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學(xué)校介紹

曼頓培訓(xùn)網(wǎng)(www.mdpxb.com),是北京曼頓企業(yè)管理咨詢有限公司(以下簡(jiǎn)稱北京曼頓咨詢)旗下網(wǎng)站。是總部位于美國的國際職業(yè)認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)聯(lián)合會(huì)在北京地區(qū)授權(quán)的培訓(xùn)考試及認(rèn)證單位[認(rèn)證號(hào):IOCL086132],同時(shí)也是 香港培訓(xùn)認(rèn)證中心授權(quán)的培訓(xùn)認(rèn)證機(jī)構(gòu)[認(rèn)證號(hào):HKTCC(GZ)A1.. 招生資質(zhì): 已認(rèn)證
學(xué)校優(yōu)勢(shì): 企業(yè)內(nèi)訓(xùn)方面/公開課方面
咨詢電話: 13810210257
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教練式HR:教練助力HR提升組織影響力(上海,5月10-11日)
2018/3/2 10:57:41 來源:北京曼頓企業(yè)管理咨詢有限公司 [加入收藏]

教練式HR:教練助力HR提升組織影響力(上海,5月10-11日)
【舉辦單位】北京曼頓培訓(xùn)網(wǎng) www.mdpxb.com 中國培訓(xùn)資訊網(wǎng) www.e71edu.com
【咨詢電話】4006820825 010-56133998 13810210257
【培訓(xùn)日期】上海,2018年5月10-11日;上海,2018年9月11-12日
【培訓(xùn)地點(diǎn)】上海
【培訓(xùn)對(duì)象】
HR leader
HRBP
HR COE

【課程收益】
■能說出教練是什么及其在組織環(huán)境下的多樣性應(yīng)用
■知悉如何像教練一樣思考和像教練一樣行事,以提升組織內(nèi)部影響力
■嘗試在HR工作情形中運(yùn)用教練理念和技巧

【課程目的】
■與最新的HR應(yīng)用技術(shù)發(fā)展保持一致,以更符合人性美好的教練方式輕松獲得對(duì)業(yè)務(wù)經(jīng)理和員工的影響力,強(qiáng)化信任關(guān)系,提升HR專業(yè)人士對(duì)人才和業(yè)務(wù)發(fā)展的推動(dòng)力
培訓(xùn)師多年企業(yè)HR高管出身、近年全情投入教練事業(yè),以高度互動(dòng)、教練式的方式帶領(lǐng)課程。既有邏輯框架清晰的理論基礎(chǔ),更有大量實(shí)操性的練習(xí);既講教練原理,更結(jié)合HR的日常工作實(shí)景和挑戰(zhàn);既學(xué)習(xí)教練技巧(doing),也修煉教練狀態(tài)(being)。既提供干貨工具和案例,又走心修性

【課程大綱】
課前
■課前三篇閱讀文章
■課前問卷調(diào)查
第一模塊:什么是什么
■教練是什么
■組織環(huán)境下的教練
■教練不是什么
■什么時(shí)候適合做教練式HR
第二模塊:為什么做教練式HR
■HR多角色模型及其延伸思考
■教練式HR的教練目的、教練對(duì)象、教練內(nèi)容
第三模塊:像教練一樣思考
■4條基礎(chǔ)教練信念
第四模塊:像教練一樣行事
■5個(gè)核心教練特質(zhì):建立信任、忘我、好奇、不妄加評(píng)判、認(rèn)可
■6項(xiàng)基本教練技巧:說話與反饋、聆聽、提問、設(shè)定目標(biāo)、促進(jìn)行動(dòng)、重塑觀點(diǎn)
第五模塊:有用的教練模式與流程
■GROW模式及其應(yīng)用
■教練金字塔
第六模塊:實(shí)用教練工具
■度量式工具
■平衡輪
■來自未來的一封信
第七模塊:實(shí)踐中的HR教練示例
■提升績(jī)效的教練對(duì)話
■提高敬業(yè)度的教練對(duì)話
■促進(jìn)發(fā)展的教練對(duì)話
■改進(jìn)人際關(guān)系的教練對(duì)話
第八模塊:后續(xù)行動(dòng)與承諾
課后
■3人小組持續(xù)練習(xí)
■微信群集體分享與答疑
■微信群讀書分享
■培訓(xùn)師提供3位學(xué)員每人6小時(shí)教練輔導(dǎo)

【講師介紹】
吳老師,曼頓培訓(xùn)網(wǎng)(www.mdpxb.com)資深講師。
顧問國際教練聯(lián)合會(huì)(ICF )PCC級(jí)認(rèn)證教練
世界高管教練第一人Marshall Goldsmith 的利益相關(guān)者為中心教練法簽約高管教練
多家教練公司簽約教練,教練時(shí)數(shù)近1500小時(shí)
擁有28年工作經(jīng)驗(yàn),其中在職業(yè)生涯早期擔(dān)任了6年通訊和電子工程師工作,隨后16年在外資和本土企業(yè)擔(dān)任人力資源副總裁、總監(jiān)和經(jīng)理等領(lǐng)導(dǎo)職位,近6年從事高管與領(lǐng)導(dǎo)力教練、教練培訓(xùn)、人力資源咨詢顧問等工作
對(duì)組織、團(tuán)隊(duì)和領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展積累了扎實(shí)的理論基礎(chǔ)和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。其中,在2004年她與張瓊女士聯(lián)合出版了《戰(zhàn)略性變革:領(lǐng)導(dǎo)力致勝》
是世界首個(gè)、且其高信度和高效度已被充分科學(xué)研究和企業(yè)實(shí)踐驗(yàn)證的情商工具EQ-i和EQ 360的最新2.0版本在亞洲的首批認(rèn)證施測(cè)師和教練之一
擅長(zhǎng)領(lǐng)域
高管和領(lǐng)導(dǎo)力教練領(lǐng)域
服務(wù)客戶
花旗集團(tuán)、艾默生電氣、飛利浦)、華虹NEC、亞商集團(tuán)、漢高、瑪氏、3M、圣戈班、福特汽車、慕貝爾、百特醫(yī)療、億滋、微軟、倍耐力輪胎、藝康、保樂利加、渣打銀行、歐姆龍、富士膠、村田、愛茉莉太平洋、ABB、安施德、泰科、羅氏、拜耳、施貴寶、阿斯利康、阿迪達(dá)斯、高露潔、都福、林德、潤英聯(lián)、寇馳、TNT、阿里巴巴集團(tuán)、東方航空、上海大眾、百度、蘇寧、東風(fēng)汽車、上海電氣、藥明康德、朗斯國際、中芯國際、歐普照明等等

【費(fèi)用及報(bào)名】
1、費(fèi)用:培訓(xùn)費(fèi)5800元(含培訓(xùn)費(fèi)、講義費(fèi));如需食宿,會(huì)務(wù)組可統(tǒng)一安排,費(fèi)用自理。
2、報(bào)名咨詢:4006820825 010-56133998 56028090 13810210257 鮑老師
3、報(bào)名流程:電話登記-->填寫報(bào)名表-->發(fā)出培訓(xùn)確認(rèn)函
4、備注:如課程已過期,請(qǐng)?jiān)L問我們的網(wǎng)站,查詢最新課程
5、詳細(xì)資料請(qǐng)?jiān)L問北京曼頓培訓(xùn)網(wǎng):www.mdpxb.com (每月在全國開設(shè)四百多門公開課,歡迎報(bào)名學(xué)習(xí))

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      張躍華
      方向:更多管理研修
      資深培訓(xùn)師,營銷實(shí)戰(zhàn)專家,中國品牌研究院研究員,特聘專家。《銷售與市場(chǎng)》資源中心專家講師。曾在多家集團(tuán)公司擔(dān)任、營銷總監(jiān),副總經(jīng)理,董事長(zhǎng)助理等職務(wù)。系"情感營銷"“終端...