學(xué)歷不高，是不少在職人士都有的情況，加上能力的不足，在職場(chǎng)中碰壁是經(jīng)常會(huì)遇到的事，想要有好的發(fā)展，想要人生有好的出路，進(jìn)行學(xué)歷的提升，才能在職場(chǎng)之中更具競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，讓那些學(xué)歷不高的在職人士有好的發(fā)展前途。

高學(xué)歷是作為個(gè)人知識(shí)儲(chǔ)備的一種反映，能夠在一定程度上體現(xiàn)一個(gè)人的綜合能力。但是并不代表具備高學(xué)歷的人就比學(xué)歷水平較低的人具有發(fā)展?jié)摿�，能夠更好的完成工作任�?wù)、能夠更好的發(fā)展。

從這個(gè)角度來(lái)說(shuō)社會(huì)上各企業(yè)在招聘時(shí)具有各種不應(yīng)該的學(xué)歷限制是沒(méi)必要的，是不正確的。

但是現(xiàn)在社會(huì)上的人才供求遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于各企業(yè)的需求量，如何能夠更快更便捷的篩選出盡可能適合自己招聘要求的人員呢，學(xué)歷限制就出現(xiàn)了。

從HR的角度來(lái)講，他們會(huì)認(rèn)為，從十個(gè)本科生中也許能夠挑選出5個(gè)工作適合的人，而從十個(gè)專科生中也許只能夠挑選出三個(gè)，而從十個(gè)高中生中也許只能選出一個(gè)，那么假如你是HR你會(huì)怎么做呢?

當(dāng)然選擇最輕松的方式從事自己的工作，所以說(shuō)不錯(cuò)的學(xué)歷是工作必備的敲門磚。這是為什么職場(chǎng)成人要提升學(xué)歷的一個(gè)主要原因。

對(duì)于已經(jīng)工作的職場(chǎng)成人而言，提升學(xué)歷最便捷的方式就屬成人高考。為了能夠保證學(xué)生的學(xué)習(xí)質(zhì)量，不少高校的成人學(xué)院設(shè)置的專業(yè)都是學(xué)校的重點(diǎn)專業(yè)。同時(shí)專業(yè)與市場(chǎng)發(fā)展接軌，

報(bào)讀成人高考進(jìn)行學(xué)歷提升，可以選擇專業(yè)有：會(huì)計(jì)、市場(chǎng)營(yíng)銷、電子商務(wù)、行政管理、商務(wù)英語(yǔ)、人力資源管理、工商企業(yè)管理、建筑工程企業(yè)管理、機(jī)電一體化技術(shù)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)、計(jì)算機(jī)信息管理、國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易、電子信息工程、通信工程、土木工程、金融學(xué)、法學(xué)、藝術(shù)設(shè)計(jì)學(xué)、旅游管理、電氣工程及其自動(dòng)化等。

總之，對(duì)于低學(xué)歷職場(chǎng)成人來(lái)說(shuō)，已經(jīng)有一定的工作經(jīng)驗(yàn)，缺的就是學(xué)歷。因此，通過(guò)成人高考提升學(xué)歷獲得名校學(xué)歷文憑，對(duì)于今后的就業(yè)和發(fā)展都會(huì)大有幫助。

作為在職人士選擇成人高考提升學(xué)歷是合適的，無(wú)論是成人高考的學(xué)習(xí)形式，還是成人高考設(shè)置的專業(yè)，或者是成人高考的畢業(yè)證書(shū)，都是十分適合在職人士進(jìn)行報(bào)讀和學(xué)歷提升。