組織致勝：人力資源變革之道（北京，4月19日）
【舉辦單位】北京曼頓培訓(xùn)網(wǎng) www.mdpxb.com 中國培訓(xùn)資訊網(wǎng) www.e71edu.com
【咨詢電話】4006820825 010-56133998 13810210257
【培訓(xùn)日期】2018年4月19日
【培訓(xùn)地點(diǎn)】北京
【培訓(xùn)對(duì)象】
最高管理層，CEO、GM、VP們
CHO、HRD、OD經(jīng)理

【課程收益】
領(lǐng)會(huì)HR由外而內(nèi)到底指什么
體悟組織管理到底管什么
刷新對(duì)領(lǐng)導(dǎo)力的認(rèn)知
了解HR數(shù)據(jù)分析對(duì)商業(yè)成果的影響

【先決條件】
渴望新知、渴望真知
渴望與業(yè)界同仁共享盛會(huì)

【課程目標(biāo)】
HR經(jīng)歷了由外而內(nèi)、從業(yè)務(wù)出發(fā)、為組織創(chuàng)造價(jià)值的思維轉(zhuǎn)型，持續(xù)發(fā)展HR在新形勢(shì)新角色下的綜合能力，使得HR職能在組織中倍受重視、也被寄予厚望。2017尤里奇教授再度蒞臨KNX公開課，分享最新研究成果與發(fā)展趨勢(shì)。大師將圍繞HR顛覆創(chuàng)新中產(chǎn)出的新興成果展開，聚焦HR如何由外而內(nèi)，從組織能力、領(lǐng)導(dǎo)力、數(shù)據(jù)分析三個(gè)方面著手，幫助組織在競(jìng)爭(zhēng)中真正獲勝，分享他基于事實(shí)的深刻洞察，和經(jīng)過測(cè)試的實(shí)施策略、工具，使你站在巨人的肩膀上看清未來，著手當(dāng)下，快人一步。

【課程大綱】
第一模塊： HR由外而內(nèi)，聚焦增值?
HR不僅僅是HR，而是HR創(chuàng)造的價(jià)值
第二模塊：從“人才”到“組織”
轉(zhuǎn)變關(guān)注點(diǎn)：HR從“人才大戰(zhàn)”到“組織管理”
強(qiáng)健組織能力：組織管理從“組織結(jié)構(gòu)”到“組織能力”
獲得業(yè)務(wù)成果：交付整合性人力資源解決方案
第三模塊：從“領(lǐng)導(dǎo)”到“領(lǐng)導(dǎo)力”
領(lǐng)導(dǎo)力的轉(zhuǎn)變：從“個(gè)體領(lǐng)導(dǎo)者”到“集體領(lǐng)導(dǎo)力”
領(lǐng)導(dǎo)力的有效性：矛盾疏導(dǎo)者助領(lǐng)導(dǎo)效率提升
領(lǐng)導(dǎo)力的品牌：兌現(xiàn)對(duì)客戶和投資人的承諾
第四模塊：從“數(shù)據(jù)”到“信息”
人力資源分析:從“人力資源計(jì)分卡”到“對(duì)商業(yè)成果的影響”

【講師介紹】
戴維.尤里奇老師,曼頓培訓(xùn)網(wǎng)(www.mdpxb.com)資深講師。人力資源管理的開創(chuàng)者，最早提出“人力資源”的概念
被譽(yù)為“現(xiàn)代人力資源管理之父”
KNX特邀授課嘉賓
密歇根大學(xué)羅斯商學(xué)院教授，已發(fā)表200多篇論文，出版23本著作
曾為超半數(shù)的福布斯200強(qiáng)企業(yè)提供過咨詢或研究服務(wù)

【費(fèi)用及報(bào)名】
1、費(fèi)用：培訓(xùn)費(fèi)5800元（含培訓(xùn)費(fèi)、講義費(fèi)）；如需食宿，會(huì)務(wù)組可統(tǒng)一安排,費(fèi)用自理。
2、報(bào)名咨詢：4006820825 010-56133998 56028090 13810210257 鮑老師
3、報(bào)名流程：電話登記-->填寫報(bào)名表-->發(fā)出培訓(xùn)確認(rèn)函
4、備注：如課程已過期，請(qǐng)?jiān)L問我們的網(wǎng)站，查詢最新課程
5、詳細(xì)資料請(qǐng)?jiān)L問北京曼頓培訓(xùn)網(wǎng)：www.mdpxb.com (每月在全國開設(shè)四百多門公開課，歡迎報(bào)名學(xué)習(xí))