高效的招聘與面試（上海，10月30-31日）
【舉辦單位】北京曼頓培訓(xùn)網(wǎng) www.mdpxb.com 中國培訓(xùn)資訊網(wǎng) www.e71edu.com
【咨詢電話】4006820825 010-56133998 13810210257
【培訓(xùn)日期】
成都，2019年10月15-16日；上海，2019年10月30-31日
上海，2019年12月2-3日；北京，2019年12月12-13日
【培訓(xùn)地點】上海、北京、成都
【培訓(xùn)對象】
人力資源經(jīng)理、主管、專員
招聘經(jīng)理、主管、專員
各部門主管、經(jīng)理、總監(jiān)及副總

【課程目標(biāo)】
“世有伯樂，然后有千里馬”，能準確識別英才與稗草是每個面試官的理想。然而，沒有經(jīng)過太上老君煉丹爐的歷煉，現(xiàn)實往往令人沮喪：面試中憑感覺、憑經(jīng)驗選拔出的應(yīng)聘者往往得到用人部門的反饋：不好“用”或不踏實。
本課程旨在幫助參加者了解、掌握完整的行為描述式面談理論和技巧，有效地運用這種客觀、準確的評估應(yīng)聘者過往資歷及職業(yè)能力的工具，從而為企業(yè)高效準確的完成招聘工作，為企業(yè)吸納合適的人才。本課程的內(nèi)容將幫助面試官們不僅能練就一雙慧眼，更擁有一把神奇的尺子增添客觀性和準確性。

【課程大綱】
1. 招聘概述
■失敗招聘的代價
■招聘中常見的錯誤
■結(jié)構(gòu)化面試的基本步驟

2. 面試前的準備工作
■如何完成工作分析
■如何確定選拔要求
■核心勝任素質(zhì)如何運用于招聘過程
■澄清簡歷上的疑點

3. 主導(dǎo)面試
■行為描述式面試法
■行為描述式面試的要點
■分辨不完整的STAR和無效的描述
■行為描述式面試的有效性
■傾聽技巧與問題的準備
■良好的傾聽?wèi)B(tài)度
■語言的運用及肢體語言的運用
■如何提問
■如何追問
■靈活應(yīng)對不同的應(yīng)征者
■如何識別信息的真實性
■如何分辨離職原因
■如何對待話多者、話少者、造假者、緊張者等

4. 工作動機配合及綜合評價
■如何分辯應(yīng)征者的工作動機
■綜合評價

5. 角色扮演及點評

【費用及報名】
1、費用：培訓(xùn)費4880元（含培訓(xùn)費、講義費）；如需食宿，會務(wù)組可統(tǒng)一安排,費用自理。
2、報名咨詢：4006820825 010-56133998 56028090 13810210257 鮑老師
3、報名流程：電話登記-->填寫報名表-->發(fā)出培訓(xùn)確認函
4、備注：如課程已過期，請訪問我們的網(wǎng)站，查詢最新課程
5、詳細資料請訪問北京曼頓培訓(xùn)網(wǎng)：www.mdpxb.com (每月在全國開設(shè)四百多門公開課，歡迎報名學(xué)習(xí))