隨著眾多德國(guó)企業(yè)涌入中國(guó)，他們迫切需要了解中國(guó)文化的留學(xué)生為他們開(kāi)拓中國(guó)市場(chǎng)出謀劃策，有德國(guó)留學(xué)經(jīng)驗(yàn)的中國(guó)學(xué)子無(wú)論是在德國(guó)公司就業(yè)還是回國(guó)就業(yè)，其前景都很廣闊。雖然有德國(guó)留學(xué)經(jīng)驗(yàn)的學(xué)子不愁找不到工作，但有些細(xì)節(jié)也需要注意，下面小編為大家整理了德國(guó)公司求職的五個(gè)細(xì)節(jié)。

有德國(guó)留學(xué)經(jīng)驗(yàn)者求職須知一、不是名校也有機(jī)會(huì)

通常情況下，德國(guó)老板只了解幾所國(guó)內(nèi)著名高校，對(duì)其他學(xué)校都不清楚，因此每當(dāng)招人的時(shí)候，德國(guó)老板都會(huì)請(qǐng)中國(guó)員工來(lái)做，因此不是名校也有機(jī)會(huì)，只要有能力，有工作經(jīng)驗(yàn)，符合要求，都有機(jī)會(huì)進(jìn)入德國(guó)公司工作。

有德國(guó)留學(xué)經(jīng)驗(yàn)者求職須知二、融入團(tuán)隊(duì)要會(huì)喝啤酒

德國(guó)公司的團(tuán)隊(duì)精神傾向跨部門(mén)的溝通，工作中需要有人際關(guān)系做后盾，喜歡建立一些私人層面的友誼。比如中德員工一起搞活動(dòng)，喝酒，狂歡，了解相互的文化什么的。這是歐洲人比較喜歡的一種團(tuán)隊(duì)感。

有德國(guó)留學(xué)經(jīng)驗(yàn)者求職須知三、女性易進(jìn)管理層

德國(guó)人尊重女性，認(rèn)為男性要通過(guò)實(shí)力來(lái)打拼天下，對(duì)男性要求比較高。而女性若在工作和業(yè)務(wù)上非常優(yōu)秀的話(huà)，則很容易進(jìn)入管理層。另一方面也因?yàn)榕�性天生善于溝通，可以很快打開(kāi)局面，而男性大多沉默，缺乏溝通，而溝通恰恰是最重要的。德國(guó)企業(yè)大多做工業(yè)消費(fèi)品，供應(yīng)鏈的兩頭常常是女性占多數(shù)。而男性則多為內(nèi)部管理、純技術(shù)等中間環(huán)節(jié)。比如采購(gòu)部門(mén)都是女孩子，她們善于和供應(yīng)商討價(jià)還價(jià)，有許多瑣碎的事情只有女性能夠有耐心做下去，長(zhǎng)期沉淀后，這些部門(mén)成為女同事的天下。

有德國(guó)留學(xué)經(jīng)驗(yàn)者求職須知四、盡力做好自己的事

德國(guó)公司中一個(gè)崗位就是一個(gè)崗位，每個(gè)職位都是定死的。每個(gè)崗位都分門(mén)別類(lèi)細(xì)化到要做多少活都規(guī)定。工作實(shí)際上已經(jīng)寫(xiě)明，等于是一個(gè)合同書(shū)。超出范圍的可以拒絕做，如果未盡責(zé)任，則可能會(huì)被降職或處罰。這可能不像我們國(guó)企工作內(nèi)容比較模糊，有時(shí)候還辦點(diǎn)私事。因此在德國(guó)公司工作一定要盡力做好自己的事。

唯學(xué)網(wǎng)一家集教育資訊發(fā)布與院校教學(xué)管理系統(tǒng)于一體的多功能開(kāi)放式綜合教育服務(wù)平臺(tái)，教育領(lǐng)域涵蓋出國(guó)留學(xué)等十一個(gè)大類(lèi)及上百個(gè)子類(lèi)，因此考生如需獲知關(guān)于德國(guó)留學(xué)的任何資訊如德國(guó)留學(xué)簽證申請(qǐng)、德國(guó)留學(xué)行前準(zhǔn)備、德國(guó)留學(xué)教育體制等等，可隨時(shí)關(guān)注唯學(xué)網(wǎng)德國(guó)留學(xué)培訓(xùn)欄目，如有任何疑問(wèn)可在線(xiàn)留言，小編會(huì)為您在第一時(shí)間解答!