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招生資質(zhì): 已認(rèn)證
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在職人士獲得成考學(xué)歷用人單位和社會認(rèn)不認(rèn)可
2017/1/2 11:51:06 來源:深圳市再學(xué)文化傳播有限公司 [加入收藏]
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因?yàn)閷Τ扇烁呖嫉牟涣私猓簧倏忌嬖谶@樣的問題實(shí)屬正常,不過如果想要通過成人高考進(jìn)行學(xué)歷的提升,就一定要對成人高考有所了解,了解清楚之后,才能更好進(jìn)行報讀。

一、成人高考“認(rèn)可”的是指什么。

大家所說的“認(rèn)可”包括兩個方面:1、學(xué)歷證書真實(shí)性的認(rèn)可;2、學(xué)歷證書含金量的認(rèn)可。

1、學(xué)歷證書真實(shí)性的認(rèn)可。

有這個疑問的考生不用擔(dān)心,國家對成人高考的學(xué)歷是100%認(rèn)可的。成人高考與網(wǎng)絡(luò)教育、自學(xué)考試、普通高等教育招生一樣同屬國民教育序列,學(xué)習(xí)得到的畢業(yè)證書為國家所承認(rèn),能夠在學(xué)信網(wǎng)查到、打印。

在報考公務(wù)員、司法考試、建造師考試、醫(yī)師資格等各類職業(yè)準(zhǔn)入的高度社會化考試中均可使用;在企事業(yè)單位評級、評職稱中也可以使用。

2、學(xué)歷證書含金量的認(rèn)可。

因?yàn)槭浅扇私逃年P(guān)系,不避諱的說,成人高考的學(xué)歷含金量不如普通全日制的學(xué)歷。在這點(diǎn)上,成人高考學(xué)歷、網(wǎng)絡(luò)教育學(xué)歷和自考學(xué)歷都沒什么分別,但這個含金量在社會化工作中并不是一個絕對值。

二、成人高考用人單位的差異和不同要求。

成人高考認(rèn)可度在社會化生活中用人單位是存在差異的,簡單說,存在著大小、國企民營之分。

那么成人高考學(xué)歷在這些用人單位的認(rèn)可程度是怎么樣的呢。

1、大型企業(yè)、國企。對于大型民營企業(yè)、國企來說,想進(jìn)入的敲門磚往往是普通全日制的高等學(xué)歷,像成人高考、網(wǎng)絡(luò)教育、自考這種成人教育學(xué)歷往往被排斥在外。但這類企業(yè)鼓勵員工自我增值,對于入職以后取得的成人教育學(xué)歷是認(rèn)可的,如成人高考、在職研究生學(xué)歷、學(xué)位等。

2、中小型企業(yè)。也就是100人以下的小公司,這類企業(yè)往往更注重員工的實(shí)際技能。因?yàn)檫@類企業(yè)人員流動性大,經(jīng)營成本全靠自身補(bǔ)給,所以不會“養(yǎng)閑人”,就算拿著清華北大的學(xué)歷,但是眼高手低人家也不會用,相反的,拿著成人高考學(xué)歷,但上手就能工作并且很出色,一樣能獲得很好的發(fā)展。

另外,不要小看這些中小企業(yè),在這些企業(yè)里面的歷練往往是跨向更高階職業(yè)之路的必經(jīng)階段?梢哉f,成人高考學(xué)歷用人單位和社會認(rèn)可不認(rèn)可不是一句話能回答的問題,要區(qū)分不同情況有多種可能。

成人高考學(xué)歷是國家承認(rèn)的學(xué)歷,在用人單位以及社會認(rèn)可度都是有,,考生在報讀的時候就需要清楚,學(xué)歷不高,拿到一個較高的學(xué)歷,無論是對自己的生活,還是工作發(fā)展,都是會有所幫助。

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