核心課程
工作分析、人力資源管理員資格考試（基礎(chǔ)知識(shí)）、人力資源管理員資格考試（專業(yè)知識(shí)）、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、人力資源管理概論、企業(yè)管理概論、管理心理學(xué)、組織行為學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷學(xué)、管理溝通與公共關(guān)系、社會(huì)保障學(xué)、人員測(cè)評(píng)、人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、人力資源專業(yè)英語(yǔ)、薪酬管理、人力資源管理信息化、勞動(dòng)關(guān)系管理、員工福利管理等。
實(shí)訓(xùn)課程
職業(yè)經(jīng)理人實(shí)訓(xùn)、崗位分析與評(píng)價(jià)、人力崗位文檔管理與制作、人力資源管理案例分析、人員素質(zhì)與能力測(cè)評(píng)、職業(yè)生涯規(guī)劃、大學(xué)生涯規(guī)劃、職業(yè)環(huán)境認(rèn)知、成功素養(yǎng)拓展、工作能力提升、激情自主創(chuàng)業(yè)、求職過(guò)程勝出、初涉職場(chǎng)轉(zhuǎn)型等。
培養(yǎng)目標(biāo)與就業(yè)方向
培養(yǎng)在管理、經(jīng)濟(jì)、法律等方面具有較寬知識(shí)面，了解國(guó)際、國(guó)內(nèi)現(xiàn)代人力資源管理領(lǐng)域的最新成果，掌握現(xiàn)代人力資源管理基本理論與方法，熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)技術(shù)和外語(yǔ)，具備一定的解決實(shí)際問(wèn)題能力， 具備組織管理、經(jīng)濟(jì)管理、法律服務(wù)等方面的知識(shí)和基本能力，能在企事業(yè)單位及政府部門負(fù)責(zé)人力資源規(guī)劃，員工招聘選拔，績(jī)效考核，薪酬福利，培訓(xùn)開發(fā)，勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)以及教學(xué)、科研等管理工作。

北京理工大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院職業(yè)教育項(xiàng)目（校本部）

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