董事會(huì)秘書(shū)實(shí)務(wù)操作研修班（深圳，12月7-10日）
【舉辦單位】北京曼頓培訓(xùn)網(wǎng) www.mdpxb.com 中國(guó)培訓(xùn)資訊網(wǎng) www.e71edu.com
【咨詢(xún)電話(huà)】4006820825 010-56133998 13810210257
【培訓(xùn)日期】
深圳，2017年12月7-10日；深圳，2018年1月11-14日
深圳，2018年3月15-18日
【培訓(xùn)地點(diǎn)】深圳
【培訓(xùn)對(duì)象】
擬上市/擬掛牌公司董事會(huì)秘書(shū)、證券事務(wù)代表等管理人員；
擬上市/擬掛牌企業(yè)的辦公室主任、人力資源總監(jiān)、財(cái)務(wù)總監(jiān)，上市小組組長(zhǎng)等
董事長(zhǎng)助理（秘書(shū)）、總經(jīng)理助理（秘書(shū)）等；
有志于成為董秘的人士；

【課程背景】
董事會(huì)秘書(shū)是企業(yè)上市與新三板掛牌籌劃和操作過(guò)程中不可或缺的重要職位，也是公司治理、投資者關(guān)系管理、公司市值和資本價(jià)值管理的關(guān)鍵崗位。
作為“對(duì)外溝通聯(lián)絡(luò)，對(duì)內(nèi)協(xié)調(diào)管理”的樞紐崗位，這不僅要求“董秘”具備與資本市場(chǎng)相關(guān)的財(cái)務(wù)、法律、金融、投資、管理等多方面的專(zhuān)業(yè)技能，同時(shí)也須具備組織協(xié)調(diào)、決策咨詢(xún)和外聯(lián)等能力。因此，優(yōu)秀的董秘已經(jīng)成為全面型的稀缺人才，也是上市公司及擬上市企業(yè)重點(diǎn)培養(yǎng)的核心管理人才。
擬上市/擬掛牌公司可以通過(guò)外部招聘或內(nèi)部選拔培養(yǎng)董秘的方式來(lái)完成公司上市相關(guān)工作，但從過(guò)往的實(shí)踐看來(lái)，外部招聘董秘做法成功率很低，主要原因是引進(jìn)的外部董秘存在對(duì)公司的忠誠(chéng)度和認(rèn)同度不高、對(duì)公司業(yè)務(wù)發(fā)展缺乏熟悉和理解、個(gè)人行為具有短期性、商業(yè)秘密泄露風(fēng)險(xiǎn)大、付出成本過(guò)高等問(wèn)題。
因此，內(nèi)部選拔培育優(yōu)秀董秘成為越來(lái)越多公司的首要選擇。
為此，資本學(xué)院作為國(guó)內(nèi)實(shí)戰(zhàn)型的資本運(yùn)營(yíng)人才培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，特長(zhǎng)期開(kāi)辦“董事會(huì)秘書(shū)實(shí)務(wù)操作研修班”，整合國(guó)內(nèi)知名上市公司董秘、財(cái)務(wù)總監(jiān)、獨(dú)立董事，以及一流的券商、會(huì)計(jì)師、律師和投資商等多方面的資源，系統(tǒng)培訓(xùn)公司董事會(huì)秘書(shū)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和提升工作實(shí)操能力，為公司培育打造能夠滿(mǎn)足需要的優(yōu)秀董秘人才。

【培養(yǎng)模式】
采用三位一體的獨(dú)特培養(yǎng)體系，既注重知識(shí)層面的系統(tǒng)學(xué)習(xí)，也注重現(xiàn)場(chǎng)考察的直觀體驗(yàn)，更強(qiáng)調(diào)行業(yè)人士的經(jīng)驗(yàn)交流。全方位、多角度、現(xiàn)身說(shuō)法地將培養(yǎng)對(duì)象打造成為金牌董秘。
資本獨(dú)創(chuàng)咨詢(xún)式培養(yǎng)模式，通過(guò)系統(tǒng)的課程學(xué)習(xí)和服務(wù)，打造具備實(shí)戰(zhàn)能力的董事會(huì)秘書(shū)；并為每家企業(yè)配備專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)顧問(wèn)，長(zhǎng)期提供專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)，幫助解決董秘工作中遇到的問(wèn)題；
資本牽頭，聯(lián)合國(guó)內(nèi)知名券商、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、律所成立“中國(guó)董秘俱樂(lè)部”，打造（擬）上市/掛牌公司董秘高端社群，不定期舉行以董秘、財(cái)務(wù)總監(jiān)、會(huì)計(jì)師、律師、投行人士為核心的專(zhuān)業(yè)人士交流活動(dòng)。形成以“知識(shí)培訓(xùn)——問(wèn)題咨詢(xún)——專(zhuān)業(yè)交流——資源對(duì)接”為一體的鏈條式持續(xù)型服務(wù)模式。

【課程特色】
實(shí)操型培訓(xùn)：課程設(shè)置完全從實(shí)操和經(jīng)驗(yàn)分享角度講解董秘生涯中碰到的各種問(wèn)題及處理方式；
名師級(jí)培訓(xùn)：課程均由長(zhǎng)期工作在資本市場(chǎng)第一線(xiàn)的，全程參與多個(gè)企業(yè)改制上市及后續(xù)資本運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目，對(duì)市場(chǎng)有著細(xì)致入微的了解和透徹觀察的專(zhuān)家學(xué)者精心講解；
咨詢(xún)式培訓(xùn)：咨詢(xún)式的培訓(xùn)，實(shí)操專(zhuān)家、上市公司董秘和獨(dú)立董事與學(xué)員面對(duì)面交流幫您解決實(shí)際工作問(wèn)題；
平臺(tái)式培訓(xùn)：建立董秘俱樂(lè)部，搭建長(zhǎng)期的職業(yè)董秘交流平臺(tái)，為企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展儲(chǔ)備人才；為學(xué)員提供優(yōu)秀的券商、律師、會(huì)計(jì)師和投資商、千名董秘校友等相關(guān)資源。
持續(xù)性培訓(xùn)：通過(guò)“資本邦”電子雜志、紙質(zhì)雜志、論壇沙龍等學(xué)習(xí)、交流和發(fā)展平臺(tái)，長(zhǎng)期為董秘免費(fèi)提供各種專(zhuān)業(yè)知識(shí)方面的答疑解惑。

【培養(yǎng)體系】
采用三位一體的獨(dú)特培養(yǎng)體系，既注重知識(shí)層面的系統(tǒng)學(xué)習(xí)，也注重現(xiàn)場(chǎng)考察的直觀體驗(yàn)，更強(qiáng)調(diào)行業(yè)人士的經(jīng)驗(yàn)交流。全方位、多角度、現(xiàn)身說(shuō)法地將培養(yǎng)對(duì)象打造成為金牌董秘。

【課程大綱】
必備知識(shí)與公司治理模塊
模塊一：董秘的職責(zé)與義務(wù)
1、董秘的職責(zé)、權(quán)利與義務(wù)
2、董秘的日常實(shí)操工作體系
3、決議、公告編寫(xiě)及審理技巧
4、如何成為合格、優(yōu)秀的董秘
5、董秘職業(yè)生涯的長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃

模塊二：董秘必備的財(cái)務(wù)知識(shí)
1、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)基本知識(shí)
2、財(cái)務(wù)報(bào)表的深度解讀與分析
3、改制上市中的主要財(cái)務(wù)工作
4、財(cái)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與稅務(wù)籌劃
5、董秘主要關(guān)注的財(cái)務(wù)問(wèn)題等

模塊三：董秘必備的法律知識(shí)
1、董秘的法律義務(wù)與法律責(zé)任
2、董秘工作中的相關(guān)法律法規(guī)
3、改制上市中的主要法務(wù)工作
4、掛牌上市重點(diǎn)關(guān)注的法律問(wèn)題
5、上市公司規(guī)范運(yùn)作與法律責(zé)任

模塊四：公司治理與三會(huì)運(yùn)作
1、上市公司治理規(guī)則及特點(diǎn)
2、董秘在公司治理中的作用
3、公司治理面臨的主要問(wèn)題
4、“三會(huì)”的運(yùn)作規(guī)范和管理
5、相關(guān)案例分享與深度評(píng)析

特別策劃：模擬召開(kāi)股東大會(huì)/董事會(huì)（專(zhuān)家現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)點(diǎn)評(píng)）

內(nèi)部規(guī)范與價(jià)值提升模塊
模塊五：新三板掛牌與IPO上市整體戰(zhàn)略
1、深度認(rèn)知我國(guó)多次層資本市場(chǎng)
2、掛牌與IPO的條件/流程/審核要點(diǎn)
3、新三板掛牌后融資/轉(zhuǎn)讓等資本運(yùn)營(yíng)
4、新三板掛牌后持續(xù)督導(dǎo)的規(guī)范要求
5、優(yōu)先股/私募債/公司債/股權(quán)質(zhì)押等操作

模塊六：公眾公司內(nèi)部控制規(guī)范運(yùn)作
1、企業(yè)內(nèi)控基本規(guī)范及指引
2、監(jiān)管機(jī)構(gòu)對(duì)公眾公司內(nèi)控要求
3、公司內(nèi)控的信息披露
4、財(cái)務(wù)預(yù)警體系和風(fēng)險(xiǎn)管控
5、企業(yè)內(nèi)部審計(jì)與風(fēng)控評(píng)價(jià)

模塊七：股權(quán)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)與價(jià)值管理
1、股權(quán)價(jià)值認(rèn)知、股權(quán)激勵(lì)作用
2、三種持股模式（實(shí)股/虛擬股/期股）
3、各類(lèi)型企業(yè)股權(quán)結(jié)構(gòu)模式設(shè)計(jì)
4、華為/溫氏優(yōu)秀企業(yè)股權(quán)激勵(lì)案例解讀
5、長(zhǎng)期動(dòng)態(tài)優(yōu)化的企業(yè)分配體系理念

模塊八：股權(quán)激勵(lì)方案設(shè)計(jì)與落地實(shí)施
1 、不同階段股權(quán)激勵(lì)方案設(shè)計(jì)的規(guī)劃
2 、股權(quán)激勵(lì)方案設(shè)計(jì)的6大要素
3 、新三板掛牌/上市公司的股權(quán)激勵(lì)
4 、股權(quán)激勵(lì)方案的有效落地實(shí)施
5 、股權(quán)激勵(lì)實(shí)施的后續(xù)股權(quán)管理

特別策劃：金牌董秘與新生董秘交流會(huì)（邀請(qǐng)IPO/新三板掛牌資深董秘）

外部合作與資本運(yùn)營(yíng)模塊
模塊九：公眾公司市值管理與資本戰(zhàn)略
1、正確認(rèn)識(shí)市值管理（定義/作用/現(xiàn)狀）
2、優(yōu)秀的市值管理典范分享（奧飛/明家/奮達(dá)）
3、市值管理價(jià)值模型理論（內(nèi)核/4R/再融資/股權(quán)）
4、戰(zhàn)略布局、媒體關(guān)系分析市值管理操作
5、再融資/股權(quán)管理/并購(gòu)安排分析市值管理操作

模塊十：媒體公關(guān)與投資者關(guān)系管理
1、新三板掛牌/上市公司的媒體關(guān)系管理
2、傳統(tǒng)媒體與新媒體的危機(jī)應(yīng)對(duì)
3、危機(jī)公關(guān)與危機(jī)防范體系建立
4、市值管理下的投資者關(guān)系管理
5、掛牌/上市公司的投資價(jià)值傳播

模塊十一：私募股權(quán)融資操作實(shí)務(wù)
1、股權(quán)融資概述（定義/利弊/現(xiàn)狀）
2、股權(quán)投資基金運(yùn)營(yíng)模式
3、投資人選擇企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)
4、融資商業(yè)計(jì)劃書(shū)的制作
5、企業(yè)估值談判與投資協(xié)議

模塊十二：企業(yè)并購(gòu)重組
1、企業(yè)并購(gòu)重組的概論
2、并購(gòu)重組的審核風(fēng)向和政策
3、并購(gòu)重組的估值和反收購(gòu)策略
4、產(chǎn)業(yè)并購(gòu)方案設(shè)計(jì)與交易策略
5、并購(gòu)重點(diǎn)關(guān)注的法律/財(cái)稅問(wèn)題

【費(fèi)用及報(bào)名】
1、費(fèi)用：培訓(xùn)費(fèi)29800元（含培訓(xùn)費(fèi)、講義費(fèi)）；如需食宿，會(huì)務(wù)組可統(tǒng)一安排,費(fèi)用自理。
2、報(bào)名咨詢(xún)：4006820825 010-56133998 56028090 13810210257 鮑老師
3、報(bào)名流程：電話(huà)登記-->填寫(xiě)報(bào)名表-->發(fā)出培訓(xùn)確認(rèn)函
4、備注：如課程已過(guò)期，請(qǐng)?jiān)L問(wèn)我們的網(wǎng)站，查詢(xún)最新課程
5、詳細(xì)資料請(qǐng)?jiān)L問(wèn)北京曼頓培訓(xùn)網(wǎng)：www.mdpxb.com (每月在全國(guó)開(kāi)設(shè)四百多門(mén)公開(kāi)課，歡迎報(bào)名學(xué)習(xí))