性格分析在職業(yè)發(fā)展中的應用（佛山，7月15日）
【舉辦單位】北京曼頓培訓網 www.mdpxb.com
【咨詢電話】4006820825 010-56133998 13810210257
【培訓日期】2023年7月15日
【培訓地點】佛山
【培訓對象】適用于每一位希望深入了解自我以便更好發(fā)展自己，理解他人以便促進團隊合作的職場人士

【課程背景】
性格，深刻影響著我們觀察事物的角度、思考問題的方式、決策的動機、工作中的行事風格，乃至人際交往中的習慣與喜好。性格類型的多樣性和由此導致的不同個體之間行為模式的差異，使我們在工作中表現出獨特的優(yōu)勢和局限。如何深入人性的本質了解自己的優(yōu)勢和潛在的發(fā)展前景，突破局限并且拓展天生缺少的力量，是我們實現自我管理、自我發(fā)展以及自我平衡的前提條件。
MBTI性格類型觀察法，是目前市面眾多性格分析工具中唯一被列入心理學專業(yè)教材的心理測量工具，更為世界前100強組織中接近九成的企業(yè)所選用，集科學性和實用性為一體，本課程幫助學員在施測師的專業(yè)指導下，測量各種性格類型，深入分析不同的性格類型將導致怎樣的典型行為和價值立場，認識個體差異；并在此基礎上延伸至職業(yè)發(fā)展這一應用領域，幫助學員提高自我認知，認識個人的優(yōu)勢能力與薄弱環(huán)節(jié)，從而提升自信和自我評價，實現人崗匹配，使個人資源和優(yōu)勢得到最大程度的發(fā)揮和利用，從而為職場成功提速，為組織進步加油！

【培訓方式】
理論講授、案例分析、分組討論、情景演練、互動游戲、問卷測評

【課程大綱】
培訓內容
前言：性格和性格分析
1.性格是什么
■練習：左右手測試
2.認識性格能夠幫助我們
■洞見自我
■洞察他人
■影響他人
■自我修煉
3. MBTI基本內容介紹及施測
■榮格的性格類型理論
■麥爾和碧瑞斯的性格類型測量工具
■填寫問卷及結果分析

一、認識性格類型的心理行為差異
1．精力態(tài)度的傾向性：外向型(E) 和內向型(I)
■你傾向于把注意力集中在哪方面？你從哪里獲得動力？
■外向型(E) 和內向型(I)性格行為特點
■代表人物列舉
■自我定位：你是用嘴巴還是用眼睛找東西？
2．認知方式的傾向性：感覺型(S) 和直覺型(N)
■你傾向于如何收集信息？哪些是你容易關注的信息和容易忽略的信息？
■感覺型(S) 和直覺型(N)性格行為特點
■代表人物列舉
■自我定位：你是看見樹木還是森林？
3．判斷方式的傾向性：思考型(T)和情感型(F)
■你如何做決定？是基于邏輯分析的判斷方式？還是基于個人價值觀的判斷方式？
■思考型(T)和情感型(F)性格行為特點
■代表人物列舉
■自我定位：你希望維持公平還是創(chuàng)造和諧？
4．生活態(tài)度的傾向性：判斷型(J)和感知型(P)
■你如何應對外在的環(huán)境？你偏愛怎樣的工作和生活方式？
■判斷型(J)和感知型(P)性格行為特點
■代表人物列舉
■自我定位：你喜歡按部就班還是隨遇而安？

二、不同性格類型的工作風格差異和職業(yè)生涯管理策略
1.外向型(E) 和內向型(I)
【分組練習：沙漠求生】
■外向型(E) 和內向型(I)的工作風格差異
■外向型(E) 和內向型(I)的適配崗位
■自我發(fā)展策略：
■怎么說，外向型才會聽
■怎么聽，內向型才會說
■自我平衡策略：
■外向型：群體活動
■內向型：積極獨處
【互動游戲：打造你的心理救生圈】
2. 感覺型(S) 和直覺型(N)
【分組練習：看圖說話】
■感覺型(S) 和直覺型(N)的工作風格差異
■感覺型(S) 和直覺型(N)的適配崗位
■自我發(fā)展策略：
■感覺型：學會務虛
■直覺型：學會務實
■自我平衡策略：
■感覺型：積極動手
■直覺型：積極動腦
【互動游戲：畫地圖】
3. 思考型(T)和情感型(F)
【視頻案例：都是情緒惹的禍？】
■思考型(T)和情感型(F)的工作風格差異
■思考型(T)和情感型(F)的適配崗位
■自我發(fā)展策略
■思考型：學會關注情緒問題
■情感型：更多關注具體問題
■自我平衡策略：練習認知調節(jié)和行為調節(jié)
【趣味投射實驗：在雨中】
4. 判斷型(J)和感知型(P)
【分組練習：建塔】
■判斷型(J)和感知型(P)的工作風格差異
■判斷型(J)和感知型(P)的適配崗位
■自我發(fā)展策略：
■判斷型：學會應變管理
■感知型：學會時間管理
■自我平衡策略：先娛樂還是先工作？

總結：化沖突為和諧，從優(yōu)秀到卓越

【講師介紹】
余倩老師，曼頓培訓網(www.mdpxb.com)資深講師。
余老師擁有外資、國營、民營企業(yè)十五年的企業(yè)管理工作經驗，曾任國內知名企業(yè)TCL人力資源經理，世界500強企業(yè)施耐德電氣高級經理，中石油旗下公司人力資源及培訓負責人；
在施耐德電氣期間成功運用MBTI性格分析與測評工具，在人才選拔、溝通和團隊協(xié)作、領導力發(fā)展等方面，有效實現優(yōu)化人力資源，助力組織管理更具人性化；
其后十年繼續(xù)深入研究應用心理學在組織管理中各個領域的應用，尤其是性格分析測評技術、情緒智力（情商）和心理健康教育；期間在EAP（員工援助計劃）、焦點解決技術、精神分析、認知行為治療、繪畫治療、家庭治療、心理應激干預和組織危機干預等方面接受了系統(tǒng)培訓和專業(yè)督導，為銀行、通訊、電力、煙草、交通、教育等行業(yè)，以及政府機構、地方部隊和社區(qū)等提供培訓、輔導、咨詢和心理測評等專業(yè)服務，積累了豐富的實踐
經驗，旨在培養(yǎng)喜悅、健康、富有生產力的職業(yè)化隊伍，有效幫助員工成就職場，幫助組織提高績效。

【費用及報名】
1、費用：培訓費2000元（含培訓費、講義費）；如需食宿，會務組可統(tǒng)一安排,費用自理。
2、報名咨詢：4006820825 010-56133998 13810210257 鮑老師
3、報名流程：電話登記-->填寫報名表-->發(fā)出培訓確認函
4、備注：如課程已過期，請訪問我們的網站，查詢最新課程
5、詳細資料請訪問北京曼頓培訓網：www.mdpxb.com (每月在全國開設四百多門公開課，歡迎報名學習)