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覺得學歷沒用這樣的想法,是不少在職人士都會有的,其實,存在這樣的學費,是因為不了解學歷的重要性。
在職人士提升學歷當然是有用的,不然為什么每年大家都擠破了頭考學歷,但拿到一個大專或者本科的學歷到底有哪些用途。
有學歷至少給了在職人士以下幾大用處:
第一,是對自己來說。
提升學歷,和一幫與自己差不多優(yōu)秀的、比自己更優(yōu)秀的或是不如自己優(yōu)秀的人在一起,使自己加深了對自己的真正了解。
在職人士可以了解到,其實自己并不是那么牛逼,因為有人比自己更牛逼,雖然曾經(jīng)認為自己很牛逼。當然也可能了解到的自己并不是那么無能,因為有人比自己更無能。
在職人士會對自己的了解逐漸接近真實。不再狂妄自大,也不再妄自菲薄。
這就是成熟。
第二,是關于修養(yǎng)。
很多暴發(fā)戶雖然掙了很多錢,可以他們身上卻散發(fā)著庸俗、銅臭與粗魯。這正是因為他們學歷低沒讀過大學或者?,即使一身名牌、百般妝扮,也不能掩蓋本身人文素養(yǎng)的缺失。實際上,很多暴發(fā)戶后悔沒有好好讀過書,很多富翁都對知識分子非常尊重,甚至是羨慕。他們經(jīng)常通過附庸風雅來顯示自己是有品味的,甚至要想盡辦法給自己搞個大學文憑。
在職人士在艷羨暴發(fā)戶們腰纏萬貫的同時,殊不知他們也在艷羨自己的知識與品味。
第三,是關于獨立思考能力。
當在職人士提升學歷開始,真正思考自己,可以對各種社會問題給出自己的見解。如果不懂,會上網(wǎng)、會去圖書館去了解相關知識。不再迷信權威,因為知道了很多專家、教授不過是徒有其名,他們的言論其實不比自己高明,甚至是胡說八道。
在職人士一般不會去違法犯罪,大部分暴力罪犯都是低學歷的、沒上過大學的人,這些人犯罪都缺乏技術含量。
第四,是關于知識。
曾經(jīng)羨慕很多沒上過大學的人成了小老板,但他們也只能做個小老板,而自己提升學歷可能會成為大老板,但需要耐心,F(xiàn)在,掙大錢越來越需要知識。
中國第一代富人發(fā)跡于八十年代初,代表是農(nóng)民企業(yè)家,靠機遇和膽子,別人不敢離開集體單干,不敢做生意,他敢,于是他成功了。但是由于他們的文化水平普遍較低,不懂管理,到現(xiàn)在,很多公司已經(jīng)面臨困境甚至已消失。
第二代企業(yè)家,靠政策,靠關系。而新的第三代企業(yè)家,靠知識,靠腦子,很多人都是高學歷并有豐富的海外工作和留學經(jīng)驗。
沒有知識,可以做小生意,做不成大生意。經(jīng)濟社會的高端產(chǎn)業(yè)是金融與投資業(yè),沒有知識的人,是做不來的。沒有知識的人,只能在低端產(chǎn)業(yè)徘徊。
第五,是關于學歷、文憑。
學歷的高低不等于成就的高低。但在初次就業(yè)的時候,在職人士的學歷決定了大致能從事哪個范圍內(nèi)和層次內(nèi)的工作。
學歷不同,初次就業(yè)的工作層次、工資層次是不同的,當然層次之間有交叉。每年的工資調(diào)查也都說明,學歷高的人,平均工資高于學歷低的人。大學起碼給了一張文憑,有了這張文憑,才有資格到那些大公司和政府機關應聘。
第六,是關于孩子。
孩子看起來離得很遠,其實不遠,在職人士的高學歷會影響自己的子孫后代。
自的文化水平將影響你的教育水平,同時對孩子的一生產(chǎn)生重大的影響。
不能說沒有文化的父母就培養(yǎng)不出好孩子,但是有文化的父母能給孩子帶來更多的和更大的幫助。起碼在孩子中小學作業(yè)題不會做的時候,自己可以幫得上忙。
總體來看,有文化的父母的孩子比沒有文化的父母的孩子生活得更好,當然不排除個例。
有學歷找工作困難,是因為你對工作有了更高的期望值。而沒學歷的人,只能降低自己的期望值。
不要在初次就業(yè)時就與別人比一時之高低、爭一時之短長,過個幾年再看看吧,當初找工作最困難的人,也許已經(jīng)成了最有成就的人。那些一開始找了所謂好工作的,也許還在原地踏步。
由此可見,提升學歷雖然會花費時間、金錢和精力,但這些有必要的投資,總會在未來的某一天熠熠生輝。