去新加坡留學(xué)的人數(shù)越來(lái)越多,很多人對(duì)于新加坡的一些政策頗為感興趣,那么2017年的新政策有哪些呢?
1、2017新加坡調(diào)漲費(fèi)公民學(xué)費(fèi)
去年,新加坡教育部文告,今年永久居民學(xué)生的每月學(xué)費(fèi)將上漲20-60元新幣,而外籍學(xué)生每個(gè)月的學(xué)費(fèi)將提高20-150元新幣。
新加坡的無(wú)所公立大學(xué)學(xué)費(fèi)也對(duì)應(yīng)上調(diào),新加坡永久居民躺著也中槍?zhuān)罂蓿哼能好好地去上學(xué)嗎?為了兒女本,得節(jié)衣縮食二十年啊!
2、通關(guān)采用虹膜特征識(shí)別
從今天開(kāi)始,新加坡移民與關(guān)卡局將通過(guò)身份證和護(hù)照申請(qǐng)或更新手續(xù),收集新加坡公民和永久居民的虹膜特征(Iris),作為新的生物特征識(shí)別方式,進(jìn)一步提高護(hù)照的安全性和通關(guān)效率。
所以說(shuō),以后新加坡公民或者永久居民只要眨一眨眼睛就能直接通關(guān)咯,但是持有學(xué)生準(zhǔn)證、工作準(zhǔn)證的朋友們就還不能享受這種快捷的功能喔。
3、半年內(nèi)裁退五名員工,須向人力部通報(bào)
今日開(kāi)始,半年內(nèi)裁退至少五名員工的雇主,須在通知受影響員工后5天內(nèi)向人力部通報(bào),違例者最高罰款5000元新幣。
這下員工們就不用擔(dān)心自己一下子就被公司裁員,盡管萬(wàn)一不幸運(yùn)地被公司無(wú)情裁掉,起碼還有充足的時(shí)間準(zhǔn)備自己接下來(lái)的道路該怎么走。
4、200多家本地餐飲業(yè)可以通過(guò)手機(jī)付費(fèi)
2017年,線上付費(fèi)服務(wù)公司PayPal將與200多家本地餐營(yíng)業(yè)者合作,為它們開(kāi)發(fā)數(shù)碼付賬系統(tǒng),讓顧客通過(guò)餐館的平板電腦訂餐以及用手機(jī)付費(fèi)。
如此一來(lái),將為新加坡的餐飲管減少了一筆人力成本,同時(shí)對(duì)于顧客來(lái)說(shuō),也省去了付賬流程所帶來(lái)的不便。
5、垃圾收集費(fèi)提高
新加坡環(huán)境局宣布,由于垃圾收集的成本增加,所以從今天開(kāi)始將調(diào)高每個(gè)月的垃圾收集費(fèi)。對(duì)于組屋來(lái)說(shuō),垃圾費(fèi)用從過(guò)去的7.49元新幣上升到8.25元新幣。
費(fèi)用對(duì)于居民來(lái)說(shuō)并不是特別高,影響不大,但是每個(gè)人的一點(diǎn)付出,將為新加坡的美麗環(huán)境做出巨大的貢獻(xiàn)。
6、EP申請(qǐng)者薪資條件調(diào)高至3600元
從今日開(kāi)始,只有每個(gè)月工資至少達(dá)到3600元新幣的EP申請(qǐng)者才會(huì)被列入當(dāng)局的考慮名單中,當(dāng)然,除此之外還需滿足對(duì)應(yīng)的學(xué)歷要求、工作經(jīng)驗(yàn)要求等;
看來(lái)要想在新加坡留有一席之地,可是越來(lái)越艱難呀~
7、新生兒父親享有兩周帶薪陪產(chǎn)假
今年1月1日起,新加坡籍新生兒的福音,將能享有兩個(gè)星期的法定有薪陪產(chǎn)期,而在這之前只有一周。據(jù)了解,今年7月1日起出生的新加坡籍?huà)雰,父母共享?周的有薪產(chǎn)假。
所以說(shuō),2017年在新加坡出生的寶寶,你們是父母的幸運(yùn)寶喔!
8、外勞宿舍必須提供wifi服務(wù)
今年新規(guī),由工廠改裝的宿舍需為勞工提供WiFi服務(wù)以及私人儲(chǔ)物柜,便于改善勞工的居住以及休息環(huán)境,讓其更專(zhuān)注于工作。
9、“社保診所”賬單必須注明細(xì)節(jié)
為加強(qiáng)診所收費(fèi)的透明度,避免津貼被濫用,所有參與社保援助計(jì)劃的診所將要為病患者提供明細(xì)賬單。
10.55歲及以上新加坡人,需更新身份證
所有新加坡公民以及永久居民一旦滿55歲,即需要辦理第二代身份證,此外還需配合國(guó)民登記局,在領(lǐng)取身份證之時(shí)提供虹膜圖像,作為新的生物特征辨識(shí)方式。
以上是對(duì)新加坡新政策的介紹,想要了解更多關(guān)于出國(guó)留學(xué)或者其他教育培訓(xùn)相關(guān)方面的信息請(qǐng)關(guān)注唯學(xué)網(wǎng)。