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學校介紹

曼頓培訓網(www.mdpxb.com),是北京曼頓企業(yè)管理咨詢有限公司(以下簡稱北京曼頓咨詢)旗下網站。是總部位于美國的國際職業(yè)認證標準聯合會在北京地區(qū)授權的培訓考試及認證單位[認證號:IOCL086132],同時也是 香港培訓認證中心授權的培訓認證機構[認證號:HKTCC(GZ)A1.. 招生資質: 已認證
學校優(yōu)勢: 企業(yè)內訓方面/公開課方面
咨詢電話: 13810210257
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股權激勵方案設計班(深圳,1月26日)
2018/1/10 10:42:22 來源:北京曼頓企業(yè)管理咨詢有限公司 [加入收藏]

股權激勵方案設計班(深圳,1月26日)
【舉辦單位】北京曼頓培訓網 www.mdpxb.com 中國培訓資訊網 www.e71edu.com
【咨詢電話】4006820825 010-56133998 13810210257
【培訓日期】2018年1月26日
【培訓地點】深圳

【課程背景】
截至2017年2月28日止,3000余家A股上市公司中有936家公告了首期股權激勵計劃,公告覆蓋率達到30%,創(chuàng)歷史新高,可見通過股權激勵有效地將股東利益、公司利益和經營者個人利益結合在一起,促進公司更長遠的發(fā)展已經成為當前上市公司中長期激勵的主流選擇。
作為企業(yè)的人力資源管理者,您對“股權激勵”這種有效的中長期激勵機制了解多少?您是否考慮通過企業(yè)在資本市場的資本利得或者企業(yè)的成長預期來鼓勵和約束人才?您是否知道“華為”、“萬科”等行業(yè)巨頭如何利用股權的“金手銬”留住人才?華為的員工持股可復制嗎?萬科的事業(yè)合伙人又是什么情況?
股權激勵,是一個人力資源和投資銀行的交叉學科,而是一個涵蓋企業(yè)戰(zhàn)略、人力資源、資本運作、法律政策的綜合交叉學科,僅僅從一個方面入手,都難免掛一漏萬、盲人摸象。

【課程大綱】
專題一:股權激勵理念和制度背景
1、 什么是股權?
2、 公司的演化之路是怎樣的?
3、當代公司治理的范例有哪些?
4、.股權激勵的傳統(tǒng)之路是怎樣的?又是如何演化的?
5、為什么說公眾化是市值管理的必經之路?
6、股群激勵的專屬性質是什么?
7、.實施股權激勵的要求是什么?
8、股權激勵的作用是什么?
9、榮正金字塔和榮正矩陣的理論邏輯何在?
10、高科技圣地“硅谷”的成功利器是什么?

專題二:制度基礎篇
1、中長期激勵的理論背景是什么?
2、實施股權激勵的約束性和激勵性有什么關系?
3、股權激勵的相關政策背景是什么?
4、上市公司的股權激勵要注意哪些?
5、非上市公司的股權激勵要注意些什么?
6、股權激勵的復雜性體現在哪些方面?
7、股權激勵的風險何在?作用何在?

專題三:方案設計篇
1、股權激勵方案設計的要素有哪些?
2、股權激勵方案設計的原則是什么?
3、股權激勵方案設計要注意哪些要點?
4、初創(chuàng)企業(yè)的方案設計要注意什么?

專題四:非上市公司股權激勵方案設計理念篇
1、華為案例深入剖析
2、基因改良:誰為誰打工 3、舍與得的藝術:是不是越早給越好
4、人力資本與財務資本:把股份給投資人,跟給員工?
5、坐車與拉車:為什么要以奮斗者為本,華為的TUP制度
6、什么是分紅權、增值權、投票權、處置權?
7、如何做到股權激勵模式與公司發(fā)展階段匹配?
8、組織的裂變和進化路徑是怎樣的?

專題五:非上市公司股權激勵方案設計實戰(zhàn)篇
1、如何做盡職調查?
2、什么是地基三部曲?
3、盡調的實施路徑是怎樣?
4、企業(yè)的估值方法有哪些?
5、“四定兩個來源”
6、退出方案如何設計?

專題六:新三板股權激勵模式篇
1、新三板的激勵模式
2、限制性股票案例
3、期權案例
4、持股平臺案例
5、資管計劃案例
6、收益權轉讓案例
7、新三板股權激勵方案設計要點
8、新三板直接持股的弊端

專題七:稅收專題
1、非上市公司如何納稅?
2、上市公司如何納稅?

【講師介紹】
何老師,曼頓培訓網(www.mdpxb.com)資深講師。
資深合伙人 執(zhí)行總經理 管理學碩士
從業(yè)經歷十五年,一直致力于人力資源與股權激勵等方面研究;
多次參與證監(jiān)會和國資委有關薪酬分配、股權激勵等政策的草擬和修訂工作;
曾主持東風汽車、徐工機械、招商銀行、樂視網、晨光文具等百余家知名企業(yè)薪酬管理與股權激勵項目;
上海交大、浙江大學、清華大學等高校總裁班股權激勵課程特約講師。

桂老師,曼頓培訓網(www.mdpxb.com)資深講師。 成長企業(yè)事業(yè)部總監(jiān) 金融學碩士
曾供職于國泰君安證券投行部、拓撲道咨詢事務所,具有豐富的證券及咨詢行業(yè)從業(yè)經驗;
曾主持或參與完成了衛(wèi)星石化(002648)、史丹利(002588)等上市公司股權激勵項目,以及百姓網(836012)、映翰通(430642)、嘉銀金科(你我貸832031)、錦輝傳播(837141)、紫光集團、陜文投等數十家新三板或非上市公司股權激勵咨詢項目;
曾參與國務院國資委改革局、全國中小企業(yè)股份轉讓系統(tǒng)等各級機構組織的企業(yè)中長期激勵課題研究。上海交通大學、浙江大學、太湖金谷、賽伯樂等高校機構總裁班股權激勵課程特約講師。

【費用及報名】
1、費用:培訓費4800元(含培訓費、講義費);如需食宿,會務組可統(tǒng)一安排,費用自理。
2、報名咨詢:4006820825 010-56133998 56028090 13810210257 鮑老師
3、報名流程:電話登記-->填寫報名表-->發(fā)出培訓確認函
4、備注:如課程已過期,請訪問我們的網站,查詢最新課程
5、詳細資料請訪問北京曼頓培訓網:www.mdpxb.com (每月在全國開設四百多門公開課,歡迎報名學習)

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      胡立
      方向:更多管理研修
      13年戰(zhàn)略與經營管理為主的著名跨國公司職業(yè)經理人經驗9年戰(zhàn)略與經營管理咨詢和培訓經驗培訓過的單位超過1000家。 【學歷】 華中科技大學碩士 美國GEORGEWASHINGTON...