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學校介紹

曼頓培訓網(wǎng)(www.mdpxb.com),是北京曼頓企業(yè)管理咨詢有限公司(以下簡稱北京曼頓咨詢)旗下網(wǎng)站。是總部位于美國的國際職業(yè)認證標準聯(lián)合會在北京地區(qū)授權(quán)的培訓考試及認證單位[認證號:IOCL086132],同時也是 香港培訓認證中心授權(quán)的培訓認證機構(gòu)[認證號:HKTCC(GZ)A1.. 招生資質(zhì): 已認證
學校優(yōu)勢: 企業(yè)內(nèi)訓方面/公開課方面
咨詢電話: 13810210257
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跨部門溝通、協(xié)作與沖突處理(廣州,1月28-29日)
2020/12/31 10:06:05 來源:北京曼頓企業(yè)管理咨詢有限公司 [加入收藏]

跨部門溝通、協(xié)作與沖突處理(廣州,1月28-29日)
【舉辦單位】北京曼頓培訓網(wǎng) www.mdpxb.com
【咨詢電話】4006820825 010-56133998 13810210257
【培訓日期】
廣州,2021年1月28-29日;上海,2021年3月4-5日
成都,2021年4月22-23日;深圳,2021年5月20-21日
北京,2021年6月10-11日;上海,2021年8月5-6日
廣州,2021年8月19-20日;深圳,2021年9月16-17日
成都,2021年9月23-24日;北京,2021年12月16-17日
【培訓地點】廣州、上海、深圳、北京、成都
【培訓對象】企業(yè)各層級管理者、儲備干部

【課程背景】
在任何形式的組織當中,由于分工高度專業(yè)化和精細化,致使成員之間的交流合作日益密切。德魯克認為,溝通能力是決定著每個職業(yè)人能否更上一層樓的關(guān)鍵,每個職業(yè)人士都迫切需要不斷提高與人溝通的能力,才能更好地完成工作,實現(xiàn)個人目標和組織目標。但從實際工作上看,各部門間因沖突而產(chǎn)生的溝通失敗的例子處處可見,直接影響著個人及組織績效的成敗。
《跨部門溝通、協(xié)作與沖突處理》課程通過案例解析、小組討論、現(xiàn)場演練等方式,使學員學會溝通中的方法和技巧,掌握跨部門協(xié)作的障礙及沖突的原因、方式和處理辦法,從而提高工作效率,推動部門間進行有效的協(xié)作,有效解決工作中的問題。

【課程收益】
■通過學習溝通原理了解溝通過程模式及溝通的障礙;
■通過學習企業(yè)跨部門溝通技巧使學員了解企業(yè)內(nèi)溝通的不敗法則;
■通過有效溝通技巧訓練,使學員掌握成功溝通的必備技能
■掌握團隊沖突的類型及處理方式;
■通過溝通情境訓練使學員真正掌握技巧的應(yīng)用;
■掌握針對不同性格人員的溝通方法和技巧。

【課程大綱】
第一單元:什么是組織內(nèi)部溝通?
從組織架構(gòu)圖看企業(yè)內(nèi)部溝通
溝通與管理的關(guān)系
組織溝通的兩個層次
外在:意見一致
內(nèi)在:行為一致
溝通是企業(yè)組織中的生命線

第二單元:部門溝通與協(xié)作間存在的問題
跨部門溝通的口頭禪:
“這不是我的責任!”
“為什么不早說?!”
“我也沒有辦法。”
“我到底聽誰的?”
跨部門溝通的障礙
源自溝通個體的四大障礙
涉及溝通環(huán)境的三個障礙
跨部門溝通難的六大原因

第三單元:跨部門溝通的五大因素
立場
站在他人的立場
基于立場的表達方法
現(xiàn)場演練:四種情景下的立場
信任
建立基于能力的信任的基本方法
建立基于動機的信任的四種方法
現(xiàn)場演練:如何建立相互間的信任
目標
共同目標的設(shè)定
管理工具:目標協(xié)同“OGSMA”工具
管理工具:計劃協(xié)同“一頁紙計劃管理”工具
現(xiàn)場演練:“OGSMA”與“一頁紙”工具演練
利益
人際間六種思維模式
永遠相信有第三種解決方案
情感
中國社會人際關(guān)系的特點
動之以情VS曉之以理
情感決定立場 第四單元:不同類型人員的溝通策略
自我測評:PDP性格類型測試
支配型人員的特點及溝通技巧
表達型人員的特點及溝通技巧
隨和型人員的特點及溝通技巧
精準型人員的特點及溝通技巧
綜合型人員的特點及溝通技巧

第五單元:團隊沖突
團隊成員的角色分工
案例研討:什么是團隊沖突
團隊沖突的原因分析
團隊沖突的類型
1.案例研討:張經(jīng)理的苦惱事
2.建設(shè)性沖突
3.破壞性沖突
博弈論與沖突性質(zhì)

第六單元:團隊沖突的處理模型
競爭式處理
1. 案例研討:不想讓步的小王
2. 小組討論:競爭式處理方式的后果
3. 競爭式處理的特征和結(jié)果
回避式處理
1. 案例研討:握手不言和
2. 小組討論:回避式處理方式的后果
3. 回避式處理的特征和結(jié)果
遷就式處理
1. 案例研討:甘愿犧牲的李主管
2. 小組討論:遷就式處理方式的后果
3. 遷就式處理的特征和結(jié)果
妥協(xié)式處理
1. 案例研討:各打五十大板?
2. 小組討論:妥協(xié)式處理方式的后果
3. 妥協(xié)式處理的特征和結(jié)果
合作式處理
1. 案例研討:郵件門事件
2. 小組討論:如果應(yīng)用合作式處理方式的后果
3. 合作式處理的特征和結(jié)果
不同情況下的沖突處理
1. 采取競爭式處理的情況
2. 采取回避式處理的情況
3. 采取遷就式處理的情況
4. 采取妥協(xié)式處理的情況
5. 采取合作式處理的情況

【講師介紹】
陳老師,曼頓培訓網(wǎng)(www.mdpxb.com)資深講師。國內(nèi)著名管理實戰(zhàn)專家
哈工大MBA總裁班特約講師
《名師在線》課堂特聘專家
人力資源實戰(zhàn)講師

工作經(jīng)歷:
曾就職于國企陜西中煙、美國智高科技擔任管理職務(wù),后進入民營企業(yè)三德醫(yī)療集團任董事局董事,負責集團及各分子公司業(yè)務(wù)運營和人力資源工作,于2010年進入管理咨詢行業(yè)至今;趪、外資及民營企業(yè)多年的管理及運營實踐,陳老師對不同企業(yè)的不同階段都有著精準的判斷與洞見。尤其擅長企業(yè)的經(jīng)營和管理落地問題。

課程體系:
沙盤模擬系列課程:
沙漠掘金-目標落地沙盤模擬、卡努斯丹-卓越團隊沙盤模擬、國王的寶藏-全景領(lǐng)導力沙盤模擬、風云-商業(yè)銀行營銷決策沙盤模擬、商戰(zhàn)-企業(yè)全面運營管理沙盤模擬、大浪淘沙-人力資源管理沙盤模擬
管理落地系列課程:
領(lǐng)導力落地、執(zhí)行力落地、目標落地、績效落地、跨部門溝通、沖突管理
人力資源專業(yè)課程:
如何選對人、全面培訓管理實戰(zhàn)、戰(zhàn)略性人力資源管理、人才盤點與組織發(fā)展、HRBP的定位與職能發(fā)揮、崗位價值評估與薪酬體系設(shè)計

授課特點:
陳老師“沒有落地就沒有管理”的核心理念被眾多企業(yè)家及管理者所推崇。其診斷及解決企業(yè)管理問題的角度往往以實效為出發(fā)點,以工具為解決路徑,其犀利簡約的咨詢風格常使客戶有四兩撥千斤的驚喜。陳松老師的培訓以實操及工具應(yīng)用見長,全程案例及互動,不僅解決管理問題更能理順管理思路,處處體現(xiàn)“落地”二字。更以其詼諧幽默、深入淺出的課程風格深得學員喜愛。

服務(wù)客戶:
金融類:工商銀行、農(nóng)業(yè)銀行、中國銀行、建設(shè)銀行、諾亞財富、鉅派投資、哈爾濱銀行、哈爾濱郵儲、天津農(nóng)行、上海農(nóng)行、深圳建行、恒豐銀行、唐山銀行、遼寧中行、大連中行、邢臺銀行、山東郵政、菏澤建行、新疆農(nóng)行、西寧興業(yè)、中信銀行、北京中行、北京建行、融興村鎮(zhèn)銀行、亞聯(lián)財小額貸款、惠業(yè)投資、冠豐投資、富滇銀行、徽商銀行、中國人壽、新華保險、泰康人壽等
醫(yī)藥類:珍寶島藥業(yè)、步長制藥、葵花藥業(yè)、駝人集團、百隆醫(yī)藥、十堰和協(xié)醫(yī)院、友誼醫(yī)院、嵩山醫(yī)院、心諾普醫(yī)療等
能源航天類:中國航天、中國節(jié)能、中石油、中石化、中糧集團、、長慶油田、三一重工、北控集團等
通信IT、電力類:中國移動、中國電信、中國聯(lián)通、方正寬帶、國家電網(wǎng)、國華電力、南方電網(wǎng)、寧夏電網(wǎng)、達爾凱熱力等
汽車類:北京奔馳、廣汽集團、現(xiàn)代汽車、長春一汽、北汽集團、東風汽車等
互聯(lián)網(wǎng)類:京東、餓了嗎、果核信息科技、商動互聯(lián)網(wǎng)信息、金瑞龍、萬德等
其他類 : 江南布衣、圣奧集團、業(yè)之峰、谷潤陽光、哈飛實業(yè)、中北鐵塔、名仁國際、中山航服、紅旗茂商業(yè)城、金安集團、神舟實業(yè)、申格體育、龍江衛(wèi)視、樂辰科技、北京給排水、鋼研納克、新東網(wǎng)、天聞數(shù)碼、弘遠泰斯、富力地產(chǎn)、招金集團、天康生物、深圳航空、、北京出版、蒙牛、京東方、雨潤集團、益海嘉里、東方集團、希波集團、洽洽食品、天順源、太白人家酒、復星集團等


客戶反饋:
哈飛實業(yè)發(fā)展有限公司董事長 金繼宏:陳老師的課很有特點,最重要的是有方法論的轉(zhuǎn)移,實操性很強,真能幫助企業(yè)解決問題。
谷潤陽光科技有限公司總經(jīng)理 何明明:陳老師已經(jīng)成為了我們公司的一員,我們已經(jīng)離不開他了。
百隆醫(yī)藥連鎖有限公司總經(jīng)理 朱永春:以前一直困擾企業(yè)的薪酬和績效問題,在陳老師的講解中,終于找到了最佳的解決辦法,感謝陳松老師。
西安靈燕廣告有限公司總經(jīng)理 閆埕瑜:老師授課認真,很有風范,培訓的內(nèi)容貼合實際,針對性強,風趣幽默。在一個個案例和故事中讓我們得到了啟發(fā)和收獲。

【費用及報名】
1、費用:培訓費4580元(含培訓費、講義費);如需食宿,會務(wù)組可統(tǒng)一安排,費用自理。
2、報名咨詢:4006820825 010-56133998 56028090 13810210257 鮑老師
3、報名流程:電話登記-->填寫報名表-->發(fā)出培訓確認函
4、備注:如課程已過期,請訪問我們的網(wǎng)站,查詢最新課程
5、詳細資料請訪問北京曼頓培訓網(wǎng):www.mdpxb.com (每月在全國開設(shè)四百多門公開課,歡迎報名學習)

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      張躍華
      方向:更多管理研修
      資深培訓師,營銷實戰(zhàn)專家,中國品牌研究院研究員,特聘專家!朵N售與市場》資源中心專家講師。曾在多家集團公司擔任、營銷總監(jiān),副總經(jīng)理,董事長助理等職務(wù)。系"情感營銷"“終端...