高績效團隊建設與管理（廣州，6月21-22日）
【舉辦單位】北京曼頓培訓網(wǎng) www.mdpxb.com 中國培訓資訊網(wǎng) www.e71edu.com
【咨詢電話】4006820825 010-56133998 13810210257
【培訓日期】2019年6月21-22日
【培訓地點】廣州
【培訓對象】各部門經(jīng)理、主管、辦公室、銷售、行政、財務等協(xié)調(diào)人員

【課程背景】
企業(yè)成功的關(guān)鍵是擁有高績效團隊。然而，高績效團隊的構(gòu)建是一個高技術(shù)含量項目，需要管理者敏銳的思維觸覺與高效的溝通手段，這都是團隊構(gòu)建的基礎要素。對于如何高效能配置人員，許多管理者困惑不已——
■如何根據(jù)業(yè)務需要構(gòu)建優(yōu)秀的團隊？
■如何根據(jù)中不同成員的性格特征與價值觀分配任務？
■如何處理為團隊帶來負面影響的問題員工？
針對以上問題，我們特邀原施樂（中國）大區(qū)經(jīng)理張習寧先生，與我們一同分享《高績效團隊建設與管理》的精彩課程。本課程從組建高績效團隊所需要素入手，逐條分解操作行為，與企業(yè)的實際管理問題與現(xiàn)象高度接軌，充分體現(xiàn)了團隊當中各成員的心理與現(xiàn)狀，深刻描繪了在組織當中團隊合作的階段與過程，并運用系統(tǒng)性的思維方式，有效地開展工作！

【課程收益】
1、 了解在團隊建設前需要考慮的價值觀匹配前提；
2、 了解團隊建設步驟及內(nèi)部分工細則；
3、 掌握針對8種問題員工的管理方法以妥善處理團隊矛盾；
4、 掌握提升團隊執(zhí)行力的四大要素。

【課程特色】
1、課程內(nèi)容針對現(xiàn)實問題而設，簡明扼要，對點分析；
2、課堂氛圍融洽，語言生動幽默；
3、課程案例經(jīng)過實踐反復驗證，可靠真實。

【課程大綱】
【第一天上午】
前言：培訓與教育的區(qū)別
一、團隊建設的前提
1、企業(yè)文化與企業(yè)制度之間的關(guān)系
2、企業(yè)文化—企業(yè)目標—企業(yè)制度之間的關(guān)系
3、團隊建設與企業(yè)價值觀之間的關(guān)系
4、價值觀訓練：新諾亞方舟
5、如何正確面對與理解企業(yè)內(nèi)不同員工的價值觀
【第一天下午】
二、高績效團隊建設步驟與合作
1、什么是真正的團隊？優(yōu)秀團隊的條件？
2、團隊建設的九大步驟與要點
3、建設團隊的四個關(guān)鍵環(huán)節(jié)
4、團隊合作的條件與團隊合作的六大要素
5、團隊合作中可能遇到的問題分解
三、團隊中的分工合作
1、團隊成員角色測試
2、團隊成員的九大角色—如何但任好不同角色的要求
3、案例分析：團隊中領(lǐng)導的任務與職責素養(yǎng)
4、案例分析：團隊中的執(zhí)行者的任務
5、不同特點的團隊成員的優(yōu)點與弱點

【第二天上午】
四、團隊內(nèi)部日常管理實戰(zhàn)案例
用小組討論，案例分析的方式，分析日常管理常遇到的問題
五、團隊當中問題員工的管理
1、何謂問題員工
2、問題員工對于管理工作的危害
3、團隊當中8種常遇到的問題員工分析
4、小組討論：問題員工的管理
5、8種問題員工的管理方法—講解
六、團隊執(zhí)行力提升
1、錄像：執(zhí)行的價值
2、企業(yè)為什么缺乏執(zhí)行力的六大原因
3、提升團隊執(zhí)行力的四大要素
4、工作有效進行的三個環(huán)節(jié)
5、提升執(zhí)行的額流程方法
【第二天下午】
七、團隊發(fā)展的階段
1、團隊發(fā)展的五個階段，團隊的特點與合作對策
2、團隊發(fā)展階段中成員的需求與管理方式
3、團隊發(fā)展階段一：實戰(zhàn)案例訓練1—感覺差異
4、團隊發(fā)展階段二：實戰(zhàn)案例訓練2—漸入佳境
5、團隊發(fā)展階段三：實戰(zhàn)案例訓練3—純熟默切

【費用及報名】
1、費用：培訓費4800元（含培訓費、講義費）；如需食宿，會務組可統(tǒng)一安排,費用自理。
2、報名咨詢：4006820825 010-56133998 56028090 13810210257 鮑老師
3、報名流程：電話登記-->填寫報名表-->發(fā)出培訓確認函
4、備注：如課程已過期，請訪問我們的網(wǎng)站，查詢最新課程
5、詳細資料請訪問北京曼頓培訓網(wǎng)：www.mdpxb.com (每月在全國開設四百多門公開課，歡迎報名學習)