗：
把擅長為具有豐富內(nèi)容沉淀的管理者提供一對一咨詢服務，找到個人差異化優(yōu)勢，同時規(guī)劃出培訓師發(fā)展的職業(yè)生涯規(guī)劃
能夠為培訓師提供授課、咨詢的實戰(zhàn)平臺，讓講師在實戰(zhàn)過程中不斷的歷練、成長和自我完善
開創(chuàng)微咨詢服務模式，為企業(yè)提供以解決問題為導向的系統(tǒng)化解決方案，組織自由培訓師成為具有戰(zhàn)斗力的綜合團隊，讓培訓師與企業(yè)管理實踐同步，做中學、學中做，掌握最新的管理理念和方法，為企業(yè)提供最專業(yè)有效的解決方案。
從一線做起，具有大客戶銷售、講師培養(yǎng)、公司運營等綜合實戰(zhàn)經(jīng)驗，培訓咨詢業(yè)的忠實愛好者，把“智庫服務”作為終生追求，服務過的五百強及知名企業(yè)包括：申迪集團、中海油、寶鋼、外高橋造船、上海國拍、上海銀行、浦發(fā)銀行、可口可樂、報喜鳥、森馬服飾、老廟黃金、杭州聯(lián)華華商、C&A、好孩子集團等；領先業(yè)內(nèi)提出“人課合一”理念，領先行業(yè)提出“微咨詢”服務模式，成功培養(yǎng)多名實戰(zhàn)高管轉型實戰(zhàn)培訓師，在業(yè)內(nèi)具有極高的知名度和口碑；在職業(yè)發(fā)展的道路上，不斷探索培訓的本質，積極思考培訓對企業(yè)及個人的價值。專業(yè)資質：國家培訓師、C&G國際職業(yè)培訓師、心理咨詢師、經(jīng)濟師。
孫越老師,曼頓培訓網(wǎng)(www.mdpxb.com)資深講師。玩轉九型玩轉人—不可不知的九型職場經(jīng)》的作者
國際九型領導力導師、私人董事會主席
法國里昂商學院客座教授
世界30強職業(yè)經(jīng)理人
背景介紹：
15年企業(yè)管理實戰(zhàn)經(jīng)驗，18年管理咨詢、培訓、引導、CEO教練經(jīng)驗（1999年開始管理咨詢，2002年開始培訓，2005年開始行動學習，2008年開始教練），曾任集團海外CEO，運用九型商業(yè)應用管理過8個國家10個企業(yè)的外籍經(jīng)理人，其中墨西哥的工廠管理被哈佛商學院納入成功案例。被The International Who's Who評為企業(yè)管理世界名人。
袁琪老師,曼頓培訓網(wǎng)(www.mdpxb.com)資深講師。
智庫聯(lián)盟微咨詢核心顧問
國資委研究中心特聘講師
華人五百強優(yōu)秀講師
具有20年的培訓咨詢實戰(zhàn)經(jīng)驗
授課風格：
在擔任大型企業(yè)培訓總監(jiān)期間，組織內(nèi)部培訓師進行專業(yè)課程開發(fā)，在TTT授課中含大量的案例、小組研討、互動模擬，行為模擬，情景模擬，心理游戲等寓教于樂的方式，重視開發(fā)意識潛力，親和力強。
參與項目：
上海國際旅游度假區(qū)TTT課程開發(fā)及授課技巧培訓；上海三菱電梯TTT授課技巧培訓；上海銀行課程轉化教練及內(nèi)部督導培訓；上海國拍內(nèi)部課程開發(fā)及授課技巧培訓；上海地鐵內(nèi)部課程開發(fā)微咨詢項目等。
服務客戶：
上海國拍、上海銀行、貳千金、南京LGE、上海東富龍、合豐電子、恒生電子、好孩子、阿爾卡特、上海大眾、東風汽車、天逸電器、泰克科技等。
陳杰老師,曼頓培訓網(wǎng)(www.mdpxb.com)資深講師。
世界500強銷售實戰(zhàn)及管理經(jīng)驗
實戰(zhàn)型銷售管理培訓與咨詢專家
企業(yè)全渠道銷售系統(tǒng)管理體系構建專家
PowerPoint系列課程王牌講師
商務演講、演示培訓與策劃專家
同濟科技園總經(jīng)理研修班特聘講師
背景介紹：
具有FMCG快消行業(yè)全渠道（傳統(tǒng)/現(xiàn)代/即飲）管理工作經(jīng)驗，14年世界500強從業(yè)經(jīng)歷（可口可樂、桂格食品、亞太釀酒、百事可樂），歷任區(qū)域銷售經(jīng)理、通路營銷經(jīng)理、銷售系統(tǒng)建設與培訓經(jīng)理、銷售總監(jiān)。從一線銷售做起到企業(yè)高級管理層，陳杰老師擁有豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗以及全渠道管理經(jīng)驗，這也使得他在企業(yè)內(nèi)部做銷售新員工入職上崗培訓、銷售各崗位的技能培訓時游刃有余，并擔任每年人才儲備計劃中大學生、新晉升管理者的導師。
職場經(jīng)驗：
2006年帶領團隊獲得年度最佳團隊獎
2008年帶領團隊再次獲得年度最佳團隊獎
2009年獲得全國最佳銷售案例獎
2012年獲得全國WMIS金獎
2012年獲得總經(jīng)理大獎（演講）第一名
2013年再次獲得全國WMIS金獎
授課風格：
條理清晰、幽默睿智
上課氛圍輕松，理論結合實際，講解細致耐心
站在管理的角度應用PPT，對PPT制作理念、文字處理、圖表應用、圖片處理、動畫應用以及PPT的制作思路與結構等方面有著深厚的實戰(zhàn)應用背景，有自己獨到的風格和見解
培訓結束后可持續(xù)解決學員在工作中碰到的問題
【費用及報名】
1、費用：培訓費8980元（含培訓費、講義費）；如需食宿，會務組可統(tǒng)一安排,費用自理。
2、報名咨詢：4006820825 010-56133998 56028090 13810210257 鮑老師
3、報名流程：電話登記-->填寫報名表-->發(fā)出培訓確認函
4、備注：如課程已過期，請訪問我們的網(wǎng)站，查詢最新課程
5、詳細資料請訪問北京曼頓培訓網(wǎng)：www.mdpxb.com (每月在全國開設四百多門公開課，歡迎報名學習)
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