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學(xué)校介紹

曼頓培訓(xùn)網(wǎng)(www.mdpxb.com),是北京曼頓企業(yè)管理咨詢有限公司(以下簡稱北京曼頓咨詢)旗下網(wǎng)站。是總部位于美國的國際職業(yè)認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)聯(lián)合會(huì)在北京地區(qū)授權(quán)的培訓(xùn)考試及認(rèn)證單位[認(rèn)證號(hào):IOCL086132],同時(shí)也是 香港培訓(xùn)認(rèn)證中心授權(quán)的培訓(xùn)認(rèn)證機(jī)構(gòu)[認(rèn)證號(hào):HKTCC(GZ)A1.. 招生資質(zhì): 已認(rèn)證
學(xué)校優(yōu)勢: 企業(yè)內(nèi)訓(xùn)方面/公開課方面
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金稅三期下企業(yè)用工成本及管理體系調(diào)控方略(北京,9月26日)
2018/9/19 6:55:23 來源:北京曼頓企業(yè)管理咨詢有限公司 [加入收藏]

金稅三期下企業(yè)用工成本及管理體系調(diào)控方略(北京,9月26日)
【舉辦單位】北京曼頓培訓(xùn)網(wǎng) www.mdpxb.com 中國培訓(xùn)資訊網(wǎng) www.e71edu.com
【咨詢電話】4006820825 010-56133998 13810210257
【培訓(xùn)日期】
北京,2018年9月26日;北京,2018年10月18日
北京,2018年11月15日;北京,2018年12月12日
【培訓(xùn)地點(diǎn)】北京
【培訓(xùn)對象】企業(yè)總經(jīng)理、副總經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)、財(cái)務(wù)經(jīng)理、人力資源總監(jiān)、人力資源經(jīng)理等企業(yè)相關(guān)負(fù)責(zé)人。

【課程背景】
企業(yè)用工成本包括:
顯性成本:工資、獎(jiǎng)金、股權(quán)、五險(xiǎn)一金、意外險(xiǎn)、各種補(bǔ)貼、培訓(xùn)費(fèi)用、團(tuán)隊(duì)建設(shè)費(fèi)用等;
隱性成本:招聘費(fèi)用、離職成本、辦公用品、固定資產(chǎn)投入、工傷補(bǔ)償、勞動(dòng)糾紛等。
企業(yè)用工成本優(yōu)化九訣解決七大難題:
降低個(gè)稅費(fèi)用、降低社保費(fèi)用、成本費(fèi)用發(fā)票缺失、增值稅進(jìn)項(xiàng)缺失、股權(quán)激勵(lì)稅負(fù)高、靈活用工法律風(fēng)險(xiǎn)、勞動(dòng)爭議。
近日,中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳印發(fā)了《國稅地稅征管體制改革方案》明確從2019年1月1日起,將基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、生育保險(xiǎn)費(fèi)等各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)交由稅務(wù)部門統(tǒng)一征收。
《方案》實(shí)施后,大部分企業(yè)的用工成本將急劇增加,如何有效優(yōu)化用工成本并及時(shí)調(diào)整管理體系,是當(dāng)下面臨的難題和挑戰(zhàn),為了幫助企業(yè)積極應(yīng)對《方案》所帶來的一系列問題,曼頓咨詢聯(lián)合梁艷松老師推出《成本優(yōu)化九訣——金稅三期下企業(yè)用工成本及管理體系調(diào)控方略》課程,旨在幫助企業(yè)掌握應(yīng)對金稅三期下企業(yè)用工成本及管理體系調(diào)控的方法和策略,幫助企業(yè)控制成本、提高質(zhì)效、降低風(fēng)險(xiǎn)。

【課程大綱】
第一編:你的企業(yè)能承受幾捆稻草
第一捆:國地(稅)復(fù)婚稅難搞
1、稅費(fèi)的全國征收、監(jiān)管系統(tǒng)
2、地方政府對于稅收的權(quán)力降低,地方稅收優(yōu)惠幅度下降
3、企業(yè)稅務(wù)征管系統(tǒng)、個(gè)人納稅征管系統(tǒng)、社會(huì)保險(xiǎn)征管系統(tǒng)
第二捆:社保征繳稅務(wù)辦
1、代征與征繳的區(qū)別
2、法律關(guān)系還是財(cái)務(wù)列支
3、個(gè)稅起征點(diǎn)上調(diào)
4、多元化用工能成為規(guī)避法律、規(guī)避社保的法寶嗎
第三捆:社保雙基(數(shù))兩面刀
第四捆:衍生支出無處逃
稅務(wù)征管系統(tǒng)、非稅收入征管系統(tǒng)
第五捆:追抵欠繳無時(shí)效
第六捆:監(jiān)管嚴(yán)格無縫鉆
第七捆:政策變化知多少
1、取消生育限制
2、不改勞動(dòng)合同法
3、個(gè)人所得稅法修改

重拳已出擊:社保追繳、企業(yè)注銷前需進(jìn)行社保清算、相關(guān)負(fù)責(zé)人被列為失信被執(zhí)行人的后果
企業(yè)三條路:自投羅網(wǎng)、金蟬脫殼、妙手回春

第二編:怎么改
如何改:宏觀:體系、思想;微觀:策略、技巧
——成本優(yōu)化九訣 無訴九訣 勝訴九訣

人力資源和財(cái)務(wù)人員新機(jī)遇
1、懂財(cái)務(wù)的HR和懂HR的財(cái)務(wù)
2、被淘汰的五種人
(1)程序型HR
(2)ATM式財(cái)務(wù)
(3)沒事搞事,有事躲事型
(4)無過便是功型
(5)稅務(wù)局駐本單位稅務(wù)征繳特派員

什么是金牌HR
1、構(gòu)建新體系
2、用人成本控制與效能
3、個(gè)案處理
什么是金牌財(cái)務(wù)
1、學(xué)習(xí)新知識(shí),迎接新挑戰(zhàn)
2、不怕麻煩,提高自身含金量
3、懂得取舍,兩害相權(quán)
什么是金牌CEO
1、找老梁做咨詢
2、請老梁做顧問

一、宏觀角度的思考
1、全成本意識(shí)
2、主動(dòng)求變意識(shí)
3、壓縮脫產(chǎn)人員
二、運(yùn)營模式角度的思考
對應(yīng)成本優(yōu)化九訣之狡兔三窟
三、用人體系角度的思考
對應(yīng)成本優(yōu)化九訣之多管齊下/合作共贏/靈活用工
四、收入角度的思考
對應(yīng)成本優(yōu)化九訣之千薪百計(jì)/兩全其美/人財(cái)兩得/別出心裁
五、收入去向角度的思考
對應(yīng)成本優(yōu)化九訣之巧立名目

第三編:成本優(yōu)化九訣
一、千薪百計(jì)
1、三年小循環(huán)
有的放矢的合同期限——說三年就三年
三年工資算總價(jià)
六份三分一二三
2、借款爛賬兩相宜
3、安家費(fèi)
二、兩全其美
1、繳納住房公積金及補(bǔ)充公積金:強(qiáng)制性五險(xiǎn)一金,公積金成本并不高,房奴聽了笑哈哈
2、購買人壽保險(xiǎn)等商業(yè)保險(xiǎn)
三、人財(cái)兩得
股權(quán)激勵(lì),按期分紅
四、巧立名目
1、稅前應(yīng)發(fā)幫你辦(花應(yīng)發(fā)的錢)
將員工每月都要產(chǎn)生的較大額的消費(fèi),轉(zhuǎn)以公司的名義進(jìn)行
2、公司是你家,消費(fèi)就在家
公司自設(shè),或者與第三方聯(lián)營,以非貨幣的形式滿足員工的日常消費(fèi)
3、你購買,我租賃
生產(chǎn)資料,如電腦、汽車等,由員工購買,企業(yè)租賃使用,向員工支付租金
4、你使用,我買單
辦公相關(guān),如手機(jī)等電子產(chǎn)品,公司購買,提供給員工使用
5、你出行,我報(bào)銷
員工旅游、探親等,按出差報(bào)銷
6、設(shè)立基金會(huì),為員工親友捐款做慈善
7、發(fā)“孝順金”給員工父母
五、別出心裁
1、一定周期(如一至兩年),主動(dòng)與員工協(xié)商解除勞動(dòng)合同
2、將年終獎(jiǎng)以解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的形式支付給員工
六、多管齊下
1、廢單一,建聯(lián)邦,富國營收,窮國養(yǎng)人
2、注冊兩家以上的市場主體,交替用工,始終按較低基數(shù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)
3、共產(chǎn)共利
4、內(nèi)部承包
七、合作共贏
化大為小
化整為零
公司各部門拆分成獨(dú)立公司
公司與員工合作關(guān)系
八、狡兔三窟
1、基數(shù)和比例孰輕孰重?
2、社保洼地(深圳、珠海等地),柳暗花明
九、靈活用工
1、非全日制用工
2、勞務(wù)派遣
3、外包:勞務(wù)外包、業(yè)務(wù)外包
4、代理
5、退休人員
6、兼職
7、互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)網(wǎng)約工

大型國企、外企/發(fā)展中的中型企業(yè)/小微企業(yè)
高薪高管/中高收入管理層/中低收入員工
靈活組合 運(yùn)用九訣
1、高薪的高管:
社保和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償均有三倍封頂?shù)纳舷;通常為不定時(shí)工時(shí)制、年薪制,無需考慮加班工資計(jì)算基數(shù)。
重點(diǎn)在于個(gè)稅。工資薪金、勞務(wù)報(bào)酬等統(tǒng)稱勞動(dòng)所得,合并年稅。
此時(shí)最佳方案是第七訣合作共贏里的轉(zhuǎn)成員工與公司合作模式。還可重點(diǎn)運(yùn)用第二訣兩全其美、第三訣人財(cái)兩得、第四訣巧立名目、第五訣別出心裁。
2、較高薪的管理層:
社保、個(gè)稅、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和加班工資計(jì)算基數(shù)均需納入考量范圍。
靈活運(yùn)用九訣,可重點(diǎn)運(yùn)用第一訣千薪百計(jì)、第二訣兩全其美、第四訣巧立名目、第五訣別出心裁、第六訣多管齊下。
3、中低收入的員工:
社保、個(gè)稅、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和加班工資計(jì)算基數(shù)均需納入考量范圍。
靈活運(yùn)用九訣,可重點(diǎn)運(yùn)用第二訣兩全其美、第四訣巧立名目、第五訣別出心裁、第六訣多管齊下、第八訣狡兔三窟、第九訣靈活用工。

【講師介紹】
梁艷松老師,曼頓培訓(xùn)網(wǎng)(www.mdpxb.com)資深講師。梁老師 ,法學(xué)碩士
著名勞動(dòng)法與員工關(guān)系管理專家
北京大學(xué)、中國政法大學(xué)特聘教授
梁老師曾多年擔(dān)任企業(yè)高級(jí)管理人員,對于企業(yè)管理過程中的勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)有深刻的了解,從事法律工作后,專門從事勞動(dòng)爭議訴訟及勞動(dòng)法律研究工作,處理各類勞動(dòng)糾紛案件1000余件(包括個(gè)人、企業(yè)),涉及北京、天津、浙江、江蘇、上海、廣東、廣西、山東、四川、重慶、湖南、湖北、福建、海南、遼南、云南、江西等地。
對各地勞動(dòng)地方法規(guī)有較深的了解,對勞動(dòng)法有很深的理論研究和豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),并被邀參與《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件使用法律若干問題的解釋》的起草工作,受聘為勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)兼職仲裁員.被多家公司聘請為常年法律顧問或勞動(dòng)法專業(yè)顧問.并長期受邀作為講師,對企事業(yè)單位人力資源從業(yè)者進(jìn)行勞動(dòng)法培訓(xùn)。
受湖南省人事廳邀請,對該省人事爭議仲裁委員會(huì)仲裁員進(jìn)行培訓(xùn).接受過中央電視臺(tái)、鳳凰衛(wèi)視、深圳電視臺(tái)、荷蘭國家電視臺(tái)、勞動(dòng)保障報(bào)、南華早報(bào)、北京娛樂信報(bào)、第一財(cái)經(jīng)、法制早報(bào)等多家主流媒體的采訪,并被新浪網(wǎng)等十余家網(wǎng)絡(luò)媒體大量轉(zhuǎn)載.梁老師的這門課程于2007年開始在全國各地巡講,受益企業(yè)達(dá)5000多家,深受廣大企業(yè)管理者、人力資源從業(yè)者的好評.
梁老師曾服務(wù)過的部分客戶有:可口可樂、海爾集團(tuán)、SONY(中國)、摩托羅拉(中國)、PHILIP、人保財(cái)險(xiǎn)、國際優(yōu)孚爾(美國)、聯(lián)想集團(tuán)、戴爾、三泰電子、美國半導(dǎo)體、安捷倫、北京正豪辦公大廈、賽孚耐網(wǎng)絡(luò)技術(shù)(美國)有限公司、AXAIR加濕系統(tǒng)、特莫瓦特、瑪斯特系統(tǒng)工程、圣艾爾普環(huán)保設(shè)備、國銳房地產(chǎn)開發(fā)、藍(lán)地一族服裝服飾、萬邦食品、易美易家家具、金地偉業(yè)科技、廈門南洋模特、艾威點(diǎn)文化、中國海洋物資公司、中國黃河文化經(jīng)濟(jì)發(fā)展研究會(huì)、中國電源協(xié)會(huì)、北京香山醫(yī)院、西安楊森制藥、上海強(qiáng)生制藥、北大藥業(yè)、中華商務(wù)網(wǎng)、中華英才網(wǎng)、中國人民大學(xué)培訓(xùn)學(xué)院、中人網(wǎng)、國家外經(jīng)貿(mào)部外經(jīng)貿(mào)研究院、中國電子科學(xué)研究院、世紀(jì)金源集團(tuán)、北京京濱飯店、南北天地科技、廈新電子、北京云騰賓館、航天科工集團(tuán)、天海宏業(yè)軟件、五岳鑫信息技術(shù)、俠客行網(wǎng)絡(luò)、利通源電子、菱重電器、碧海制衣、海得控制系統(tǒng)、時(shí)代集團(tuán)、HP、比亞迪、挪威聯(lián)廣認(rèn)證、大眾一汽、浙江省棉紡織行業(yè)協(xié)會(huì)、華安基金、昆泰克空氣系統(tǒng)、華數(shù)數(shù)字、格斯生物醫(yī)藥、上海傳順貨運(yùn)、上海高泰稀貴金屬、淮陰華新集團(tuán)、點(diǎn)識(shí)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、江蘇新城房產(chǎn)、上海海威冷擠壓、衡聯(lián)(上海)投資、上海成運(yùn)內(nèi)窺鏡設(shè)備、香江集團(tuán)、鹽城響水供電、上汽通用五菱汽車、美的熱水器、中坤信達(dá)、中國國旅集團(tuán)、北辰實(shí)業(yè)、艾普斯電源、中國工程與農(nóng)業(yè)機(jī)械進(jìn)出口總公司、小松山推工程機(jī)械、杜邦、香港航空、北京建工集團(tuán)、中國海洋石油總公司、江蘇南星藥業(yè)、武漢安凱、國美電器、重慶能創(chuàng)科技、山東彩橋駕駛室有限公司、重慶市天龍牧業(yè)、蘇寧電器、廈新電子、山東魯能集團(tuán)、天津賽恩投資集團(tuán)、加拿大蒙特利爾銀行、凱赫威(天津)精密制造、中新集團(tuán)、北京航天福道高、雅馬哈、青山控股集團(tuán)、荷蘭艾爾布勒斯、上;蕽呻娮印⑸虾4髽I(yè)房地產(chǎn)、小天鵝股份、交通銀行、招商銀行、興業(yè)銀行、民生銀行、建設(shè)銀行……

【費(fèi)用及報(bào)名】
1、費(fèi)用:培訓(xùn)費(fèi)2500元(含培訓(xùn)費(fèi)、講義費(fèi));如需食宿,會(huì)務(wù)組可統(tǒng)一安排,費(fèi)用自理。
2、報(bào)名咨詢:4006820825 010-56133998 56028090 13810210257 鮑老師
3、報(bào)名流程:電話登記-->填寫報(bào)名表-->發(fā)出培訓(xùn)確認(rèn)函
4、備注:如課程已過期,請?jiān)L問我們的網(wǎng)站,查詢最新課程
5、詳細(xì)資料請?jiān)L問北京曼頓培訓(xùn)網(wǎng):www.mdpxb.com (每月在全國開設(shè)四百多門公開課,歡迎報(bào)名學(xué)習(xí))

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      褚洪波
      方向:行政管理
      中國企業(yè)成長戰(zhàn)略研究專家 皇明商學(xué)院副院長 浙商競爭力論壇特約嘉賓 浙江大學(xué)客座教授 多家企業(yè)經(jīng)營顧問 褚洪波老師專長于戰(zhàn)略管理、執(zhí)行力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、...