深度揭秘韓都衣舍自創(chuàng)“阿米巴”小組制管理模式(廈門,4月20日)
【舉辦單位】北京曼頓培訓網(wǎng) www.mdpxb.com 中國培訓資訊網(wǎng) www.e71edu.com
【咨詢電話】4006820825 010-56133998 13810210257
【培訓日期】2018年4月20日
【培訓地點】廈門
【培訓對象】CEO、CCO、企業(yè)高管、人力資源總監(jiān)、企業(yè)大學負責人、培訓負責人
【課程背景】
在信息過剩的當下,如何做好知識的同步,讓組織真正煥發(fā)活力。管理者們常說:“人才是企業(yè)最大的財富。”但我們常常用錯理財?shù)姆绞!組織管理常常遇到這樣的問題——
?如何將業(yè)務發(fā)展方向下方給一線員工,讓員工真正參與經(jīng)營?
?互聯(lián)網(wǎng)基因企業(yè)是如何做到文化落地的?
?新時代下的人才體系、知識體系應如何搭建?
?員工總是被動思考,怎么才能更好地調(diào)動大家的工作積極性?
針對以上問題,我們特地安排了一次韓都衣舍的游學項目《深度揭秘韓都衣舍自創(chuàng)“阿米巴”小組制管理模式》,通過對于互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)——韓都衣舍的深入訪問,幫助您感受管理真正的魅力,深入理解為什么說“管理者即服務者,小組制、政委體系將呈現(xiàn)一片不同的生機”。
【課程收益】
1、學習倒金字塔管理模式在實際工作中的應用;
2、通過小組制管理模式快速復制品牌孵化;
3、學習讓員工真正參與經(jīng)營,互聯(lián)網(wǎng)基因企業(yè)是做到文化落地。
【課程特色】
韓都游學會高級研修班、參觀+主題分享+QA。
【課程大綱】
一、公司簡介
1、成長吧,韓都衣舍
2、獨特的企業(yè)文化
二、韓都衣舍的進化過程
1、韓都衣舍的那點“野史”
2、1.0——單品牌階段(2008-2011)
■關鍵詞:員工賦能
■賦能型管理結構舉例
■科層制管理結構與賦能型管理結構
3、2.0——多品牌階段(2012-2013)
■關鍵詞:平臺賦能
■“大平臺+小前端”
■產(chǎn)品小組的組織架構結構扁平化
4、3.0——互聯(lián)網(wǎng)品牌孵化平臺(2014-2015)
■關鍵詞:體系賦能
■看點一:內(nèi)外部市場化的大規(guī)模支撐平臺出現(xiàn)
■看點二:去中心化,重機制建設,弱管理干預
看點三:合伙人制度,企業(yè)平臺的價值最大化
5、4.0——互聯(lián)網(wǎng)二級生態(tài)系統(tǒng)(2016-今)
■關鍵詞:大平臺+小前端+富生態(tài)+共治理
■以大數(shù)據(jù)為基礎,以商業(yè)智能為驅動, 以粉絲運營為核心
三、小組制的責、權、利的劃分
責任:達成銷售任務指標(銷售額、毛利率、庫存周轉)
權利:①確定款式
②確定尺碼以及庫存深度
③確定基準銷售價格
④確定參加活動種類
⑤確定打折節(jié)奏和深度
利益:按業(yè)績拿提成(銷售額-費用)x毛利率x庫存周轉率
【講師介紹】
不凋木老師,曼頓培訓網(wǎng)(www.mdpxb.com)資深講師。
韓都衣舍集團副總,電商運營領域權威韓都小組制模式權威解讀者,2000年,進入中國國際貿(mào)易促進委員會青島市分會;2003年,擔任青島市人民政府韓國經(jīng)貿(mào)代表處主任;
2005年,加盟 世界500強韓國三星集團,任中國代表處高級采購經(jīng)理、綜合部經(jīng)理;2011年,加盟韓都衣舍電商集團,先后擔任韓國部經(jīng)理總經(jīng)辦主任職位,對于韓都衣舍小組制有著深刻的理解賈鵬講師授課風格幽默詼諧,邏輯清晰。
【費用及報名】
1、費用:培訓費3500元(含培訓費、講義費);如需食宿,會務組可統(tǒng)一安排,費用自理。
2、報名咨詢:4006820825 010-56133998 56028090 13810210257鮑老師
3、報名流程:電話登記-->填寫報名表-->發(fā)出培訓確認函
4、備注:如課程已過期,請訪問我們的網(wǎng)站,查詢最新課程
5、詳細資料請訪問北京曼頓培訓網(wǎng):www.mdpxb.com (每月在全國開設四百多門公開課,歡迎報名學習)