【培訓(xùn)背景】

社會(huì)高速發(fā)展，變化多端，加上競(jìng)爭(zhēng)激烈，巨大的壓力之下，員工的情緒和心理問(wèn)題日益突出，所以，員工心理輔導(dǎo)成為職業(yè)壓力處理以及心理危機(jī)管理的一個(gè)重要的工具，也管理工作的一大熱點(diǎn)。了解在當(dāng)下中國(guó)的現(xiàn)實(shí)環(huán)境下企業(yè)實(shí)施員工心理的方式方法，了解企業(yè)不同員工心理危機(jī)事件的干預(yù)原則和技巧。

【課程特色】

1．知識(shí)講解深入淺出，視野獨(dú)特，讓參加者深受啟發(fā)。

2．講師在企業(yè)員工心理常見問(wèn)題與心理危機(jī)事件干預(yù)方面有豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，該培訓(xùn)中將有許多案例分析，并非常有實(shí)戰(zhàn)性。

3．講師有很強(qiáng)的專業(yè)水平和互動(dòng)能力，能接受參加者的自由提問(wèn)，解答他們的相關(guān)問(wèn)題。

【培訓(xùn)方式】

專家講解、案例分析、現(xiàn)場(chǎng)練習(xí)、心理測(cè)量等。

【招生對(duì)象】

部門管理人員，人力資源人士

【課時(shí)安排】

2天

【課程大綱】

第一節(jié)：把脈企業(yè)員工心理健康

第二節(jié)：職業(yè)壓力管理

第三節(jié)：?jiǎn)T工心理輔導(dǎo)核心技巧

第四節(jié)：溝通沖突管理

第五節(jié)：企業(yè)心理危機(jī)干預(yù)的原則與技巧

第六節(jié)：常見心理危機(jī)事件的處理方法

第七節(jié)： 現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)答

【開學(xué)日期】

即學(xué)即開，隨到隨學(xué)。

【學(xué)習(xí)費(fèi)用】

講師最新收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)請(qǐng)與學(xué)校老師電話聯(lián)系