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學(xué)校介紹

曼頓培訓(xùn)網(wǎng)(www.mdpxb.com),是北京曼頓企業(yè)管理咨詢有限公司(以下簡稱北京曼頓咨詢)旗下網(wǎng)站。是總部位于美國的國際職業(yè)認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)聯(lián)合會在北京地區(qū)授權(quán)的培訓(xùn)考試及認(rèn)證單位[認(rèn)證號:IOCL086132],同時也是 香港培訓(xùn)認(rèn)證中心授權(quán)的培訓(xùn)認(rèn)證機(jī)構(gòu)[認(rèn)證號:HKTCC(GZ)A1.. 招生資質(zhì): 已認(rèn)證
學(xué)校優(yōu)勢: 企業(yè)內(nèi)訓(xùn)方面/公開課方面
咨詢電話: 13810210257
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最新用工政策法規(guī)與企業(yè)勞動人事企業(yè)熱點實操班(武漢,12月1-2日)
2017/10/30 10:07:23 來源:北京曼頓企業(yè)管理咨詢有限公司 [加入收藏]

最新用工政策法規(guī)與企業(yè)勞動人事企業(yè)熱點實操班(武漢,12月1-2日)
【舉辦單位】北京曼頓培訓(xùn)網(wǎng) www.mdpxb.com 中國培訓(xùn)資訊網(wǎng) www.e71edu.com
【咨詢電話】4006820825 010-56133998 13810210257
【培訓(xùn)日期】2017年12月1-2日
【培訓(xùn)地點】武漢
【培訓(xùn)對象】各企業(yè)人力資源總監(jiān)(經(jīng)理)、行政總監(jiān)(經(jīng)理)、薪資福利主管(專員)、績效主管(專員)、社保主管(專員)、培訓(xùn)主管(專員)、培訓(xùn)師、招聘主管(專員),工會、企業(yè)法律顧問,各類管理人員和業(yè)務(wù)骨干以及總經(jīng)辦、辦公室、企管部、綜合部、人事部、勞資部、銷售部等部門相關(guān)人員參加。

【課程大綱】
第一部分 近期國家人社部出臺的勞動用工相關(guān)政策法規(guī)解讀;
第二部分 最高人民法院《關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的司法解釋(一) (二)(三)(四)》重點條款的理解
第三部分 招聘錄用員工風(fēng)險防范與勞動合同簽訂技巧
(一)招聘錄用中的法律風(fēng)險
(二)如何訂立勞動合同
(三)拒簽書面勞動合同的法律責(zé)任及處理方式
(四)用人單位在簽訂勞動合同過程中的責(zé)任
(五)續(xù)簽勞動合同
(六)勞動合同簽訂中,用人單位面臨的法律風(fēng)險及責(zé)任
(七)勞動合同管理
第四部分 勞動合同管理難點與處理實務(wù)
第五部分 加班費(fèi)、“三期”女工、年休假、績效考核等員工關(guān)系管理的診斷和爭議預(yù)防
第六部分 培訓(xùn)協(xié)議、保密協(xié)議、特殊福利待遇協(xié)議操作
(一)培訓(xùn)協(xié)議操作實務(wù)
(二)保密協(xié)議操作實務(wù)
(三)特殊福利待遇協(xié)議操作實務(wù)
第七部分 無固定期限勞動合同管理的法律實務(wù)
(一)勞動合同期限的正確理解與適用
(二)無固定期限勞動合同的訂立實務(wù)
(三)無固定期限勞動合同的履行和變更實務(wù)
(四)無固定期限勞動合同的終止和解除實務(wù)
第八部分 社會保險與工傷事故處理中的法律風(fēng)險及控制;
第九部分:勞務(wù)派遣暫行規(guī)定對企業(yè)用工影響
1、當(dāng)前的法律環(huán)境對勞務(wù)派遣的限制與要求:
1) "三性"崗位如何界定,如何操作?
2) 超范圍、超比例的勞務(wù)派遣用工如何處理?
3) 對同工同酬的理解與把握?
4) 單方解除勞動關(guān)系的情形時,用人單位如何處理與工會的關(guān)系?
……
2、 現(xiàn)階段企業(yè)的應(yīng)對思路以及解決方案的設(shè)計:
1) 變更依據(jù)、形式以及變更程序的選擇與設(shè)計?
2) 轉(zhuǎn)簽過程中的注意事項,如員工工資、保險、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、同一單位工作時間如何妥善處理?
3) 兩年的過渡期內(nèi),企業(yè)如何通過轉(zhuǎn)簽、業(yè)務(wù)外包來實現(xiàn)平穩(wěn)過渡?
……
3、企業(yè)如何建立與企業(yè)經(jīng)營特點相適應(yīng)的多元化用工解決方案,實現(xiàn)靈活用工?
4、如何做好招聘錄用與試用期管理
每年的三月份是用人單位招聘的重要月份。
眾所周知,招聘、試用期是企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)的入口,如何把好入口關(guān),對用人單位非常重要。
1)招聘錄用管理的法律依據(jù)?
招聘需要哪些準(zhǔn)備工作?
2)招聘公告的制作注意哪些問題?
人員甄選時需注意哪些問題?
3)背景調(diào)查時的注意事項?
體檢安排在何時?有哪些注意事項?
4)錄用通知書如何設(shè)計?
錄用通知書是否可以撤回?
什么情形下可以撤回?
5)試用期管理主要法律依據(jù) ?
試用期錄用條件如何設(shè)計?
6)試用期管理流程如何設(shè)計
試用期期間如何考核?
第十部分 人力資源風(fēng)險管理
1、招聘與入職風(fēng)險預(yù)防與控制
2、在職員工的風(fēng)險預(yù)防與控制
3、“三期”員工的風(fēng)險預(yù)防與控制
4、違紀(jì)與怠工員工管理
5、離職員工的風(fēng)險預(yù)防與控制
6、勞動爭議的風(fēng)險預(yù)防與控制
7、企業(yè)使用勞務(wù)派遣的風(fēng)險預(yù)防與控制
8、社會保險和工傷保險風(fēng)險預(yù)防與控制

【講師介紹】
蘇建偉老師,曼頓培訓(xùn)網(wǎng)(www.mdpxb.com)資深講師。曼頓教育課程總監(jiān)、首席講師,法學(xué)碩士,律師,畢業(yè)于華東政法大學(xué)法律系。系世界500強(qiáng)企業(yè)上海汽車工業(yè)(集團(tuán))總公司企業(yè)法律顧問、高級經(jīng)濟(jì)師。

趙律師老師,曼頓培訓(xùn)網(wǎng)(www.mdpxb.com)資深講師。曼頓專職講師,執(zhí)業(yè)律師,中華全國律師協(xié)會會員、青島市律師協(xié)會勞動法專委會主任,實戰(zhàn)派資深人力資源管理專家。

王律師老師,曼頓培訓(xùn)網(wǎng)(www.mdpxb.com)資深講師。曼頓專職講師,中國企業(yè)聯(lián)合會客座教授,案例式視頻教學(xué)法律系列課程制作人,中華全國律師協(xié)會會員、天津市律師協(xié)會勞動法專委會主任。

【費(fèi)用及報名】
1、費(fèi)用:培訓(xùn)費(fèi)2800元(含培訓(xùn)費(fèi)、講義費(fèi));如需食宿,會務(wù)組可統(tǒng)一安排,費(fèi)用自理。
2、報名咨詢:4006820825 010-56133998 56028090 13810210257 鮑老師
3、報名流程:電話登記-->填寫報名表-->發(fā)出培訓(xùn)確認(rèn)函
4、備注:如課程已過期,請訪問我們的網(wǎng)站,查詢最新課程
5、詳細(xì)資料請訪問北京曼頓培訓(xùn)網(wǎng):www.mdpxb.com (每月在全國開設(shè)四百多門公開課,歡迎報名學(xué)習(xí))

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      胡立
      方向:更多管理研修
      13年戰(zhàn)略與經(jīng)營管理為主的著名跨國公司職業(yè)經(jīng)理人經(jīng)驗9年戰(zhàn)略與經(jīng)營管理咨詢和培訓(xùn)經(jīng)驗培訓(xùn)過的單位超過1000家。 【學(xué)歷】 華中科技大學(xué)碩士 美國GEORGEWASHINGTON...