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學校介紹

曼頓培訓網(www.mdpxb.com),是北京曼頓企業(yè)管理咨詢有限公司(以下簡稱北京曼頓咨詢)旗下網站。是總部位于美國的國際職業(yè)認證標準聯(lián)合會在北京地區(qū)授權的培訓考試及認證單位[認證號:IOCL086132],同時也是 香港培訓認證中心授權的培訓認證機構[認證號:HKTCC(GZ)A1.. 招生資質: 已認證
學校優(yōu)勢: 企業(yè)內訓方面/公開課方面
咨詢電話: 13810210257
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校園招聘與雇主品牌建設(廣州,3月16日)
2019/2/28 8:30:04 來源:北京曼頓企業(yè)管理咨詢有限公司 [加入收藏]

校園招聘與雇主品牌建設(廣州,3月16日)
【舉辦單位】北京曼頓培訓網 www.mdpxb.com 中國培訓資訊網 www.e71edu.com
【咨詢電話】4006820825 010-56133998 13810210257
【培訓日期】2019年3月16日
【培訓地點】廣州
【培訓對象】校園招聘團隊

【課程特色】
針對性:針對性的課程開發(fā),真正做到講你想聽的,給你所想要的;
科學性:對世界標桿企業(yè)案例研究深入,充分了解國際先進模式和資訊,避免課程內容掉進經驗主義泥潭;
實操性:精選了4個咨詢案例在課程中深入講解,極具參考性,可模仿或創(chuàng)造性地模仿;
工具性:課程提供6個只有咨詢客戶才能享用的實用管理工具,價值不菲,拿回去就能用;
實戰(zhàn)性:針對性設計實戰(zhàn)訓練,消化課程知識,讓學員把錯誤犯在課堂里,只把正確方法帶回去。

【教學模式】
講解 + 咨詢案例分享 + 現(xiàn)場實操 + 工具應用 + 疑難問答

【課程大綱】
A.我們現(xiàn)實中的困惑?(帶著問題來課堂)
1.校園招聘如何吸引優(yōu)秀人才加盟?
2.雇主品牌在校園招聘中如何運用?
3.為何新進大學生的存活率不太高?
B.課程目標(我們的學習方向)
通過《雇主品牌建設與校園招聘課程》的學習,幫助校園招聘團隊理清雇主品牌建設的整體思路,找到雇主品牌在校園招聘中的有效傳播路徑,提升公司品牌在校園的知名度和美譽度;掌握校園招聘的有效方法,提升校園招聘的效率。
C.課堂上能獲取的重點收獲。ㄐ袆佑媱澋幕A)
第一單元:用客戶思維構建場景招聘
1.案例1:該組織招生如何從無人問津到門庭若市
2.什么是招聘客戶思維
3.HRD如何培養(yǎng)客戶思維
4.場景招聘設計4大原則
5.場景招聘設計5大要素
6.研討:校園招聘工作存在的主要問題
第二單元:雇主品牌建設
1.案例2:該公司為何是最佳雇主
2.最佳雇主品牌的4大特點
3.什么是雇主品牌
4.雇主品牌的4大價值點
5.雇主品牌發(fā)展路徑設計
6.企業(yè)獨特價值主張?zhí)釤?br /> 7.校園專項活動與雇主品牌傳播
8.研討:校園雇主品牌整體方案策劃
9.雇主品牌建設之實習生管理
1)案例3:該公司如何通過實習生計劃提前鎖定人才
2)什么是實習生計劃
3)培養(yǎng)實習生的理由
4)引進實習生的土壤
5)六步落實實習生計劃
6)研討:大學生暑期實施方案策劃
第三單元:校園招聘管理
1.案例4:某公司校園招聘計劃
2.校園招聘計劃管理
1)組建校招團隊
2)選擇目標高校
3)選擇進校時間
4)確定校招方案
3.校園招聘宣講與雇主品牌傳播
1)形式選擇
2)場地選擇
3)嘉賓選擇
4)宣講實施
4.慧眼識才與雇主品牌傳播
1)簡歷篩選技巧
2)要約面試技巧
3)集體面試工具:價值觀吻合性測評
4)集體面試工具:無領導小組討論
5)單獨能力面試工具:能力測評6個問句
6)單獨素質面試工具:素質測評6個問句
7)求職動機測評工具:求職動機4個問句
8)面試實施注意事項
5.完美沖刺與雇主品牌傳播
1)OFFER發(fā)放
2)密切互動
3)提醒再提醒
4)快速融入工具:職場規(guī)則教育

【講師介紹】
朱會友老師,曼頓培訓網(www.mdpxb.com)資深講師。北京大學、中山大學、西北工業(yè)大學特約講師
機制經營模式設計專家、人力資源體系建設操盤手、卓越績效管理實戰(zhàn)導師
1生只專注于做一件事情:12年致力于人力資源價值開發(fā),21個行業(yè)62家企業(yè)人力資源價值體系設計顧問
2家企業(yè)輔導后成為細分市場第1名:鳳鋁鋁業(yè)成為建筑鋁型材行業(yè)第1名、真功夫成為中式快餐連鎖第1名
3家企業(yè)輔導后實現(xiàn)業(yè)績爆炸式增長:博敏電子10年銷售額增長100倍、嘉利控股1年利潤增長4倍、中鐵三局廣東公司1年產值翻一翻
4個年代給予贊譽:60的沉淀、70的心態(tài)、80的長相、90的幽默
30多家上市公司、200多家中外企業(yè)提供培訓:中國電信、中國移動、中國聯(lián)通、時代萬恒、重慶百貨、德美化工、東方精工、鴻特精密、大族激光、美的集團、廣電運通、工商銀行、建設銀行、中國銀行、神華集團、招商蛇口、江鈴汽車、恒大高新、中國中鐵、博敏電子、永輝超市、中糧屯河、偉明環(huán)保、廣發(fā)證券、中捷股份、云天化、萬年青、艾爾姆、華日鋼材、愛默生等
2015年7月出版?zhèn)人專著:《職業(yè)經理人才選用實操手冊》
2014年度中國講師網“中國講師500強”
2014年度中國講師網“人力資源管理講師10強”
2008年5月出版光盤:《店面績效考核》、《服務行業(yè)績效考核》
課程特色
課程設計具有創(chuàng)新性。課程設計突破了常規(guī)人力資源管理理論,從人力資源價值創(chuàng)造的角度設計課程,課程融合了NLP心理學、100多位國內外專家的經典理論、21個行業(yè)62家人力資源價值設計的操作經驗,課程具有鮮明的創(chuàng)新性。
授課方式深受學員喜歡。生動講解與互動研討相結合,氣氛活躍,趣味性強;擅長運用通俗易懂的語言,闡述繁雜的管理理論,聽課輕松不費勁;運用恰當的咨詢案例,貼近學員實際,遵循學員的學習規(guī)律,穿針引線,引導學員找到答案。
學了之后就可以落地運用。課程提供的操作工具,是導師咨詢中用到的工具,學員可以快速掌握并在工作中有效運用;通過課堂現(xiàn)場實戰(zhàn)演練,建立標桿模板,形成有形學習成果,拿回去就可以使用。

【費用及報名】
1、費用:培訓費1600元(含培訓費、講義費);如需食宿,會務組可統(tǒng)一安排,費用自理。
2、報名咨詢:4006820825 010-56133998 56028090 13810210257 鮑老師
3、報名流程:電話登記-->填寫報名表-->發(fā)出培訓確認函
4、備注:如課程已過期,請訪問我們的網站,查詢最新課程
5、詳細資料請訪問北京曼頓培訓網:www.mdpxb.com (每月在全國開設四百多門公開課,歡迎報名學習)

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